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¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?
Debido a la pandemia ocasionada por la Covid-19 que atraviesa el país, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) genera sus medidas de inspección a...
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Publicado el Diciembre 3, 2024
¿El streaming ahora cuesta más? Todo lo que debes saber sobre el IGV en plataformas digitales
Publicado el Noviembre 29, 2024
¿Puede la negativa a realizar nuevas funciones ser causa de despido?
Publicado el Noviembre 28, 2024
¿Qué sanciones enfrentan las empresas que no presentan sus estados financieros según las NIIFS?
Publicado el Noviembre 27, 2024
¿Pueden los trabajadores no afiliados a un sindicato recibir beneficios de un convenio colectivo?
Publicado el Noviembre 25, 2024
¿Cómo afecta a los consorcios el deber de colaboración en inspecciones laborales?
Publicado el Noviembre 19, 2024
¿Eres emprendedor? El régimen MYPE tributario puede ayudarte a impulsar tu negocio
Publicado el Noviembre 18, 2024
¿Pueden considerarse los aumentos salariales selectivos como un acto antisindical?
Publicado el Noviembre 13, 2024
¿Te ha llegado una Esquela de Citación de SUNAT solicitando conceptos remunerativos y no remunerativos?
Publicado el Noviembre 12, 2024
¿Es válido otorgar bonificaciones por especialidad sin incurrir en discriminación salarial?
Publicado el Noviembre 11, 2024
¿Qué es el perfil de cumplimiento tributario y cómo impacta a los contribuyentes?
Publicado el Noviembre 8, 2024
Gobierno decreta nuevas medidas de días no laborables y teletrabajo durante la semana de APEC: ¿cómo impactan a empresas y trabajadores?
Publicado el Noviembre 7, 2024
¿Cómo y cuándo procede la separación de bienes en un divorcio en Perú?
Publicado el Noviembre 6, 2024
SUNAT está remitiendo cartas inductivas sobre conceptos remunerativos y no remunerativos
Publicado el Noviembre 5, 2024
¿Sabes cuáles son los requisitos para hacer un testamento y los errores más comunes que debes evitar?
Publicado el Noviembre 4, 2024
¿Cuáles son los límites del traslado laboral según el Tribunal de Sunafil?
Publicado el Octubre 31, 2024
¿Cómo afecta a las exportadoras la nueva prórroga en la devolución de derechos arancelarios (DRAWBACK)?
Publicado el Octubre 23, 2024
¿Qué medidas deben tomar los empleadores ante el paro de transportistas?
Publicado el Octubre 22, 2024
¿Qué debes saber sobre la nueva Resolución de Superintendencia sobre fraccionamiento tributario?
Publicado el Octubre 21, 2024
¿Deben considerarse todos los ingresos del trabajador como remuneración?
Publicado el Octubre 18, 2024
¿Qué condiciones se deben cumplir para una rotación de puesto a solicitud del trabajador?
Publicado el Octubre 15, 2024
¿Cuáles son los alcances clave del fallo del tribunal fiscal sobre multas por impuesto a la renta?
Publicado el Octubre 14, 2024
Existen ciertos riesgos laborales que el empleador no está obligado a informar según TFL
Publicado el Octubre 9, 2024
¿Cómo protege la ley a los trabajadores de confianza frente a despidos injustificados?
Publicado el Octubre 7, 2024
¿Cuáles son los límites para las medidas inspectivas de requerimiento según el TFL?
Publicado el Octubre 2, 2024
Transforme la Gestión Legal de su Empresa con Ribeiro & MDL Asociados: Su Estudio Jurídico Virtual de Confianza
Publicado el Octubre 1, 2024
Podrías perder tu crédito fiscal si los comprobantes no se registran en el mes de su emisión
Publicado el Septiembre 27, 2024
¿Qué debe tener en cuenta una empresa al compensar horas extras con descanso?
Publicado el Septiembre 25, 2024
¿Indemnización completa por vacaciones parciales? Lo que determinó la Corte Suprema
Publicado el Septiembre 24, 2024
¿Es maltrato psicológico apropiarse del celular del cónyuge cuando este lo necesita para su trabajo?
Publicado el Septiembre 18, 2024
¿Cuándo se desnaturalizan los contratos de tercerización según la Corte Suprema?
