Noticias

¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?

Debido a la pandemia ocasionada por la Covid-19 que atraviesa el país, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) genera sus medidas de inspección a...

Te recomendamos

Publicado el Marzo 18, 2024
TRIBUNAL DE SUNAFIL ORDENA A CLÍNICA INCLUIR EN SU PLANILLA A LOCADORES
Publicado el Marzo 15, 2024
ENTENDIENDO EL PROCESO DE REPARTO DE UTILIDADES: CONSULTAS Y CASOS PRÁCTICOS
Publicado el Marzo 14, 2024
REPARTO DE UTILIDADES, ¿QUÉ DEBEMOS TENER EN CUENTA?
Publicado el Marzo 13, 2024
¿CÓMO ACTUAR TRAS DETECTAR UN ACCIDENTE LABORAL, ENFERMEDAD OCUPACIONAL O INCIDENTE DE RIESGO?
Publicado el Marzo 12, 2024
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE SEGURO DE VIDA LEY
Publicado el Marzo 11, 2024
¿JUSTIFICA UN PROBLEMA DE SALUD LA INASISTENCIA A UNA COMPARECENCIA DE LA SUNAFIL?
Publicado el Marzo 7, 2024
¿CUÁNTO TIEMPO PUEDE DURAR UNA LICENCIA SIN GOCE DE HABER EN EL TRABAJO?
Publicado el Marzo 6, 2024
¿SI UN TRABAJADOR PRESENTA ANTECEDENTES JUDICIALES PUEDO CONTRATARLO?
Publicado el Marzo 5, 2024
¿PUEDEN LOS COLEGIOS EXIGIR LA LISTA COMPLETA DE ÚTILES EL PRIMER DÍA DE CLASES EN EL AÑO ESCOLAR?
Publicado el Marzo 4, 2024
SUNAFIL: ¿PUEDE LA RESPUESTA A UN SEGUNDO REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN CORREGIR LA OMISIÓN DEL PRIMERO?
Publicado el Marzo 1, 2024
¿QUÉ DEBE TENER EN CUENTA LAS EMPRESAS SOBRE EL OTORGAMIENTO DE VACACIONES?
Publicado el Febrero 28, 2024
¿EXIME UN PELIGRO SOCIAL COMO EL ROBO A LOS EMPLEADORES DE RESPONSABILIDAD EN ACCIDENTES LABORALES?
Publicado el Febrero 27, 2024
¿DEBEN LA EMPRESA PRINCIPAL Y EL CONTRATISTA RESPONDER SOLIDARIAMENTE POR DAÑOS A LA INTEGRIDAD FÍSICA DEL TRABAJADOR?
Publicado el Febrero 23, 2024
¿PUEDE UN ROBO JUSTIFICAR LA AUSENCIA EN UNA COMPARECENCIA COMO CASO DE FUERZA MAYOR?
Publicado el Febrero 22, 2024
¿TODAS LAS TRABAJADORAS PUEDEN ACCEDER A LICENCIA PARA PREVENCIÓN DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO?
Publicado el Febrero 21, 2024
¿QUÉ MEDIDAS QUE DEBE TOMAR LA EMPRESA PARA PROTEGER A SUS TRABAJADORES DE LA EXPOSICIÓN A LA RADIACIÓN SOLAR?
Publicado el Febrero 20, 2024
REQUISITOS PARA QUE LAS EMPRESAS PUEDAN DEMANDAR POR DAÑOS Y PERJUICIOS A SUS TRABAJADORES: ¿QUÉ CONDICIONES DEBEN CUMPLIRSE?
Publicado el Febrero 19, 2024
¿QUÉ DEBES SABER SOBRE LAS CLÁUSULAS DE NO COMPETENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL?
Publicado el Febrero 15, 2024
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE SEGURO DE VIDA LEY
Publicado el Febrero 14, 2024
¿EXIME LA NEGLIGENCIA DEL TRABAJADOR AL EMPLEADOR DE SUS OBLIGACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL?
Publicado el Febrero 13, 2024
¿CONSTITUYE HOSTILIDAD LA ASIGNACIÓN A UN PUESTO NO SOLICITADO?
Publicado el Febrero 12, 2024
¿SABÍAS QUE AHORA LOS TRABAJADORES PUEDEN REALIZAR DENUNCIAS LABORALES DESDE SU CELULAR?
Publicado el Febrero 7, 2024
SUNAT APRUEBA NUEVA VERSIÓN DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA
Publicado el Febrero 6, 2024
¿ES POSIBLE ACORDAR EL ADELANTO DE VACACIONES MEDIANTE COMUNICACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO?
Publicado el Febrero 2, 2024
¿PUEDE EL SECTOR PRIVADO ADOPTAR LOS DÍAS NO LABORABLES ESTABLECIDOS PARA 2024?
Publicado el Febrero 1, 2024
¿LA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA A COLOCAR A UNA TRABAJADORA GESTANTE EN TELETRABAJO?
Publicado el Enero 8, 2024
¿CÓMO SE DEBEN MANEJAR LOS PERMISOS PARA CITAS MÉDICAS?
Publicado el Diciembre 6, 2023
¿CÓMO SE MANEJA EL LUCRO CESANTE EN EL ÁMBITO LABORAL?
Publicado el Diciembre 4, 2023
¿ESTE 7, 8 Y 9 DE DICIEMBRE SON FERIADOS PARA EL SECTOR PRIVADO?
