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¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?
Debido a la pandemia ocasionada por la Covid-19 que atraviesa el país, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) genera sus medidas de inspección a...
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Publicado el Marzo 3, 2023
ESTABLECEN MODIFICACIONES SOBRE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR EN EL SECTOR PRIVADO
Publicado el Marzo 1, 2023
SE DELEGARON EN EL PODER EJECUTIVO FACULTADES DE LEGISLAR EN MATERIA DE REACTIVACIÓN ECONÓMICA Y MODERNIZACIÓN DE GESTIÓN DEL ESTADO
Publicado el Febrero 22, 2023
¿COLOCARSE EL UNIFORME DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO SE CONSIDERA COMO TIEMPO EFECTIVO DE LABORES?
Publicado el Febrero 17, 2023
¿CONOCE LA DIFERENCIA ENTRE EL DESBALANCE PATRIMONIAL Y EL INCREMENTO PATRIMONIAL NO JUSTIFICADO?
Publicado el Febrero 15, 2023
¿ES POSIBLE DESPEDIR LEGALMENTE A UNA TRABAJADORA EN ETAPA DE GESTACIÓN O LACTANCIA?
Publicado el Febrero 8, 2023
EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SEÑALA LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL COBRO DE INTERESES MORATORIOS CUANDO LOS PLAZOS LEGALES HAYAN VENCIDO
Publicado el Febrero 7, 2023
LO QUE DEBES SABER SOBRE LAS MODIFICACIONES SOBRE LA REGULACIÓN DE LA TENENCIA COMPARTIDA
Publicado el Febrero 6, 2023
¿QUÉ DEBEMOS TENER EN CUENTA SOBRE LA CUOTA DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD?
Publicado el Febrero 1, 2023
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA SEGUNDA QUINCENA DE ENERO
Publicado el Enero 24, 2023
¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LAS EMPRESAS ANTES DE IMPONER UNA MEDIDA DISCIPLINARIA DISTINTA AL DESPIDO?
Publicado el Enero 18, 2023
SE APROBARON FORMULARIOS Y OTRAS DISPOSICIONES PARA LA DECLARACIÓN ANUAL DEL IMPUESTO A LA RENTA – EJERCICIO GRAVABLE 2022
Publicado el Enero 17, 2023
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE ENERO
Publicado el Enero 16, 2023
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DE SST
Publicado el Enero 12, 2023
ANTE EL AUMENTO DE LA UIT EN 2023, ¿QUÉ EFECTOS TENDRÁ EN INDICADORES TRIBUTARIOS?
Publicado el Enero 5, 2023
¿CÓMO DEBEN OPERAR LAS EMPRESAS SI NO SE PUBLICA EL REGLAMENTO DE TELETRABAJO?
Publicado el Enero 2, 2023
CRONOGRAMAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES MENSUALES Y DE REPRESENTACIÓN DE REGISTROS ELECTRONICOS
Publicado el Diciembre 29, 2022
¿ESTE VIERNES 30 DE DICIEMBRE Y 02 DE ENERO SERÁ DÍA NO LABORABLE PARA EL SECTOR PRIVADO?
Publicado el Diciembre 27, 2022
CONSECUENCIAS EN MATERIA LABORAL ANTE EL AUMENTO DE LA UIT PARA EL 2023
Publicado el Diciembre 23, 2022
SE DISPONE LA PRE PUBLICACIÓN DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL TELETRABAJO
Publicado el Diciembre 3, 2022
FACILIDADES Y BENEFICIOS LABORALES PARA LOS TRABAJADORES EN LA SEGUNDA VUELTA DE LAS ELECCIONES
Publicado el Noviembre 16, 2022
¿CÓMO MANTENER COMO CONCEPTO NO REMUNERATIVO LA ASIGNACIÓN POR MOVILIDAD?
Publicado el Noviembre 7, 2022
ESTABLECEN LA LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES PARA EL SECTOR PRIVADO
Publicado el Noviembre 4, 2022
ESTABLECEN NUEVO SUPUESTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR
Publicado el Noviembre 2, 2022
¿EXISTE UN NIVEL DE ALCOHOL EN LA SANGRE PARA APLICAR CORRECTAMENTE EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ?
Publicado el Octubre 24, 2022
¿LAS TRABAJADORAS DEBEN COMUNICAR SU ESTADO DE GESTACIÓN PARA QUE APLIQUE EL DESPIDO NULO POR SU CONDICIÓN?
Publicado el Octubre 19, 2022
¿QUÉ PUEDE SUCEDER SI LA EMPRESA NO REALIZA LOS APORTES AL SISTEMA DE PENSIONES?
Publicado el Septiembre 20, 2022
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE RECTIFICAR UNA PARTIDA DE NACIMIENTO, MATRIMONIO O DEFUNCIÓN?
Publicado el Septiembre 19, 2022
ESTABLECEN PRECEDENTES ADMINISTRATIVOS CON RELACIÓN AL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD
Publicado el Septiembre 13, 2022
¿QUÉ PODRÍAN SOLICITAR CUANDO REALIZAN UNA FISCALIZACIÓN A LA EMPRESA?