Publicado el Septiembre 16, 2024
¿El uso prohibido de celular en actividades de especial atención puede justificar un despido?
Publicado el Septiembre 9, 2024
¿Cómo se delimitan los alcances de la facultad sancionadora del empleador?
Publicado el Septiembre 6, 2024
¿Cómo se determina la indemnización por responsabilidad contractual en el ámbito laboral?
Publicado el Septiembre 4, 2024
¿Es suficiente la antigüedad laboral para establecer un trato remunerativo diferenciado?
Publicado el Septiembre 3, 2024
Poder ejecutivo aprueba fraccionamiento especial de deuda tributaria
Publicado el Septiembre 2, 2024
¿Cuáles son los requisitos para que un empleador demande a un trabajador por daños y perjuicios según la Corte Suprema?
Publicado el Agosto 28, 2024
La palabra de la víctima: ¿puede ser decisiva en la sanción por hostigamiento sexual laboral?
Publicado el Agosto 15, 2024
Conoce a ELSSA: la herramienta digital para la prevención de riesgos laborales
Publicado el Agosto 14, 2024
¿Cómo debe la administración evaluar la carga de la prueba en casos de hostilidad laboral?
Publicado el Agosto 13, 2024
APROBADA LA LEY PARA RECAUDACIÓN DEL IGV SOBRE SERVICIOS DIGITALES DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN EL PERÚ
Publicado el Agosto 12, 2024
ALERTA IMPORTANTE: SUNAFIL FISCALIZA LA IMPLEMENTACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (RISST)
Publicado el Agosto 7, 2024
¿ES POSIBLE COMPENSAR LAS LICENCIAS DE MATERNIDAD O LACTANCIA CON BENEFICIOS ECONÓMICOS?
Publicado el Agosto 5, 2024
SUNAFIL: ¿Cuál es la carga de la prueba de la administración en la calificación de actos de hostilidad laboral?
Publicado el Agosto 2, 2024
CORTE SUPREMA: NUEVAS PAUTAS PARA EL CÓMPUTO DE PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN LABORAL
Publicado el Agosto 1, 2024
¿Por qué es importante determinar correctamente la cantidad y número de trabajadores afectados por una infracción laboral?
Publicado el Julio 31, 2024
¿Por qué es importante rectificar una partida de nacimiento, matrimonio o defunción?
Publicado el Julio 25, 2024
MODIFICACIONES A LA LEY DEL TELETRABAJO: NUEVOS DERECHOS Y DEBERES PARA LOS TELETRABAJADORES
Publicado el Julio 17, 2024
¿PUEDE RESOLVERSE UN CONTRATO DE COMPRAVENTA SI NO SE CUMPLE CON LA ENTREGA DEL BIEN INMUEBLE?
Publicado el Julio 4, 2024
¿ES RESPONSABLE EL EMPLEADOR POR UN ACCIDENTE DE TRABAJO CAUSADO POR UN TERCERO?
Publicado el Junio 27, 2024
EL DEBATE SOBRE LA VALIDEZ DE LA CLÁUSULA DE CONDICIÓN RESOLUTORIA EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO
Publicado el Junio 25, 2024
SUNAFIL: ¿QUÉ IMPLICA LA SUPERVISIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Junio 21, 2024
¿ES LA BONIFICACIÓN POR ESPECIALIDAD UNA CAUSA JUSTIFICADA DE DIFERENCIA SALARIAL?
Publicado el Junio 20, 2024
DEMORA EN LA ENTREGA DE INMUEBLES: ¿ESTÁN LAS INMOBILIARIAS OBLIGADAS A RESARCIR A CLIENTES?
Publicado el Junio 18, 2024
¿CONSTITUYE UN ACTO DE HOSTILIDAD OBLIGAR A UN TRABAJADOR A REALIZAR FUNCIONES DE MENOR RANGO?
Publicado el Junio 10, 2024
EL EMPLEADOR Y SU RESPONSABILIDAD PENAL EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Junio 5, 2024
¿SE PUEDE SOLICITAR EL FRACCIONAMIENTO DE VACACIONES MEDIANTE MEDIOS DIGITALES?
Publicado el Junio 4, 2024
¿CUÁNTO LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR SI LABORA LOS FERIADOS 07 Y 29 DE JUNIO?