Publicado el Noviembre 28, 2023
NUEVA LEY RESTRINGE USO DE REPORTES DE CRÉDITO EN PROCESOS DE SELECCIÓN
Publicado el Noviembre 27, 2023
IMPORTANCIA DE LA ELECCIÓN DEL RÉGIMEN LABORAL EN LA CONTRATACIÓN
Publicado el Noviembre 21, 2023
IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA DE CARTELES INFORMATIVOS
Publicado el Noviembre 17, 2023
ALGUNOS CRITERIOS SOBRE LA ACUMULACIÓN DE PERIODOS DE PRUEBA
Publicado el Noviembre 16, 2023
POLÍTICAS Y PRÁCTICAS PARA LA UTILIZACIÓN DE VEHÍCULOS POR TRABAJADORES
Publicado el Noviembre 15, 2023
EL PAPEL FUNDAMENTAL DEL COMITÉ DE SST EN LA GESTIÓN EFECTIVA DE LA SEGURIDAD
Publicado el Noviembre 14, 2023
¿ESTÁ PERMITIDO QUE EL EMPLEADOR SOLICITE LA HISTORIA CLÍNICA DE SUS TRABAJADORES?
Publicado el Noviembre 13, 2023
SANCIONAN A EMPRESA POR SUPLANTACIÓN EN EL REGISTRO DE ASISTENCIA
Publicado el Noviembre 10, 2023
LA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO: UN GRITO SILENCIOSO QUE NECESITA RESPUESTAS URGENTES
Publicado el Noviembre 7, 2023
¿QUÉ DEBE CONTENER MI REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Noviembre 3, 2023
CONSERVACIÓN DE REGISTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Octubre 31, 2023
LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Publicado el Octubre 26, 2023
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS: UNA OBLIGACIÓN LEGAL EN LAS EMPRESAS
Publicado el Octubre 25, 2023
LICENCIA POR PATERNIDAD: ¿QUÉ SUCEDE SI EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA DE VACACIONES?
Publicado el Octubre 24, 2023
¿CUÁNDO Y CÓMO IMPLEMENTAR CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Octubre 23, 2023
OSIPTEL DICTAMINA COMPENSACIONES ECONÓMICAS POR INTERRUPCIONES EN EL SERVICIO DE INTERNET FIJO
Publicado el Octubre 19, 2023
SENSIBILIZACIÓN OBLIGATORIA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN PERÚ
Publicado el Octubre 18, 2023
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA
Publicado el Octubre 16, 2023
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE PREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el Octubre 13, 2023
TRABAJADOR DE CONFIANZA: ¿ES LEGAL REDUCIR EL SUELDO TRAS LA PÉRDIDA DE CONFIANZA?
Publicado el Octubre 12, 2023
HOSTIGAMIENTO SEXUAL: ¿CON QUÉ DEBEN CONTAR LAS EMPRESAS?
Publicado el Octubre 11, 2023
SUPERVISOR DE SST: ¿CUÁLES SON SUS OBLIGACIONES?
Publicado el Octubre 10, 2023
DETENCIÓN POLICIAL: NUEVO DECRETO EXTIENDE HORAS DE DETENCIÓN A CIUDADANOS SIN IDENTIFICACIÓN
Publicado el Octubre 9, 2023
HORAS EXTRA: ¿A QUÉ TRABAJADORES NO LES CORRESPONDE EL PAGO?
Publicado el Octubre 5, 2023
EL 9 DE OCTUBRE: ¿FERIADO O DÍA NO LABORABLE PARA EL SECTOR PRIVADO?
Publicado el Septiembre 25, 2023
¿ESTÁ JUSTIFICADO EL DESPIDO POR ENTREGAR CERTIFICADOS MÉDICOS CON INFORMACIÓN FRAUDULENTA?
Publicado el Septiembre 20, 2023
GERENTE GENERAL CONDENADO POR MUERTE DE EMPLEADO
Publicado el Septiembre 13, 2023
¿LOS RIT NO APROBADOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO PODRÍAN SER NO VALIDOS?
Publicado el Septiembre 11, 2023
¿ES OBLIGATORIO AVISAR SOBRE LA NO RENOVACIÓN DE UN CONTRATO TEMPORAL?
Publicado el Septiembre 8, 2023
ERRORES COMUNES EN LAS EMPRESAS SOBRE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL
Publicado el Agosto 29, 2023
TODO LO QUE NECESITAS SABER SOBRE EL FERIADO DEL 30 DE AGOSTO
Publicado el Agosto 24, 2023
LAS CONSECUENCIAS DE NO GESTIONAR ADECUADAMENTE UNA COBRANZA COACTIVA
Publicado el Agosto 23, 2023
EMPRESAS TIENEN HASTA ESTE 23 DE AGOSTO PARA COMPLETAR AUDITORÍAS DE SEGURIDAD Y SALUD
Publicado el Agosto 22, 2023
¿QUIÉN DEBE COSTEAR LAS CAPACITACIONES EN MATERIA DE SST?
Publicado el Agosto 21, 2023
DETALLES PARA TENER EN CUENTA EN RELACIÓN AL HORARIO DE REFRIGERIO
Publicado el Agosto 15, 2023
¿CÓMO DARLES INCENTIVOS ECONÓMICOS A LOS TRABAJADORES SIN QUE GENEREN UN SOBRECOSTO?
Publicado el Agosto 10, 2023
¿PUBLICAR LA POLÍTICA SALARIAL EN ÁREAS DE LA EMPRESA ES SUFICIENTE PARA CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES?
Publicado el Agosto 9, 2023
¿QUÉ PUEDO HACER SI LA MUNICIPALIDAD ME IMPONE UNA MULTA?
Publicado el Agosto 8, 2023
¿CUÁNTO TIEMPO DEBE DURAR EL HORARIO DE REFRIGERIO EN TU TRABAJO?
Publicado el Agosto 7, 2023
¿QUÉ HACER SI MI EMPRESA NO REALIZÓ EL DEPÓSITO DE MI AFP?
