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HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO: El procedimiento interno paso a paso para empresas

Realizado por:

Rodrigo Zeballos

Abogado Laboralista

29/01/2026

11:00

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Sobre el tema a tocar

Se explicarán de forma clara y estratégica en qué consiste el procedimiento interno frente a denuncias de hostigamiento sexual, cómo debe ser implementado por la empresa, cuáles son los requisitos mínimos que debe cumplir conforme a la Ley N.° 27942 y su Reglamento, y qué documentación se exige para una correcta actuación, evitando contingencias legales y sanciones administrativas.

Público objetivo:

Dirigido al público en general, así como estudiantes y egresados de Derecho, Administración, Ciencia Política, Periodismo y carreras afines.

Bloque temático

Introducción.

Marco normativo aplicable al hostigamiento sexual en el ámbito laboral.

Concepto y finalidad del procedimiento interno frente al hostigamiento sexual.

Obligaciones del empleador en la prevención, atención e investigación de denuncias.

Requisitos mínimos que debe cumplir el procedimiento interno y sus etapas.

Rol del Comité de Intervención, del empleador y garantías para las partes involucradas.

Documentación obligatoria y medios probatorios en el procedimiento.

Plazos legales y forma correcta de actuación frente a una denuncia.

Consecuencias del incumplimiento (infracciones administrativas).

Recomendaciones prácticas para prevenir sanciones y riesgos legales.

Nuestro Webinar Incluye

Certificado digital de participación.
Modelos legales prácticos.
Diapositivas de la charla.
Grabación completa del webinar.