Publicado el Junio 3, 2024
HURTO A COMENSALES: ¿TIENEN RESPONSABILIDAD LOS RESTAURANTES POR NO ADOPTAR MEDIDAS DE SEGURIDAD?
Publicado el Mayo 31, 2024
“LA FE ES LO MÁS LINDO DE LA VIDA” ¿UNA FRASE POPULAR NO REGISTRADA PUEDE SER PROTEGIDA POR INDECOPI?
Publicado el Mayo 30, 2024
EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ¿LA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA A INSTALAR UN COMEDOR?
Publicado el Mayo 29, 2024
¿EL TRASLADO INJUSTIFICADO DE UN TRABAJADOR A OTRA CIUDAD CONSTITUYE UN ACTO DE HOSTILIDAD?
Publicado el Mayo 27, 2024
PRECEDENTE SUNAFIL: NO ASIGNAR OCUPACIÓN EFECTIVA, VULNERA LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR
Publicado el Mayo 24, 2024
¿CUÁLES SON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS
Publicado el Mayo 21, 2024
¿SE PUEDE ADELANTAR VACACIONES ANTES DE CUMPLIR EL AÑO Y RÉCORD VACACIONAL?
Publicado el Mayo 20, 2024
¿CUÁLES SON LOS CONCEPTOS AFECTOS E INAFECTOS A LA APORTACIÓN DE ESSALUD?
Publicado el Mayo 16, 2024
¿CUÁL ES LA PARTICIPACIÓN DEL OBSERVADOR EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Mayo 15, 2024
SUNAFIL INICIARÁ FISCALIZACIONES RIGUROSAS SOBRE LA CUOTA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Publicado el Mayo 9, 2024
¿CONSTITUYE UN ACTO DE HOSTILIDAD ROTAR A UN TRABAJADOR A OTRO AMBIENTE LABORAL?
Publicado el Mayo 8, 2024
¿EN QUÉ CONSISTEN LAS AUDITORÍAS INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Mayo 7, 2024
¿ES NECESARIO MENCIONAR EN EL CONTRATO DE TRABAJO LA INSCRIPCIÓN DEL EMPLEADOR EN EL REMYPE?
Publicado el Mayo 6, 2024
¿QUÉ REGULACIONES EXISTEN SOBRE EL DESPIDO EN EL PERÍODO DE PRUEBA EN PERÚ?
Publicado el Mayo 2, 2024
¿ES VÁLIDO SOLICITAR INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO SI EL TRABAJADOR RECONOCE LA FALTA?
Publicado el Abril 29, 2024
¿QUÉ CONSECUENCIAS ENFRENTAN LAS EMPRESAS QUE NO REALIZAN LOS APORTES DE LA AFP, ONP O ESSALUD?
Publicado el Abril 26, 2024
NUEVAS FACULTADES JUDICIALES PARA EL ACCESO A INFORMACIÓN ECONÓMICA EN CASOS DE ALIMENTOS
Publicado el Abril 24, 2024
NUEVOS PRECEDENTES SOBRE INFRACCIONES LABORALES SUBSANABLES E INSUBSANABLES
Publicado el Abril 23, 2024
ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE: NUEVOS MONTOS DE COMPENSACIÓN POR INTERNET Y LUZ EN TELETRABAJO
Publicado el Abril 18, 2024
¿SANCIONAR DÍAS DE HUELGA ANTES DE SU ILEGALIDAD: ¿DEBE EL EMPLEADOR ACTUAR?
Publicado el Abril 12, 2024
¿PUEDE LA FALTA DE DILIGENCIA DEL INSPECTOR INVALIDAR UNA SANCIÓN DE LA SUNAFIL?
Publicado el Abril 10, 2024
¿SE APLICA LA SOBRETASA DEL 100% EN DÍAS FERIADOS EN UNA JORNADA ATÍPICA?
Publicado el Abril 9, 2024
LA LICENCIA ESPECIAL PARA INTEGRANTES DEL COMITÉ O SUPERVISOR DE SST: ¿SABÍAS DE SU EXISTENCIA?