Publicado el Agosto 4, 2023
¿CÓMO APLICAR CORRECTAMENTE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS EN EL TRABAJO?
Publicado el Agosto 3, 2023
PREVENCIÓN DE RIESGOS EN HORARIO NOCTURNO
Publicado el Agosto 2, 2023
ASPECTOS CLAVES DEL PRINCIPIO DE CONTINUIDAD LABORAL
Publicado el Julio 28, 2023
COMPRENDIENDO EL PROCESO Y LEGALIDAD DE LA HUELGA EN PERÚ
Publicado el Julio 26, 2023
DECLARACIÓN EXTEMPORÁNEA DEL REGISTRO DEL SEGURO VIDA LEY ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
Publicado el Julio 25, 2023
ENTENDIENDO LA ADQUISICIÓN DE PROPIEDAD POR USUCAPIÓN O PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA DE DOMINIO
Publicado el Julio 24, 2023
PAUTAS LABORALES PARA LOS FERIADOS POR FIESTAS PATRIAS
Publicado el Julio 21, 2023
SE MODIFICA LA LEY DE REINSERCIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL PARA EL MIGRANTE RETORNADO
Publicado el Julio 20, 2023
COMO FRACCIONAR UNA DEUDA ANTE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL
Publicado el Julio 19, 2023
ENTENDIENDO EL RÉGIMEN DE SEPARACIÓN DE BIENES EN EL MATRIMONIO
Publicado el Julio 18, 2023
ESSALUD IMPLEMENTA EL CITT DIGITAL CERO TRÁMITE PARA AGILIZAR SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD
Publicado el Julio 14, 2023
CONOCE LOS BENEFICIOS DE LA NUEVA LEY DEL JOVEN EMPRESARIO
Publicado el Julio 13, 2023
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL OTORGAMIENTO DE LA GRATIFICACIÓN
Publicado el Julio 12, 2023
TODO LO QUE NECESITAS SABER SOBRE LA PENSIÓN DE ALIMENTOS
Publicado el Julio 7, 2023
LICENCIA LABORAL PARA CHEQUEOS ONCOLÓGICOS ANUALES
Publicado el Junio 28, 2023
CAMBIOS EN LA OBLIGACIÓN DE CONSIGNAR EL RUC Y LA RAZÓN SOCIAL EN LA PUBLICIDAD
Publicado el Junio 19, 2023
NUEVA LEY INCORPORA EL 7 DE JUNIO COMO FERIADO NACIONAL EN PERÚ
Publicado el Junio 15, 2023
DIFERENCIAS ENTRE EL RIT Y EL RISST
Publicado el Junio 14, 2023
PREGUNTAS CLAVES SOBRE EL PERÍODO DE PRUEBA
Publicado el Junio 13, 2023
IMPORTANCIA DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
Publicado el Junio 12, 2023
ALGUNAS DE LAS INFRACCIONES MÁS COMUNES EN EL TELETRABAJO
Publicado el Junio 9, 2023
LO QUE NECESITAS SABER SOBRE EL PAGO DE PRESTACIONES ALIMENTARIAS
Publicado el Junio 8, 2023
¿ESTÁN LAS EMPRESAS OBLIGADAS A JUSTIFICAR EL DESPIDO DURANTE EL PERÍODO DE PRUEBA?
Publicado el Junio 7, 2023
ASPECTOS CLAVE DE LOS EXÁMENES MÉDICOS DE SALIDA EN EL ÁMBITO LABORAL
Publicado el Junio 6, 2023
¿CUÁNDO ES POSIBLE REDUCIR LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR?
Publicado el Junio 5, 2023
NUEVA LEY DE CERTIFICADO ÚNICO LABORAL
Publicado el Junio 2, 2023
REACTIVACIÓN DE OBLIGACIONES LABORALES TRAS CONCLUSIÓN DE LA EMERGENCIA SANITARIA
Publicado el Junio 1, 2023
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LA COORDINADORA DE LACTARIO
Publicado el Mayo 30, 2023
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS PARA VERIFICAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS EN LAS EMPRESAS
Publicado el Mayo 26, 2023
RESPONSABILIZAN A EMPRESA POR PÉRDIDA DE DEDO DE TRABAJADOR POR FALTA DE CAPACITACIÓN EN MAQUINARIA
Publicado el Mayo 25, 2023
SE MODIFICA LA LEY 30424 PARA FORTALECER LA NORMATIVA ANTICORRUPCIÓN Y PROMOVER EL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO
Publicado el Mayo 23, 2023
¿PUEDE RESOLVERSE UN CONTRATO DE COMPRAVENTA SI NO SE CUMPLE CON LA ENTREGA DEL BIEN INMUEBLE?
Publicado el Mayo 22, 2023
¿CÓMO ATENDER CORRECTAMENTE UNA INSPECCIÓN LABORAL?
Publicado el Mayo 19, 2023
SE ESTABLECEN CRITERIOS INTERPRETATIVOS E INTEGRADORES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA
Publicado el Mayo 18, 2023
PRODUCTORES MINEROS QUE SUMINISTREN METALES A JOYERÍAS OBTENDRÁN UN TRATAMIENTO TRIBUTARIO DE EXPORTACIONES
Publicado el Mayo 17, 2023
PASOS PARA SEGUIR ANTE UN ACCIDENTE LABORAL
Publicado el Mayo 16, 2023
DESCUBRE CÓMO REALIZAR LA INSCRIPCIÓN DEL CAMBIO DE CARACTERÍSTICAS DE TU AUTOMÓVIL SIGUIENDO ESTOS PASOS
Publicado el Mayo 12, 2023
MULTAN A EMPRESA QUE PAGÓ HORAS EXTRAS A TRABAJADORES SIN TOMAR REGISTRO DE ASISTENCIA
Publicado el Mayo 11, 2023
INFRACCIONES RELACIONADAS CON EL DEPÓSITO DE CTS
Publicado el Mayo 10, 2023
¿QUÉ ETAPAS TIENE UN PROCESO DE INSPECCIÓN LABORAL?
