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¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?
Debido a la pandemia ocasionada por la Covid-19 que atraviesa el país, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) genera sus medidas de inspección a...
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Publicado el Septiembre 25, 2023
¿ESTÁ JUSTIFICADO EL DESPIDO POR ENTREGAR CERTIFICADOS MÉDICOS CON INFORMACIÓN FRAUDULENTA?
Publicado el Septiembre 13, 2023
¿LOS RIT NO APROBADOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO PODRÍAN SER NO VALIDOS?
Publicado el Septiembre 11, 2023
¿ES OBLIGATORIO AVISAR SOBRE LA NO RENOVACIÓN DE UN CONTRATO TEMPORAL?
Publicado el Agosto 23, 2023
EMPRESAS TIENEN HASTA ESTE 23 DE AGOSTO PARA COMPLETAR AUDITORÍAS DE SEGURIDAD Y SALUD
Publicado el Agosto 15, 2023
¿CÓMO DARLES INCENTIVOS ECONÓMICOS A LOS TRABAJADORES SIN QUE GENEREN UN SOBRECOSTO?
Publicado el Agosto 10, 2023
¿PUBLICAR LA POLÍTICA SALARIAL EN ÁREAS DE LA EMPRESA ES SUFICIENTE PARA CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES?
Publicado el Julio 26, 2023
DECLARACIÓN EXTEMPORÁNEA DEL REGISTRO DEL SEGURO VIDA LEY ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
Publicado el Julio 25, 2023
ENTENDIENDO LA ADQUISICIÓN DE PROPIEDAD POR USUCAPIÓN O PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA DE DOMINIO
Publicado el Julio 21, 2023
SE MODIFICA LA LEY DE REINSERCIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL PARA EL MIGRANTE RETORNADO
Publicado el Julio 20, 2023
COMO FRACCIONAR UNA DEUDA ANTE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL
Publicado el Julio 18, 2023
ESSALUD IMPLEMENTA EL CITT DIGITAL CERO TRÁMITE PARA AGILIZAR SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD
Publicado el Julio 13, 2023
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL OTORGAMIENTO DE LA GRATIFICACIÓN
Publicado el Junio 28, 2023
CAMBIOS EN LA OBLIGACIÓN DE CONSIGNAR EL RUC Y LA RAZÓN SOCIAL EN LA PUBLICIDAD
Publicado el Junio 8, 2023
¿ESTÁN LAS EMPRESAS OBLIGADAS A JUSTIFICAR EL DESPIDO DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA?
Publicado el Junio 2, 2023
REACTIVACIÓN DE OBLIGACIONES LABORALES TRAS CONCLUSIÓN DE LA EMERGENCIA SANITARIA
Publicado el Mayo 30, 2023
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS PARA VERIFICAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS EN LAS EMPRESAS
Publicado el Mayo 26, 2023
RESPONSABILIZAN A EMPRESA POR PÉRDIDA DE DEDO DE TRABAJADOR POR FALTA DE CAPACITACIÓN EN MAQUINARIA
Publicado el Mayo 25, 2023
SE MODIFICA LA LEY 30424 PARA FORTALECER LA NORMATIVA ANTICORRUPCIÓN Y PROMOVER EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
Publicado el Mayo 23, 2023
¿PUEDE RESOLVERSE UN CONTRATO DE COMPRAVENTA SI NO SE CUMPLE CON LA ENTREGA DEL BIEN INMUEBLE?