Publicado el Abril 5, 2024
DESCANSO POR MATERNIDAD: GUÍA SOBRE EL DESCANSO PRE-NATAL Y POST-NATAL PARA EMPLEADORES
Publicado el Abril 4, 2024
¿EXISTE DERECHO A INDEMNIZACIÓN SI LA ENFERMEDAD PROFESIONAL ES ANTERIOR AL EMPLEO?
Publicado el Abril 1, 2024
¿PUEDE EL EMPLEADOR NEGAR EL INGRESO A INSPECTORES DE LA SUNAFIL SIN SCTR?
Publicado el Marzo 27, 2024
COMPENSACIONES DE SEMANA SANTA: GUÍA PARA EL CÁLCULO CORRECTO EN SU EMPRESA
Publicado el Marzo 26, 2024
¿CÓMO COMPENSAR EL TRABAJO EN FERIADOS CON DESCANSO SUSTITUTORIO? GUÍA PARA EMPRESAS
Publicado el Marzo 25, 2024
¿ESTÁ SU EMPRESA PREPARADA PARA LOS FERIADOS DE SEMANA SANTA? CLAVES PARA EL CORRECTO CUMPLIMIENTO
Publicado el Marzo 21, 2024
DECLARAN BARRERA BUROCRÁTICA EL PLAZO PERENTORIO DISPUESTO POR ESSALUD PARA EL ACCESO A LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS
Publicado el Marzo 20, 2024
¿LOS TRABAJADORES REPUESTOS POR DESPIDO NULO TIENEN DERECHO AL PAGO DE UTILIDADES POR EL TIEMPO NO LABORADO?
Publicado el Marzo 15, 2024
ENTENDIENDO EL PROCESO DE REPARTO DE UTILIDADES: CONSULTAS Y CASOS PRÁCTICOS
Publicado el Marzo 13, 2024
¿CÓMO ACTUAR TRAS DETECTAR UN ACCIDENTE LABORAL, ENFERMEDAD OCUPACIONAL O INCIDENTE DE RIESGO?
Publicado el Marzo 11, 2024
¿JUSTIFICA UN PROBLEMA DE SALUD LA INASISTENCIA A UNA COMPARECENCIA DE LA SUNAFIL?
Publicado el Marzo 5, 2024
¿PUEDEN LOS COLEGIOS EXIGIR LA LISTA COMPLETA DE ÚTILES EL PRIMER DÍA DE CLASES EN EL AÑO ESCOLAR?
Publicado el Marzo 4, 2024
SUNAFIL: ¿PUEDE LA RESPUESTA A UN SEGUNDO REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN CORREGIR LA OMISIÓN DEL PRIMERO?
Publicado el Marzo 1, 2024
¿QUÉ DEBE TENER EN CUENTA LAS EMPRESAS SOBRE EL OTORGAMIENTO DE VACACIONES?
Publicado el Febrero 28, 2024
¿EXIME UN PELIGRO SOCIAL COMO EL ROBO A LOS EMPLEADORES DE RESPONSABILIDAD EN ACCIDENTES LABORALES?
Publicado el Febrero 27, 2024
¿DEBEN LA EMPRESA PRINCIPAL Y EL CONTRATISTA RESPONDER SOLIDARIAMENTE POR DAÑOS A LA INTEGRIDAD FÍSICA DEL TRABAJADOR?
Publicado el Febrero 23, 2024
¿PUEDE UN ROBO JUSTIFICAR LA AUSENCIA EN UNA COMPARECENCIA COMO CASO DE FUERZA MAYOR?
Publicado el Febrero 22, 2024
¿TODAS LAS TRABAJADORAS PUEDEN ACCEDER A LICENCIA PARA PREVENCIÓN DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO?
Publicado el Febrero 21, 2024
¿QUÉ MEDIDAS QUE DEBE TOMAR LA EMPRESA PARA PROTEGER A SUS TRABAJADORES DE LA EXPOSICIÓN A LA RADIACIÓN SOLAR?
Publicado el Febrero 20, 2024
REQUISITOS PARA QUE LAS EMPRESAS PUEDAN DEMANDAR POR DAÑOS Y PERJUICIOS A SUS TRABAJADORES: ¿QUÉ CONDICIONES DEBEN CUMPLIRSE?
Publicado el Febrero 19, 2024
¿QUÉ DEBES SABER SOBRE LAS CLÁUSULAS DE NO COMPETENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL?