Publicado el Mayo 9, 2023
ÚLTIMOS DÍAS PARA EL DEPÓSITO DE LA CTS
Publicado el Mayo 8, 2023
CONOCE LOS ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LOS CONTRATOS DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
Publicado el Mayo 5, 2023
SE APROBARON NORMAS DE PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA LA DIABETES
Publicado el Mayo 4, 2023
¿QUÉ EFECTOS TRIBUTARIOS SE GENERAN EN MATERIA DE TELETRABAJO?
Publicado el Mayo 3, 2023
¿QUÉ DOCUMENTOS DEBEN ACTUALIZARSE EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Mayo 2, 2023
¿QUÉ SON LAS LESIONES POR VIOLENCIA FAMILIAR?
Publicado el Abril 28, 2023
CONSIDERACIONES POR EL FERIADO DEL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Publicado el Abril 27, 2023
SE PRORROGA LA VIGENCIA DE LAS EXONERACIONES CONTENIDAS EN LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA
Publicado el Abril 26, 2023
¿QUÉ PROBLEMAS PUEDE TENER MI EMPRESA SI NO CUENTA CON UN COMITÉ O SUPERVISOR DE SST?
Publicado el Abril 25, 2023
SUNARP: SE PODRÁ ACCEDER DE FORMA GRATUITA A INFORMACIÓN CONTENIDA EN PARTIDAS REGISTRALES
Publicado el Abril 24, 2023
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y TELETRABAJADOR EN MATERIA DE TELETRABAJO
Publicado el Abril 21, 2023
SE MODIFICA LA LEY DEL IMPUESTO GENERAL A LA VENTA E IMPUESTO SELECTIVO AL CONSUMO
Publicado el Abril 19, 2023
CAPACITACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Abril 18, 2023
LO QUE DEBES DE SABER SOBRE LA PRISIÓN PREVENTIVA
Publicado el Abril 14, 2023
CORTE SUPERIOR DECLARA NULO ARTÍCULO DEL REGLAMENTO DE TERCERIZACIÓN
Publicado el Abril 13, 2023
SE PROMULGA LEY QUE AGILIZARÁ LOS TRÁMITES SUCESORIOS
Publicado el
MODIFICAN LA LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA PARA EL 2024
Publicado el
¿CÓMO PROTEGER LA PROPIEDAD INTELECTUAL DE TU EMPRESA EN EL ÁMBITO LABORAL?
Publicado el Abril 5, 2023
OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Abril 4, 2023
LO QUE DEBES DE SABER SOBRE LA UNIÓN DE HECHO
Publicado el Marzo 31, 2023
CONSIDERACIONES PARA LOS FERIADOS POR SEMANA SANTA
Publicado el
EVITA LOS ERRORES MÁS COMUNES AL DECLARAR EL IMPUESTO A LA RENTA
Publicado el Marzo 29, 2023
SUNAFIL CREA UN GRUPO ESPECIALIZADO SOBRE NO DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD
Publicado el Marzo 28, 2023
¿PUEDE HABER PRÁCTICAS DE CORRUPCIÓN EN LAS EMPRESAS?
Publicado el Marzo 27, 2023
¿SE PUEDE PEDIR LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE UN FAMILIAR?
Publicado el Marzo 23, 2023
¿CÓMO ES EL PROCEDIMIENTO DE CONSULTAS PARTICULARES ANTE LA SUNAT?
Publicado el Marzo 6, 2023
LO QUE DEBES DE SABER SOBRE EL PAGO DE LAS UTILIDADES
Publicado el Marzo 3, 2023
ESTABLECEN MODIFICACIONES SOBRE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR EN EL SECTOR PRIVADO
Publicado el
LEY QUE OPTIMIZA EL RECURSO DE CASACIÓN EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO
Publicado el Marzo 1, 2023
SE DELEGARON EN EL PODER EJECUTIVO FACULTADES DE LEGISLAR EN MATERIA DE REACTIVACIÓN ECONÓMICA Y MODERNIZACIÓN DE GESTIÓN DEL ESTADO
Publicado el Febrero 28, 2023
SE PUBLICÓ EL REGLAMENTO DE LA NUEVA LEY DE TELETRABAJO
Publicado el Febrero 24, 2023
¿SABES CÓMO VERIFICAR SI ESTÁS EN LA PLANILLA DE TRABAJO?
Publicado el Febrero 23, 2023
EFECTO DE LAS NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS A PARTIR DEL 01/03/2023
Publicado el Febrero 22, 2023
¿COLOCARSE EL UNIFORME DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO SE CONSIDERA COMO TIEMPO EFECTIVO DE LABORES?
Publicado el Febrero 21, 2023
LOS PUNTOS MÁS RELEVANTES DEL DELITO DE LAVADO DE ACTIVOS
Publicado el Febrero 20, 2023
¿QUÉ ES UNA CLÁUSULA DE NO COMPETENCIA?
Publicado el Febrero 17, 2023
¿CONOCE LA DIFERENCIA ENTRE EL DESBALANCE PATRIMONIAL Y EL INCREMENTO PATRIMONIAL NO JUSTIFICADO?
Publicado el Febrero 15, 2023
¿ES POSIBLE DESPEDIR LEGALMENTE A UNA TRABAJADORA EN ETAPA DE GESTACIÓN O LACTANCIA?