Publicado el Mayo 19, 2023
SE ESTABLECEN CRITERIOS INTERPRETATIVOS E INTEGRADORES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA
Publicado el Mayo 18, 2023
PRODUCTORES MINEROS QUE SUMINISTREN METALES A JOYERÍAS OBTENDRÁN UN TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE EXPORTACIONES
Publicado el Mayo 16, 2023
DESCUBRE CÓMO REALIZAR LA INSCRIPCIÓN DEL CAMBIO DE CARACTERÍSTICAS DE TU AUTOMÓVIL SIGUIENDO ESTOS PASOS
Publicado el Mayo 12, 2023
MULTAN A EMPRESA QUE PAGÓ HORAS EXTRAS A TRABAJADORES SIN TOMAR REGISTRO DE ASISTENCIA
Publicado el Mayo 8, 2023
CONOCE LOS ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LOS CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
Publicado el Mayo 3, 2023
¿QUÉ DOCUMENTOS DEBEN ACTUALIZARSE EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Abril 27, 2023
SE PRORROGA LA VIGENCIA DE LAS EXONERACIONES CONTENIDAS EN LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA
Publicado el Abril 26, 2023
¿QUÉ PROBLEMAS PUEDE TENER MI EMPRESA SI NO CUENTA CON UN COMITÉ O SUPERVISOR DE SST?
Publicado el Abril 25, 2023
SUNARP: SE PODRÁ ACCEDER DE FORMA GRATUITA A INFORMACIÓN CONTENIDA EN PARTIDAS REGISTRALES
Publicado el Abril 21, 2023
SE MODIFICA LA LEY DEL IMPUESTO GENERAL A LA VENTA E IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO
Publicado el Marzo 3, 2023
ESTABLECEN MODIFICACIONES SOBRE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR EN EL SECTOR PRIVADO
Publicado el Marzo 1, 2023
SE DELEGARON EN EL PODER EJECUTIVO FACULTADES DE LEGISLAR EN MATERIA DE REACTIVACIÓN ECONÓMICA Y MODERNIZACIÓN DE GESTIÓN DEL ESTADO
Publicado el Febrero 22, 2023
¿COLOCARSE EL UNIFORME DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO SE CONSIDERA COMO TIEMPO EFECTIVO DE LABORES?
Publicado el Febrero 17, 2023
¿CONOCE LA DIFERENCIA ENTRE EL DESBALANCE PATRIMONIAL Y EL INCREMENTO PATRIMONIAL NO JUSTIFICADO?
Publicado el Febrero 15, 2023
¿ES POSIBLE DESPEDIR LEGALMENTE A UNA TRABAJADORA EN ETAPA DE GESTACIÓN O LACTANCIA?
Publicado el Febrero 8, 2023
EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SEÑALA LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL COBRO DE INTERESES MORATORIOS CUANDO LOS PLAZOS LEGALES HAYAN VENCIDO
Publicado el Febrero 7, 2023
LO QUE DEBES SABER SOBRE LAS MODIFICACIONES SOBRE LA REGULACIÓN DE LA TENENCIA COMPARTIDA
Publicado el Febrero 6, 2023
¿QUÉ DEBEMOS TENER EN CUENTA SOBRE LA CUOTA DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD?
Publicado el Febrero 1, 2023
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA SEGUNDA QUINCENA DE ENERO
Publicado el Enero 24, 2023
¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LAS EMPRESAS ANTES DE IMPONER UNA MEDIDA DISCIPLINARIA DISTINTA AL DESPIDO?
Publicado el Enero 18, 2023
SE APROBARON FORMULARIOS Y OTRAS DISPOSICIONES PARA LA DECLARACIÓN ANUAL DEL IMPUESTO A LA RENTA – EJERCICIO GRAVABLE 2022
Publicado el Enero 17, 2023
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE ENERO
Publicado el Enero 16, 2023
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DE SST
Publicado el Enero 12, 2023
ANTE EL AUMENTO DE LA UIT EN 2023, ¿QUÉ EFECTOS TENDRÁ EN INDICADORES TRIBUTARIOS?
Publicado el Enero 5, 2023
¿CÓMO DEBEN OPERAR LAS EMPRESAS SI NO SE PUBLICA EL REGLAMENTO DE TELETRABAJO?