Publicado el Febrero 14, 2024
¿EXIME LA NEGLIGENCIA DEL TRABAJADOR AL EMPLEADOR DE SUS OBLIGACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL?
Publicado el Febrero 12, 2024
¿SABÍAS QUE AHORA LOS TRABAJADORES PUEDEN REALIZAR DENUNCIAS LABORALES DESDE SU CELULAR?
Publicado el Febrero 6, 2024
¿ES POSIBLE ACORDAR EL ADELANTO DE VACACIONES MEDIANTE COMUNICACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO?
Publicado el Febrero 2, 2024
¿PUEDE EL SECTOR PRIVADO ADOPTAR LOS DÍAS NO LABORABLES ESTABLECIDOS PARA 2024?
Publicado el Febrero 1, 2024
¿LA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA A COLOCAR A UNA TRABAJADORA GESTANTE EN TELETRABAJO?
Publicado el Noviembre 28, 2023
NUEVA LEY RESTRINGE USO DE REPORTES DE CRÉDITO EN PROCESOS DE SELECCIÓN
Publicado el Noviembre 16, 2023
POLÍTICAS Y PRÁCTICAS PARA LA UTILIZACIÓN DE VEHÍCULOS POR TRABAJADORES
Publicado el Noviembre 15, 2023
EL PAPEL FUNDAMENTAL DEL COMITÉ DE SST EN LA GESTIÓN EFECTIVA DE LA SEGURIDAD
Publicado el Noviembre 14, 2023
¿ESTÁ PERMITIDO QUE EL EMPLEADOR SOLICITE LA HISTORIA CLÍNICA DE SUS TRABAJADORES?
Publicado el Noviembre 10, 2023
LA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO: UN GRITO SILENCIOSO QUE NECESITA RESPUESTAS URGENTES
Publicado el Noviembre 7, 2023
¿QUÉ DEBE CONTENER MI REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Octubre 26, 2023
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS: UNA OBLIGACIÓN LEGAL EN LAS EMPRESAS
Publicado el Octubre 25, 2023
LICENCIA POR PATERNIDAD: ¿QUÉ SUCEDE SI EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA DE VACACIONES?
Publicado el Octubre 24, 2023
¿CUÁNDO Y CÓMO IMPLEMENTAR CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Octubre 23, 2023
OSIPTEL DICTAMINA COMPENSACIONES ECONÓMICAS POR INTERRUPCIONES EN EL SERVICIO DE INTERNET FIJO
Publicado el Octubre 18, 2023
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA
Publicado el Octubre 16, 2023
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE PREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el Octubre 13, 2023
TRABAJADOR DE CONFIANZA: ¿ES LEGAL REDUCIR EL SUELDO TRAS LA PÉRDIDA DE CONFIANZA?
Publicado el Octubre 10, 2023
DETENCIÓN POLICIAL: NUEVO DECRETO EXTIENDE HORAS DE DETENCIÓN A CIUDADANOS SIN IDENTIFICACIÓN
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Publicado el Septiembre 13, 2023
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Publicado el Septiembre 11, 2023
¿ES OBLIGATORIO AVISAR SOBRE LA NO RENOVACIÓN DE UN CONTRATO TEMPORAL?
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EMPRESAS TIENEN HASTA ESTE 23 DE AGOSTO PARA COMPLETAR AUDITORÍAS DE SEGURIDAD Y SALUD
Publicado el Agosto 15, 2023
¿CÓMO DARLES INCENTIVOS ECONÓMICOS A LOS TRABAJADORES SIN QUE GENEREN UN SOBRECOSTO?
Publicado el Agosto 10, 2023
¿PUBLICAR LA POLÍTICA SALARIAL EN ÁREAS DE LA EMPRESA ES SUFICIENTE PARA CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES?