Publicado el Febrero 10, 2023
CONOZCA TODO LO QUE DEBE DE SABER SOBRE EL DELITO DE SICARIATO
Publicado el Febrero 8, 2023
EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SEÑALA LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL COBRO DE INTERESES MORATORIOS CUANDO LOS PLAZOS LEGALES HAYAN VENCIDO
Publicado el Febrero 7, 2023
LO QUE DEBES SABER SOBRE LAS MODIFICACIONES SOBRE LA REGULACIÓN DE LA TENENCIA COMPARTIDA
Publicado el Febrero 6, 2023
¿QUÉ DEBEMOS TENER EN CUENTA SOBRE LA CUOTA DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD?
Publicado el Febrero 3, 2023
¿CÓMO ES EL PROCEDIMIENTO DE CONSULTAS PARTICULARES ANTE LA SUNAT?
Publicado el Febrero 1, 2023
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA SEGUNDA QUINCENA DE ENERO
Publicado el Enero 30, 2023
¿QUÉ DEBEMOS SABER SOBRE EL HORARIO DE REFRIGERIO?
Publicado el Enero 27, 2023
TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE EL PAGO DE PENSIÓN ALIMENTICIA
Publicado el Enero 26, 2023
COMO CIUDADANO ¿PUEDO ARRESTAR A UNA PERSONA QUE COMETIÓ UN DELITO?
Publicado el Enero 24, 2023
¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LAS EMPRESAS ANTES DE IMPONER UNA MEDIDA DISCIPLINARIA DISTINTA AL DESPIDO?
Publicado el Enero 20, 2023
RECUPERACIÓN DE APORTES INDEBIDOS A LA ONP
Publicado el Enero 19, 2023
ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA TENER EN CUENTA SOBRE LAS VACACIONES
Publicado el Enero 18, 2023
SE APROBARON FORMULARIOS Y OTRAS DISPOSICIONES PARA LA DECLARACIÓN ANUAL DEL IMPUESTO A LA RENTA – EJERCICIO GRAVABLE 2022
Publicado el Enero 17, 2023
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE ENERO
Publicado el Enero 16, 2023
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DE SST
Publicado el Enero 12, 2023
ANTE EL AUMENTO DE LA UIT EN 2023, ¿QUÉ EFECTOS TENDRÁ EN INDICADORES TRIBUTARIOS?
Publicado el Enero 11, 2023
¿CASOS ESPECIALES EN LA LICENCIA POR MATERNIDAD?
Publicado el Enero 5, 2023
¿CÓMO DEBEN OPERAR LAS EMPRESAS SI NO SE PUBLICA EL REGLAMENTO DE TELETRABAJO?
Publicado el Enero 2, 2023
CRONOGRAMAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES MENSUALES Y DE REPRESENTACIÓN DE REGISTROS ELECTRONICOS
Publicado el Diciembre 29, 2022
¿ESTE VIERNES 30 DE DICIEMBRE Y 02 DE ENERO SERÁ DÍA NO LABORABLE PARA EL SECTOR PRIVADO?
Publicado el Diciembre 27, 2022
CONSECUENCIAS EN MATERIA LABORAL ANTE EL AUMENTO DE LA UIT PARA EL 2023
Publicado el Diciembre 23, 2022
SE DISPONE LA PRE PUBLICACIÓN DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL TELETRABAJO
Publicado el Diciembre 15, 2022
DECLARAN ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL POR 30 DÍAS
Publicado el Diciembre 12, 2022
SUPUESTOS APLICABLES A LA GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD
Publicado el Diciembre 7, 2022
CASOS ESPECIALES SOBRE LA GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD
Publicado el Diciembre 3, 2022
FACILIDADES Y BENEFICIOS LABORALES PARA LOS TRABAJADORES EN LA SEGUNDA VUELTA DE LAS ELECCIONES
Publicado el Diciembre 1, 2022
ESTABLECEN MEDIDAS PARA LA COMPENSACIÓN DE HORAS COVID-19
Publicado el Noviembre 28, 2022
TRATAMIENTO LABORAL PARA ESTE 08 Y 09 DE DICIEMBRE
Publicado el Noviembre 24, 2022
¿QUÉ SABEMOS DEL LIBRO DE ACTAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Noviembre 16, 2022
¿CÓMO MANTENER COMO CONCEPTO NO REMUNERATIVO LA ASIGNACIÓN POR MOVILIDAD?
Publicado el Noviembre 7, 2022
ESTABLECEN LA LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES PARA EL SECTOR PRIVADO
Publicado el Noviembre 4, 2022
ESTABLECEN NUEVO SUPUESTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR
Publicado el Noviembre 2, 2022
¿EXISTE UN NIVEL DE ALCOHOL EN LA SANGRE PARA APLICAR CORRECTAMENTE EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ?
Publicado el Octubre 27, 2022
SE DEROGA EL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
Publicado el Octubre 24, 2022
¿LAS TRABAJADORAS DEBEN COMUNICAR SU ESTADO DE GESTACIÓN PARA QUE APLIQUE EL DESPIDO NULO POR SU CONDICIÓN?
Publicado el Octubre 19, 2022
¿QUÉ PUEDE SUCEDER SI LA EMPRESA NO REALIZA LOS APORTES AL SISTEMA DE PENSIONES?
Publicado el Octubre 14, 2022
ALGUNAS CONSULTAS SOBRE LAS INSPECCIONES LABORALES
Publicado el Octubre 11, 2022
CONSIDERACIONES PARA TENER EN CUENTA SOBRE EL SCTR
Publicado el Octubre 7, 2022
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NACIONAL ESTE 08 DE OCTUBRE
Publicado el Septiembre 29, 2022
¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES ALIMENTARIAS?