Publicado el Septiembre 5, 2022
ESTABLECEN NUEVAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LA COVID-19
Publicado el Agosto 22, 2022
EL MARTES 22 DE AGOSTO VENCE EL PLAZO PARA LA ADECUACIÓN A LAS NUEVAS NORMAS DE TERCERIZACIÓN
Publicado el Agosto 19, 2022
ESTABLECEN NUEVA LICENCIA PARA PREVENCIÓN DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO
Publicado el Agosto 15, 2022
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE AGOSTO
Publicado el Julio 25, 2022
ESTABLECEN MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Publicado el Julio 14, 2022
SUNAFIL INICIA CAMPAÑA DE FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD SALARIAL EN LAS EMPRESAS
Publicado el Julio 7, 2022
LEY DE REFORMA CONSTITUCIONAL QUE FORTALECE LA LUCHA ANTICORRUPCIÓN EN EL MARCO DEL LEVANTAMIENTO DEL SECRETO BANCARIO Y LA RESERVA TRIBUTARIA
Publicado el Febrero 10, 2022
¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?
Publicado el Enero 24, 2022
DESDE HOY LOS TRABAJADORES MAYORES DE 50 AÑOS DEBERÁN CONTAR CON LA TERCERA DOSIS
Publicado el Enero 19, 2022
ALGUNAS LAS PRÁCTICAS PRE Y PROFESIONALES AHORA DEBERÁN SER RECONOCIDAS COMO EXPERIENCIA LABORAL
Publicado el Noviembre 9, 2021
¿CÓMO PROCEDER ANTE UN CASO DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO PROLONGADO?
Publicado el Noviembre 5, 2021
MEDIDAS POSIBLES A TOMAR POR LA EMPRESA ANTE SOLICITUD DEL TRABAJADOR PARA ASISTIR A CITAS MÉDICAS
Publicado el Noviembre 4, 2021
¿EN CASO DE UN ACCIDENTE LABORAL LA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR EXTINGUE LA RESPONSABILIDAD A LA EMPRESA?
Publicado el Noviembre 3, 2021
ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA SOBRE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
Publicado el Noviembre 2, 2021
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Octubre 21, 2021
¿ME PUEDEN MULTAR SI PRESENTO UNOS MINUTOS TARDE LA INFORMACIÓN REQUERIDA POR SUNAFIL?
Publicado el Octubre 11, 2021
¿SE PUEDE CALIFICAR COMO ACCIDENTE DE TRABAJO EL FALLECIMIENTO DE UN TRABAJADOR POR ACTO CRIMINAL?
Publicado el Octubre 7, 2021
¿LAS COMISIONES PUEDEN SER TOMADAS COMO DERECHO DISPONIBLE Y PODER RENUNCIAR A ELLAS?
Publicado el Septiembre 30, 2021
¿CONFIGURA COMO ACTO DE HOSTILIDAD PEDIRLE AL TRABAJADOR QUE RENUNCIE?
Publicado el Septiembre 23, 2021
¿ES POSIBLE ENTREGAR UN CONTRATO LABORAL MEDIANTE UN CORREO ELECTRÓNICO?
Publicado el Septiembre 22, 2021
¿SE PUEDE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN POR LUCRO CESANTE Y DAÑO MORAL POR DESPIDO ARBITRARIO?
Publicado el Septiembre 20, 2021
¿QUÉ PASA CON EL PLAZO MÁXIMO DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS VINCULADAS?
Publicado el
PUBLICAN OCTAVO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Septiembre 16, 2021
ESTE 02 DE OCTUBRE FINALIZA LA VIGENCIA DE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES
Publicado el Septiembre 9, 2021
¿SE PUEDE SANCIONAR AL EMPLEADOR SI ENVÍA ARCHIVOS DEFECTUOSOS AL INSPECTOR?
Publicado el Septiembre 7, 2021
LOS AFILIADOS DE 50 AÑOS O MÁS YA PUEDEN ACCEDER A LAS JUBILACIÓN REJA
Publicado el Agosto 18, 2021
OBLIGACIONES MÍNIMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Publicado el Agosto 14, 2021
PUBLICAN SÉPTIMO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Agosto 3, 2021
MODIFICAN EL REGLAMENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el Julio 30, 2021
10 OBLIGACIONES LEGALES EN MATERIA LABORAL QUE DEBES TENER EN CUENTA PARA EVITAR SANCIONES
Publicado el Julio 19, 2021
PERMITEN QUE AFILIADOS A LA ONP RECIBAN PENSIÓN CON MENOS DE 20 AÑOS DE APORTES
Publicado el Julio 14, 2021
¿LAS EMPRESAS DEBEN JUSTIFICAR EL CESE POR LA NO SUPERACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA?
Publicado el Julio 12, 2021
PUBLICAN SEXTO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Julio 7, 2021
¿LAS EMPRESAS PUEDEN MONITOREAR AL TRABAJADOR REMOTO MEDIANTE UNA CÁMARA?
Publicado el Julio 6, 2021
¿LES CORRESPONDE LA GRATIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN UNA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES?
Publicado el Junio 30, 2021
¿PUEDEN CERRAR TEMPORALMENTE LA EMPRESA POR NO CUMPLIR CON NORMAS DE SST?
Publicado el Junio 24, 2021
ESTE 29 DE JUNIO FINALIZA LA ATENCIÓN A SOLICITUDES DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD POR COVID-19