Publicado el Julio 26, 2023
DECLARACIÓN EXTEMPORÁNEA DEL REGISTRO DEL SEGURO VIDA LEY ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
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ENTENDIENDO LA ADQUISICIÓN DE PROPIEDAD POR USUCAPIÓN O PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA DE DOMINIO
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ESSALUD IMPLEMENTA EL CITT DIGITAL CERO TRÁMITE PARA AGILIZAR SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD
Publicado el Julio 13, 2023
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL OTORGAMIENTO DE LA GRATIFICACIÓN
Publicado el Junio 28, 2023
CAMBIOS EN LA OBLIGACIÓN DE CONSIGNAR EL RUC Y LA RAZÓN SOCIAL EN LA PUBLICIDAD
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¿ESTÁN LAS EMPRESAS OBLIGADAS A JUSTIFICAR EL DESPIDO DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA?
Publicado el Junio 2, 2023
REACTIVACIÓN DE OBLIGACIONES LABORALES TRAS CONCLUSIÓN DE LA EMERGENCIA SANITARIA
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SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS PARA VERIFICAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS EN LAS EMPRESAS
Publicado el Mayo 26, 2023
RESPONSABILIZAN A EMPRESA POR PÉRDIDA DE DEDO DE TRABAJADOR POR FALTA DE CAPACITACIÓN EN MAQUINARIA
Publicado el Mayo 25, 2023
SE MODIFICA LA LEY 30424 PARA FORTALECER LA NORMATIVA ANTICORRUPCIÓN Y PROMOVER EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
Publicado el Mayo 23, 2023
¿PUEDE RESOLVERSE UN CONTRATO DE COMPRAVENTA SI NO SE CUMPLE CON LA ENTREGA DEL BIEN INMUEBLE?
Publicado el Mayo 19, 2023
SE ESTABLECEN CRITERIOS INTERPRETATIVOS E INTEGRADORES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA
Publicado el Mayo 18, 2023
PRODUCTORES MINEROS QUE SUMINISTREN METALES A JOYERÍAS OBTENDRÁN UN TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE EXPORTACIONES
Publicado el Mayo 16, 2023
DESCUBRE CÓMO REALIZAR LA INSCRIPCIÓN DEL CAMBIO DE CARACTERÍSTICAS DE TU AUTOMÓVIL SIGUIENDO ESTOS PASOS
Publicado el Mayo 12, 2023
MULTAN A EMPRESA QUE PAGÓ HORAS EXTRAS A TRABAJADORES SIN TOMAR REGISTRO DE ASISTENCIA
Publicado el Mayo 8, 2023
CONOCE LOS ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LOS CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
Publicado el Mayo 3, 2023
¿QUÉ DOCUMENTOS DEBEN ACTUALIZARSE EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Abril 27, 2023
SE PRORROGA LA VIGENCIA DE LAS EXONERACIONES CONTENIDAS EN LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA
Publicado el Abril 26, 2023
¿QUÉ PROBLEMAS PUEDE TENER MI EMPRESA SI NO CUENTA CON UN COMITÉ O SUPERVISOR DE SST?
Publicado el Abril 25, 2023
SUNARP: SE PODRÁ ACCEDER DE FORMA GRATUITA A INFORMACIÓN CONTENIDA EN PARTIDAS REGISTRALES
Publicado el Abril 21, 2023
SE MODIFICA LA LEY DEL IMPUESTO GENERAL A LA VENTA E IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO
Publicado el Marzo 3, 2023
ESTABLECEN MODIFICACIONES SOBRE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR EN EL SECTOR PRIVADO
Publicado el Marzo 1, 2023
SE DELEGARON EN EL PODER EJECUTIVO FACULTADES DE LEGISLAR EN MATERIA DE REACTIVACIÓN ECONÓMICA Y MODERNIZACIÓN DE GESTIÓN DEL ESTADO
Publicado el Febrero 22, 2023
¿COLOCARSE EL UNIFORME DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO SE CONSIDERA COMO TIEMPO EFECTIVO DE LABORES?
Publicado el Febrero 17, 2023
¿CONOCE LA DIFERENCIA ENTRE EL DESBALANCE PATRIMONIAL Y EL INCREMENTO PATRIMONIAL NO JUSTIFICADO?
Publicado el Febrero 15, 2023
¿ES POSIBLE DESPEDIR LEGALMENTE A UNA TRABAJADORA EN ETAPA DE GESTACIÓN O LACTANCIA?