Publicado el Septiembre 26, 2022
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LA REMUNERACIÓN INTEGRAL ANUAL
Publicado el Septiembre 23, 2022
¿QUÉ DEBE HACER LA EMPRESA CUANDO EL TRABAJADOR COMETE UNA FALTA?
Publicado el Septiembre 20, 2022
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE RECTIFICAR UNA PARTIDA DE NACIMIENTO, MATRIMONIO O DEFUNCIÓN?
Publicado el Septiembre 19, 2022
ESTABLECEN PRECEDENTES ADMINISTRATIVOS CON RELACIÓN AL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD
Publicado el Septiembre 16, 2022
DERECHOS DE LA MADRE TRABAJADORA
Publicado el Septiembre 13, 2022
¿QUÉ PODRÍAN SOLICITAR CUANDO REALIZAN UNA FISCALIZACIÓN A LA EMPRESA?
Publicado el Septiembre 12, 2022
SE PROMULGA LA LEY DEL TELETRABAJO (LEY Nº 31572)
Publicado el Septiembre 9, 2022
TIPOS DE CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
Publicado el Septiembre 5, 2022
ESTABLECEN NUEVAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LA COVID-19
Publicado el Agosto 26, 2022
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NO LABORABLE ESTE 30 DE AGOSTO
Publicado el Agosto 24, 2022
¿LA ASIGNACIÓN POR MOVILIDAD ES CONCEPTO NO REMUNERATIVO?
Publicado el Agosto 22, 2022
EL MARTES 22 DE AGOSTO VENCE EL PLAZO PARA LA ADECUACIÓN A LAS NUEVAS NORMAS DE TERCERIZACIÓN
Publicado el Agosto 19, 2022
ESTABLECEN NUEVA LICENCIA PARA PREVENCIÓN DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO
Publicado el Agosto 15, 2022
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE AGOSTO
Publicado el Agosto 10, 2022
EXONERACIÓN DE LA CUOTA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD
Publicado el Agosto 8, 2022
ALGUNAS OBLIGACIONES FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el Agosto 5, 2022
DERECHOS DE LA MADRE TRABAJADORA
Publicado el Agosto 2, 2022
EXONERACIÓN DEL PAGO DEL IMPUESTO PREDIAL
Publicado el Julio 27, 2022
OBLIGACIÓN DE CONTRATAR UN ASISTENTE SOCIAL DIPLOMADO EN LA EMPRESA
Publicado el Julio 25, 2022
ESTABLECEN MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Publicado el Julio 19, 2022
CONSIDERACIONES PARA LOS FERIADOS POR FIESTAS PATRIAS
Publicado el Julio 14, 2022
SUNAFIL INICIA CAMPAÑA DE FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD SALARIAL EN LAS EMPRESAS
Publicado el Julio 11, 2022
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA GRATIFICACIÓN DE FIESTAS PATRIAS
Publicado el Julio 7, 2022
LEY DE REFORMA CONSTITUCIONAL QUE FORTALECE LA LUCHA ANTICORRUPCIÓN EN EL MARCO DEL LEVANTAMIENTO DEL SECRETO BANCARIO Y LA RESERVA TRIBUTARIA
Publicado el Junio 28, 2022
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LAS HORAS EXTRAS
Publicado el Junio 23, 2022
ALGUNOS SUPUESTOS APLICABLES AL RENEEIL
Publicado el Junio 17, 2022
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE HACER UN ANTICIPO DE LEGITIMA?
Publicado el Junio 15, 2022
VIGENCIA DEL MONTO DE BANCARIZACIÓN
Publicado el Junio 14, 2022
ASPECTOS QUE CONSIDERAR SOBRE EL HORARIO DEREFRIGERIO
Publicado el Marzo 9, 2022
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE EL SEGURO DE VIDA LEY
Publicado el Febrero 10, 2022
¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?
Publicado el Enero 24, 2022
DESDE HOY LOS TRABAJADORES MAYORES DE 50 AÑOS DEBERÁN CONTAR CON LA TERCERA DOSIS
Publicado el Enero 19, 2022
ALGUNAS LAS PRÁCTICAS PRE Y PROFESIONALES AHORA DEBERÁN SER RECONOCIDAS COMO EXPERIENCIA LABORAL
Publicado el Diciembre 22, 2021
ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA LA GRATIFICACIÓN DE DICIEMBRE
Publicado el Diciembre 13, 2021
ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA LA GRATIFICACIÓN DE DICIEMBRE
Publicado el Diciembre 9, 2021
¿SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR POR QUEDARSE DORMIDO?
Publicado el Diciembre 6, 2021
REGLAMENTAN EL BONO PARA LOS TRABAJADORES FORMALES
Publicado el Noviembre 22, 2021
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LA IGUALDAD SALARIAL
Publicado el Noviembre 19, 2021
¿LA SUMA GRACIOSA TIENE EFECTO COMPENSATORIO?
Publicado el Noviembre 17, 2021
NUEVO BONO ECONÓMICO PARA LOS TRABAJADORES FORMALES
Publicado el Noviembre 15, 2021
NUEVO BONO ECONÓMICO PARA LOS TRABAJADORES FORMALES
Publicado el
NUEVAS MEDIDAS APLICADAS EN EL MARCO DEL ESTADO DE EMERGENCIA
Publicado el Noviembre 12, 2021
ÚLTIMOS DÍAS PARA EL DEPÓSITO DE LA CTS
Publicado el Noviembre 9, 2021
¿CÓMO PROCEDER ANTE UN CASO DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO PROLONGADO?