Publicado el Enero 2, 2023
CRONOGRAMAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES MENSUALES Y DE REPRESENTACIÓN DE REGISTROS ELECTRONICOS
Publicado el Diciembre 29, 2022
¿ESTE VIERNES 30 DE DICIEMBRE Y 02 DE ENERO SERÁ DÍA NO LABORABLE PARA EL SECTOR PRIVADO?
Publicado el Diciembre 27, 2022
CONSECUENCIAS EN MATERIA LABORAL ANTE EL AUMENTO DE LA UIT PARA EL 2023
Publicado el Diciembre 23, 2022
SE DISPONE LA PRE PUBLICACIÓN DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL TELETRABAJO
Publicado el Diciembre 3, 2022
FACILIDADES Y BENEFICIOS LABORALES PARA LOS TRABAJADORES EN LA SEGUNDA VUELTA DE LAS ELECCIONES
Publicado el Noviembre 16, 2022
¿CÓMO MANTENER COMO CONCEPTO NO REMUNERATIVO LA ASIGNACIÓN POR MOVILIDAD?
Publicado el Noviembre 7, 2022
ESTABLECEN LA LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES PARA EL SECTOR PRIVADO
Publicado el Noviembre 4, 2022
ESTABLECEN NUEVO SUPUESTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR
Publicado el Noviembre 2, 2022
¿EXISTE UN NIVEL DE ALCOHOL EN LA SANGRE PARA APLICAR CORRECTAMENTE EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ?
Publicado el Octubre 24, 2022
¿LAS TRABAJADORAS DEBEN COMUNICAR SU ESTADO DE GESTACIÓN PARA QUE APLIQUE EL DESPIDO NULO POR SU CONDICIÓN?
Publicado el Octubre 19, 2022
¿QUÉ PUEDE SUCEDER SI LA EMPRESA NO REALIZA LOS APORTES AL SISTEMA DE PENSIONES?
Publicado el Septiembre 20, 2022
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE RECTIFICAR UNA PARTIDA DE NACIMIENTO, MATRIMONIO O DEFUNCIÓN?
Publicado el Septiembre 19, 2022
ESTABLECEN PRECEDENTES ADMINISTRATIVOS CON RELACIÓN AL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD
Publicado el Septiembre 13, 2022
¿QUÉ PODRÍAN SOLICITAR CUANDO REALIZAN UNA FISCALIZACIÓN A LA EMPRESA?
Publicado el Septiembre 5, 2022
ESTABLECEN NUEVAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LA COVID-19
Publicado el Agosto 22, 2022
EL MARTES 22 DE AGOSTO VENCE EL PLAZO PARA LA ADECUACIÓN A LAS NUEVAS NORMAS DE TERCERIZACIÓN
Publicado el Agosto 19, 2022
ESTABLECEN NUEVA LICENCIA PARA PREVENCIÓN DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO
Publicado el Agosto 15, 2022
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE AGOSTO
Publicado el Julio 25, 2022
ESTABLECEN MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Publicado el Julio 14, 2022
SUNAFIL INICIA CAMPAÑA DE FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD SALARIAL EN LAS EMPRESAS
Publicado el Julio 7, 2022
LEY DE REFORMA CONSTITUCIONAL QUE FORTALECE LA LUCHA ANTICORRUPCIÓN EN EL MARCO DEL LEVANTAMIENTO DEL SECRETO BANCARIO Y LA RESERVA TRIBUTARIA
Publicado el Febrero 10, 2022
¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?
Publicado el Enero 24, 2022
DESDE HOY LOS TRABAJADORES MAYORES DE 50 AÑOS DEBERÁN CONTAR CON LA TERCERA DOSIS
Publicado el Enero 19, 2022
ALGUNAS LAS PRÁCTICAS PRE Y PROFESIONALES AHORA DEBERÁN SER RECONOCIDAS COMO EXPERIENCIA LABORAL
Publicado el Noviembre 9, 2021
¿CÓMO PROCEDER ANTE UN CASO DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO PROLONGADO?