Publicado el Febrero 8, 2023
EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SEÑALA LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL COBRO DE INTERESES MORATORIOS CUANDO LOS PLAZOS LEGALES HAYAN VENCIDO
Publicado el Febrero 7, 2023
LO QUE DEBES SABER SOBRE LAS MODIFICACIONES SOBRE LA REGULACIÓN DE LA TENENCIA COMPARTIDA
Publicado el Febrero 6, 2023
¿QUÉ DEBEMOS TENER EN CUENTA SOBRE LA CUOTA DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD?
Publicado el Febrero 1, 2023
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA SEGUNDA QUINCENA DE ENERO
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¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LAS EMPRESAS ANTES DE IMPONER UNA MEDIDA DISCIPLINARIA DISTINTA AL DESPIDO?
Publicado el Enero 18, 2023
SE APROBARON FORMULARIOS Y OTRAS DISPOSICIONES PARA LA DECLARACIÓN ANUAL DEL IMPUESTO A LA RENTA – EJERCICIO GRAVABLE 2022
Publicado el Enero 17, 2023
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE ENERO
Publicado el Enero 16, 2023
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DE SST
Publicado el Enero 12, 2023
ANTE EL AUMENTO DE LA UIT EN 2023, ¿QUÉ EFECTOS TENDRÁ EN INDICADORES TRIBUTARIOS?
Publicado el Enero 5, 2023
¿CÓMO DEBEN OPERAR LAS EMPRESAS SI NO SE PUBLICA EL REGLAMENTO DE TELETRABAJO?
Publicado el Enero 2, 2023
CRONOGRAMAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES MENSUALES Y DE REPRESENTACIÓN DE REGISTROS ELECTRONICOS
Publicado el Diciembre 29, 2022
¿ESTE VIERNES 30 DE DICIEMBRE Y 02 DE ENERO SERÁ DÍA NO LABORABLE PARA EL SECTOR PRIVADO?
Publicado el Diciembre 27, 2022
CONSECUENCIAS EN MATERIA LABORAL ANTE EL AUMENTO DE LA UIT PARA EL 2023
Publicado el Diciembre 23, 2022
SE DISPONE LA PRE PUBLICACIÓN DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL TELETRABAJO
Publicado el Diciembre 3, 2022
FACILIDADES Y BENEFICIOS LABORALES PARA LOS TRABAJADORES EN LA SEGUNDA VUELTA DE LAS ELECCIONES
Publicado el Noviembre 16, 2022
¿CÓMO MANTENER COMO CONCEPTO NO REMUNERATIVO LA ASIGNACIÓN POR MOVILIDAD?
Publicado el Noviembre 7, 2022
ESTABLECEN LA LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES PARA EL SECTOR PRIVADO
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ESTABLECEN NUEVO SUPUESTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR
Publicado el Noviembre 2, 2022
¿EXISTE UN NIVEL DE ALCOHOL EN LA SANGRE PARA APLICAR CORRECTAMENTE EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ?
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¿LAS TRABAJADORAS DEBEN COMUNICAR SU ESTADO DE GESTACIÓN PARA QUE APLIQUE EL DESPIDO NULO POR SU CONDICIÓN?
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¿QUÉ PUEDE SUCEDER SI LA EMPRESA NO REALIZA LOS APORTES AL SISTEMA DE PENSIONES?
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¿POR QUÉ ES IMPORTANTE RECTIFICAR UNA PARTIDA DE NACIMIENTO, MATRIMONIO O DEFUNCIÓN?
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ESTABLECEN PRECEDENTES ADMINISTRATIVOS CON RELACIÓN AL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD
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¿QUÉ PODRÍAN SOLICITAR CUANDO REALIZAN UNA FISCALIZACIÓN A LA EMPRESA?
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ESTABLECEN NUEVAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LA COVID-19
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EL MARTES 22 DE AGOSTO VENCE EL PLAZO PARA LA ADECUACIÓN A LAS NUEVAS NORMAS DE TERCERIZACIÓN
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ESTABLECEN NUEVA LICENCIA PARA PREVENCIÓN DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO
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SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE AGOSTO
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ESTABLECEN MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Publicado el Julio 14, 2022
SUNAFIL INICIA CAMPAÑA DE FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD SALARIAL EN LAS EMPRESAS
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LEY DE REFORMA CONSTITUCIONAL QUE FORTALECE LA LUCHA ANTICORRUPCIÓN EN EL MARCO DEL LEVANTAMIENTO DEL SECRETO BANCARIO Y LA RESERVA TRIBUTARIA
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¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?