Publicado el Noviembre 5, 2021
MEDIDAS POSIBLES A TOMAR POR LA EMPRESA ANTE SOLICITUD DEL TRABAJADOR PARA ASISTIR A CITAS MÉDICAS
Publicado el Noviembre 4, 2021
¿EN CASO DE UN ACCIDENTE LABORAL LA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR EXTINGUE LA RESPONSABILIDAD A LA EMPRESA?
Publicado el Noviembre 3, 2021
ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA SOBRE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
Publicado el Noviembre 2, 2021
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Octubre 29, 2021
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NO LABORABLE ESTE 01 DE NOVIEMBRE
Publicado el Octubre 25, 2021
AJUSTES RAZONABLES PARA EL PERSONAL CON DISCAPACIDAD
Publicado el Octubre 22, 2021
ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA SOBRE EL DESCANSO MÉDICO
Publicado el Octubre 21, 2021
¿ME PUEDEN MULTAR SI PRESENTO UNOS MINUTOS TARDE LA INFORMACIÓN REQUERIDA POR SUNAFIL?
Publicado el Octubre 19, 2021
¿QUÉ SUCEDE EN CASO LA EMPRESA NO CONTRATE EL SCTR?
Publicado el Octubre 18, 2021
CONSIDERACIONES ANTE LAS INSPECCIONES LABORALES
Publicado el Octubre 11, 2021
¿SE PUEDE CALIFICAR COMO ACCIDENTE DE TRABAJO EL FALLECIMIENTO DE UN TRABAJADOR POR ACTO CRIMINAL?
Publicado el Octubre 9, 2021
PUBLICAN NUEVOS DÍAS NO LABORABLES PARA EL SECTOR PUBLICO
Publicado el Octubre 7, 2021
¿LAS COMISIONES PUEDEN SER TOMADAS COMO DERECHO DISPONIBLE Y PODER RENUNCIAR A ELLAS?
Publicado el Octubre 6, 2021
¿CÓMO INGRESAR A PLANILLA A UN ASEGURADO DE ESSALUD DE POR VIDA?
Publicado el Octubre 5, 2021
HORAS EXTRA PARA EL PERSONAL DE CONFIANZA
Publicado el Octubre 4, 2021
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NACIONAL ESTE 08 DE OCTUBRE
Publicado el Octubre 1, 2021
¿SE PUEDE MODIFICAR O AGREGAR FUNCIONES DEL TRABAJADOR?
Publicado el Septiembre 30, 2021
¿CONFIGURA COMO ACTO DE HOSTILIDAD PEDIRLE AL TRABAJADOR QUE RENUNCIE?
Publicado el Septiembre 28, 2021
SUBSIDIOS LABORALES PARA EL TRABAJADOR
Publicado el Septiembre 27, 2021
¿SE PUEDE LLEVAR EL REGISTRO DE ASISTENCIA MEDIANTE UN APP?
Publicado el Septiembre 24, 2021
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LAS HORAS EXTRAS EN JORNADA NOCTURN
Publicado el Septiembre 23, 2021
¿ES POSIBLE ENTREGAR UN CONTRATO LABORAL MEDIANTE UN CORREO ELECTRÓNICO?
Publicado el Septiembre 22, 2021
¿SE PUEDE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN POR LUCRO CESANTE Y DAÑO MORAL POR DESPIDO ARBITRARIO?
Publicado el Septiembre 21, 2021
DIFERENCIAS ENTRE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y LA TERCERIZACIÓN
Publicado el Septiembre 20, 2021
¿QUÉ PASA CON EL PLAZO MÁXIMO DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS VINCULADAS?
Publicado el Septiembre 17, 2021
PRÓRROGA DEL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
Publicado el
PUBLICAN OCTAVO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Septiembre 16, 2021
ESTE 02 DE OCTUBRE FINALIZA LA VIGENCIA DE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES
Publicado el Septiembre 15, 2021
¿CUÁNDO LA SUNAFIL DEBERÁ EVALUAR LOS DESCARGOS EXTEMPORÁNEOS?
Publicado el Septiembre 13, 2021
DIFERENCIAS ENTRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL
Publicado el Septiembre 9, 2021
¿SE PUEDE SANCIONAR AL EMPLEADOR SI ENVÍA ARCHIVOS DEFECTUOSOS AL INSPECTOR?
Publicado el Septiembre 7, 2021
LOS AFILIADOS DE 50 AÑOS O MÁS YA PUEDEN ACCEDER A LAS JUBILACIÓN REJA
Publicado el Septiembre 6, 2021
JORNADA MÁXIMA PARA EL PERSONAL EN MODALIDADES FORMATIVAS
Publicado el Septiembre 4, 2021
MODIFICAN HORARIOS DE LA INMOVILIZACIÓN SOCIAL OBLIGATORIA
Publicado el Septiembre 2, 2021
ENTREGA DE CONSTANCIAS DEL T-REGISTRO AL TRABAJADOR
Publicado el Agosto 31, 2021
ALGUNOS DERECHOS DE LA MADRE TRABAJADORA
Publicado el Agosto 27, 2021
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NO LABORABLE ESTE 30 DE AGOSTO
Publicado el Agosto 26, 2021
ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA EL TRASLADO DE TRABAJADORES
Publicado el Agosto 25, 2021
¿DESCANSO MÉDICO O FALTA INJUSTIFICADA?
Publicado el Agosto 24, 2021
GOBIERNO APRUEBA ENTREGA DE NUEVO BONO DE 350 SOLES
Publicado el Agosto 23, 2021
PRÓRROGA Y MODIFICACIONES DEL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONA
Publicado el
¿CUÁL ES LA PERIODICIDAD PARA LA REALIZACIÓN DE MONITOREOS OCUPACIONALES?