Publicado el Noviembre 5, 2021
MEDIDAS POSIBLES A TOMAR POR LA EMPRESA ANTE SOLICITUD DEL TRABAJADOR PARA ASISTIR A CITAS MÉDICAS
Publicado el Noviembre 4, 2021
¿EN CASO DE UN ACCIDENTE LABORAL LA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR EXTINGUE LA RESPONSABILIDAD A LA EMPRESA?
Publicado el Noviembre 3, 2021
ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA SOBRE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
Publicado el Noviembre 2, 2021
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Octubre 21, 2021
¿ME PUEDEN MULTAR SI PRESENTO UNOS MINUTOS TARDE LA INFORMACIÓN REQUERIDA POR SUNAFIL?
Publicado el Octubre 11, 2021
¿SE PUEDE CALIFICAR COMO ACCIDENTE DE TRABAJO EL FALLECIMIENTO DE UN TRABAJADOR POR ACTO CRIMINAL?
Publicado el Octubre 7, 2021
¿LAS COMISIONES PUEDEN SER TOMADAS COMO DERECHO DISPONIBLE Y PODER RENUNCIAR A ELLAS?
Publicado el Septiembre 30, 2021
¿CONFIGURA COMO ACTO DE HOSTILIDAD PEDIRLE AL TRABAJADOR QUE RENUNCIE?
Publicado el Septiembre 23, 2021
¿ES POSIBLE ENTREGAR UN CONTRATO LABORAL MEDIANTE UN CORREO ELECTRÓNICO?
Publicado el Septiembre 22, 2021
¿SE PUEDE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN POR LUCRO CESANTE Y DAÑO MORAL POR DESPIDO ARBITRARIO?
Publicado el Septiembre 20, 2021
¿QUÉ PASA CON EL PLAZO MÁXIMO DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS VINCULADAS?
Publicado el
PUBLICAN OCTAVO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Septiembre 16, 2021
ESTE 02 DE OCTUBRE FINALIZA LA VIGENCIA DE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES
Publicado el Septiembre 9, 2021
¿SE PUEDE SANCIONAR AL EMPLEADOR SI ENVÍA ARCHIVOS DEFECTUOSOS AL INSPECTOR?
Publicado el Septiembre 7, 2021
LOS AFILIADOS DE 50 AÑOS O MÁS YA PUEDEN ACCEDER A LAS JUBILACIÓN REJA
Publicado el Agosto 18, 2021
OBLIGACIONES MÍNIMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Publicado el Agosto 14, 2021
PUBLICAN SÉPTIMO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Agosto 3, 2021
MODIFICAN EL REGLAMENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el Julio 30, 2021
10 OBLIGACIONES LEGALES EN MATERIA LABORAL QUE DEBES TENER EN CUENTA PARA EVITAR SANCIONES
Publicado el Julio 19, 2021
PERMITEN QUE AFILIADOS A LA ONP RECIBAN PENSIÓN CON MENOS DE 20 AÑOS DE APORTES
Publicado el Julio 14, 2021
¿LAS EMPRESAS DEBEN JUSTIFICAR EL CESE POR LA NO SUPERACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA?
Publicado el Julio 12, 2021
PUBLICAN SEXTO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Julio 7, 2021
¿LAS EMPRESAS PUEDEN MONITOREAR AL TRABAJADOR REMOTO MEDIANTE UNA CÁMARA?
Publicado el Julio 6, 2021
¿LES CORRESPONDE LA GRATIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN UNA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES?
Publicado el Junio 30, 2021
¿PUEDEN CERRAR TEMPORALMENTE LA EMPRESA POR NO CUMPLIR CON NORMAS DE SST?
Publicado el Junio 24, 2021
ESTE 29 DE JUNIO FINALIZA LA ATENCIÓN A SOLICITUDES DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD POR COVID-19