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DESDE HOY LOS TRABAJADORES MAYORES DE 50 AÑOS DEBERÁN CONTAR CON LA TERCERA DOSIS
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ALGUNAS LAS PRÁCTICAS PRE Y PROFESIONALES AHORA DEBERÁN SER RECONOCIDAS COMO EXPERIENCIA LABORAL
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¿CÓMO PROCEDER ANTE UN CASO DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO PROLONGADO?
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MEDIDAS POSIBLES A TOMAR POR LA EMPRESA ANTE SOLICITUD DEL TRABAJADOR PARA ASISTIR A CITAS MÉDICAS
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¿EN CASO DE UN ACCIDENTE LABORAL LA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR EXTINGUE LA RESPONSABILIDAD A LA EMPRESA?
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ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA SOBRE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
Publicado el Noviembre 2, 2021
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Octubre 21, 2021
¿ME PUEDEN MULTAR SI PRESENTO UNOS MINUTOS TARDE LA INFORMACIÓN REQUERIDA POR SUNAFIL?
Publicado el Octubre 11, 2021
¿SE PUEDE CALIFICAR COMO ACCIDENTE DE TRABAJO EL FALLECIMIENTO DE UN TRABAJADOR POR ACTO CRIMINAL?
Publicado el Octubre 7, 2021
¿LAS COMISIONES PUEDEN SER TOMADAS COMO DERECHO DISPONIBLE Y PODER RENUNCIAR A ELLAS?
Publicado el Septiembre 30, 2021
¿CONFIGURA COMO ACTO DE HOSTILIDAD PEDIRLE AL TRABAJADOR QUE RENUNCIE?
Publicado el Septiembre 23, 2021
¿ES POSIBLE ENTREGAR UN CONTRATO LABORAL MEDIANTE UN CORREO ELECTRÓNICO?
Publicado el Septiembre 22, 2021
¿SE PUEDE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN POR LUCRO CESANTE Y DAÑO MORAL POR DESPIDO ARBITRARIO?
Publicado el Septiembre 20, 2021
¿QUÉ PASA CON EL PLAZO MÁXIMO DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS VINCULADAS?
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PUBLICAN OCTAVO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Septiembre 16, 2021
ESTE 02 DE OCTUBRE FINALIZA LA VIGENCIA DE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES
Publicado el Septiembre 9, 2021
¿SE PUEDE SANCIONAR AL EMPLEADOR SI ENVÍA ARCHIVOS DEFECTUOSOS AL INSPECTOR?
Publicado el Septiembre 7, 2021
LOS AFILIADOS DE 50 AÑOS O MÁS YA PUEDEN ACCEDER A LAS JUBILACIÓN REJA
Publicado el Agosto 18, 2021
OBLIGACIONES MÍNIMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Publicado el Agosto 14, 2021
PUBLICAN SÉPTIMO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Agosto 3, 2021
MODIFICAN EL REGLAMENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el Julio 30, 2021
10 OBLIGACIONES LEGALES EN MATERIA LABORAL QUE DEBES TENER EN CUENTA PARA EVITAR SANCIONES
Publicado el Julio 19, 2021
PERMITEN QUE AFILIADOS A LA ONP RECIBAN PENSIÓN CON MENOS DE 20 AÑOS DE APORTES
Publicado el Julio 14, 2021
¿LAS EMPRESAS DEBEN JUSTIFICAR EL CESE POR LA NO SUPERACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA?
Publicado el Julio 12, 2021
PUBLICAN SEXTO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Julio 7, 2021
¿LAS EMPRESAS PUEDEN MONITOREAR AL TRABAJADOR REMOTO MEDIANTE UNA CÁMARA?
Publicado el Julio 6, 2021
¿LES CORRESPONDE LA GRATIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN UNA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES?
Publicado el Junio 30, 2021
¿PUEDEN CERRAR TEMPORALMENTE LA EMPRESA POR NO CUMPLIR CON NORMAS DE SST?
Publicado el Junio 24, 2021
ESTE 29 DE JUNIO FINALIZA LA ATENCIÓN A SOLICITUDES DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD POR COVID-19