Publicado el Agosto 19, 2021
DIFERENCIAS ENTRE EL PERSONAL DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA
Publicado el Agosto 18, 2021
OBLIGACIONES MÍNIMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Publicado el Agosto 17, 2021
TODO LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE LA COORDINADORA DE LACTARIOS
Publicado el Agosto 16, 2021
CONSECUENCIAS LABORALES ANTE LA AMPLIACIÓN DE LA EMERGENCIA SANITARIA
Publicado el Agosto 14, 2021
PUBLICAN SÉPTIMO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el
ASPECTOS A CONSIDERAR SOBRE EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR)
Publicado el Agosto 12, 2021
¿EN QUÉ CASOS SE JUSTIFICA LA DIFERENCIA SALARIAL ENTRE TRABAJADORES?
Publicado el Agosto 10, 2021
DICTAN NUEVAS DISPOSICIONES MIGRATORIAS
Publicado el Agosto 9, 2021
APRUEBAN LICENCIA REMUNERADA PARA VACUNARSE CONTRA EL COVID-19
Publicado el Agosto 4, 2021
¿CÓMO CUIDAR EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA Y NO MORIR EN EL INTENTO?
Publicado el Agosto 3, 2021
MODIFICAN EL REGLAMENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el Julio 30, 2021
10 OBLIGACIONES LEGALES EN MATERIA LABORAL QUE DEBES TENER EN CUENTA PARA EVITAR SANCIONES
Publicado el Julio 26, 2021
CONSIDERACIONES PARA LOS FERIADOS DE 28 Y 29 DE JULIO
Publicado el Julio 25, 2021
EMPRESAS CON MÁS DE 20 TRABAJADORAS DEBERÁN IMPLEMENTAR UN LACTARIO
Publicado el Julio 19, 2021
PERMITEN QUE AFILIADOS A LA ONP RECIBAN PENSIÓN CON MENOS DE 20 AÑOS DE APORTES
Publicado el Julio 16, 2021
¿PROCEDE EL DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA EN PERIODO DE PRUEBA?
Publicado el Julio 14, 2021
¿LAS EMPRESAS DEBEN JUSTIFICAR EL CESE POR LA NO SUPERACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA?
Publicado el Julio 13, 2021
MULTAS A LAS EMPRESAS POR NO PAGAR LA GRATIFICACIÓN DE JULIO
Publicado el Julio 12, 2021
PUBLICAN SEXTO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Julio 10, 2021
PRORROGAN EL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
Publicado el
¿QUÉ PUEDE HACER LA EMPRESA EN CASO DE PERDER EL REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA?
Publicado el Julio 7, 2021
¿LAS EMPRESAS PUEDEN MONITOREAR AL TRABAJADOR REMOTO MEDIANTE UNA CÁMARA?
Publicado el Julio 6, 2021
¿LES CORRESPONDE LA GRATIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN UNA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES?
Publicado el Julio 5, 2021
SE MODIFICA EL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DE TRABAJO
Publicado el Julio 1, 2021
ASPECTOS PARA CONSIDERAR SOBRE LA LOCACIÓN DE SERVICIOS
Publicado el Junio 30, 2021
¿PUEDEN CERRAR TEMPORALMENTE LA EMPRESA POR NO CUMPLIR CON NORMAS DE SST?
Publicado el Junio 28, 2021
CONSIDERACIONES PARA ESTE FERIADO NO LABORABLE DEL 29 DE JUNIO
Publicado el Junio 25, 2021
MODIFICAN LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Junio 24, 2021
ESTE 29 DE JUNIO FINALIZA LA ATENCIÓN A SOLICITUDES DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD POR COVID-19
Publicado el Junio 19, 2021
TODO LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE EL CONTRATO DE SUPLENCIA
Publicado el Junio 16, 2021
¿CÓMO SE CALCULA LA GRATIFICACIÓN DE UN COMISIONISTA MIXTO?
Publicado el Junio 14, 2021
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE RIESGO
Publicado el Marzo 10, 2021
ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA JORNADA LABORAL
Publicado el
LAS LICENCIAS LABORALES MÁS FRECUENTES
Publicado el
FISCALIZACIÓN PARA LA AGROINDUSTRIA
Publicado el
AMPLIACIÓN DEL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
Publicado el
REQUISITOS PARA LA APROBACIÓN DE UN CONTRATO EN EL SIVICE
Publicado el
CRONOGRAMA PARA SOLICITAR EL RETIRO EXTRAORDINARIO DE LA AFP
Publicado el Marzo 9, 2021
BENEFICIOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES SEGÚN EL RÉGIMEN DEL EMPLEADOR
Publicado el
CONSECUENCIAS LABORALES ANTE LA AMPLIACIÓN DE LA EMERGENCIA SANITARIA
Publicado el
APRUEBAN DIRECTIVA SOBRE VERIFICACIÓN DE DESPIDO ARBITRARIO
Publicado el
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ANTE UN CASO DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el
BENEFICIOS DE UN TRABAJADOR CON JORNADA PART TIME
Publicado el Marzo 8, 2021
TIPOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Publicado el
TRABAJO REMOTO POR LACTANCIA MATERNA
Publicado el Marzo 7, 2021
LICENCIA POR FAMILIAR DIRECTO CON ALZHEIMER (LEY 30795)
Publicado el Octubre 19, 2020
CESE LABORAL DEL TRABAJADOR
Publicado el Febrero 28, 2020
¿COMÓ TRAMITAR UNA SUCESIÓN INTESTADA?
Publicado el
AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES
Publicado el
REINCORPORACIÓN DE TRABAJADOR CON DIAGNOSTICO O CASO SOSPECHOSO DE COVID-19
Publicado el
CUOTA DE EMPLEO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD
Publicado el
¿CÓMO SE ELIGE UNA ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD?