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¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?

Debido a la pandemia ocasionada por la Covid-19 que atraviesa el país, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) genera sus medidas de inspección a...

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Publicado el Julio 24, 2024
¿QUÉ PUEDE SUCEDER SI NO REALIZO EL PAGO DE UNA MULTA MUNICIPAL?
Publicado el Julio 22, 2024
CONSIDERACIONES ENTRE LOS FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES
Publicado el Julio 18, 2024
SUNAFIL: CRITERIOS SOBRE EL REGISTRO DEL CONTROL
Publicado el Julio 17, 2024
¿PUEDE RESOLVERSE UN CONTRATO DE COMPRAVENTA SI NO SE CUMPLE CON LA ENTREGA DEL BIEN INMUEBLE?
Publicado el Julio 15, 2024
TODO LO QUE NECESITAS SABER SOBRE LA PENSIÓN DE ALIMENTO
Publicado el Julio 12, 2024
URGENTE: SUNAFIL DEMANDA LA PRESENTACIÓN DE LA POLÍTICA SALARIAL
Publicado el Julio 11, 2024
CAMPAÑA DE SUNAT A LOS ARRENDADORES DE INMUEBLES
Publicado el Julio 10, 2024
¿CUÁLES SON LOS RASGOS DE LABORALIDAD SEGÚN SUNAFIL?
Publicado el Julio 8, 2024
¿QUÉ PUEDO HACER SI LA MUNICIPALIDAD ME IMPONE UNA MULTA?
Publicado el Julio 4, 2024
¿ES RESPONSABLE EL EMPLEADOR POR UN ACCIDENTE DE TRABAJO CAUSADO POR UN TERCERO?
Publicado el Julio 3, 2024
SUNAFIL: PAUTAS SOBRE LA POLÍTICA SALARIAL
Publicado el Julio 2, 2024
¿CÓMO PUEDO IMPUGNAR UNA COBRANZA COACTIVA?
Publicado el Julio 1, 2024
CONSIDERACIONES SOBRE LA GRATIFICACIÓN DE JULIO
Publicado el Junio 28, 2024
ESTO ES LO QUE DEBES DE SABER SOBRE LA SUCESIÓN INTESTADA
Publicado el Junio 27, 2024
EL DEBATE SOBRE LA VALIDEZ DE LA CLÁUSULA DE CONDICIÓN RESOLUTORIA EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO
Publicado el Junio 26, 2024
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA COMPRAR O VENDER UN INMUEBLE?
Publicado el Junio 25, 2024
SUNAFIL: ¿QUÉ IMPLICA LA SUPERVISIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Junio 24, 2024
ASIGNACIÓN FAMILIAR: PAUTA VINCULANTE DE LA CORTE SUPREMA
Publicado el Junio 21, 2024
¿ES LA BONIFICACIÓN POR ESPECIALIDAD UNA CAUSA JUSTIFICADA DE DIFERENCIA SALARIAL?
Publicado el Junio 20, 2024
DEMORA EN LA ENTREGA DE INMUEBLES: ¿ESTÁN LAS INMOBILIARIAS OBLIGADAS A RESARCIR A CLIENTES?
Publicado el Junio 19, 2024
PRECEDENTE SUNAFIL SOBRE LOS LÍMITES DE LA JORNADA LABORAL
Publicado el Junio 18, 2024
¿CONSTITUYE UN ACTO DE HOSTILIDAD OBLIGAR A UN TRABAJADOR A REALIZAR FUNCIONES DE MENOR RANGO?
Publicado el Junio 17, 2024
¿PUEDE EL EMPLEADOR EXIGIR TRABAJO EN DÍAS FERIADOS? DESCUBRE LA VERDAD
Publicado el Junio 14, 2024
¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES BENEFICIOS LABORALES DEL PADRE TRABAJADOR?
Publicado el Junio 13, 2024
¿ES LEGAL LA MARCACIÓN EX POST DEL HORARIO DE TRABAJO?
Publicado el Junio 12, 2024
EL FENÓMENO DE LA COMPRA DE LA RENUNCIA DE UN TRABAJADOR
Publicado el Junio 11, 2024
¿SE PUEDE DESPEDIR A TRABAJADORA GESTANTE?
Publicado el Junio 10, 2024
EL EMPLEADOR Y SU RESPONSABILIDAD PENAL EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Junio 6, 2024
PRECEDENTE SUNAFIL SOBRE LA SUBSANACIÓN DE INFRACCIONES LABORALES
Publicado el Junio 5, 2024
¿SE PUEDE SOLICITAR EL FRACCIONAMIENTO DE VACACIONES MEDIANTE MEDIOS DIGITALES?
Publicado el Junio 4, 2024
¿CUÁNTO LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR SI LABORA LOS FERIADOS 07 Y 29 DE JUNIO?
Publicado el Junio 3, 2024
HURTO A COMENSALES: ¿TIENEN RESPONSABILIDAD LOS RESTAURANTES POR NO ADOPTAR MEDIDAS DE SEGURIDAD?
Publicado el Mayo 31, 2024
“LA FE ES LO MÁS LINDO DE LA VIDA” ¿UNA FRASE POPULAR NO REGISTRADA PUEDE SER PROTEGIDA POR INDECOPI?
Publicado el Mayo 30, 2024
EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ¿LA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA A INSTALAR UN COMEDOR?
Publicado el Mayo 29, 2024
¿EL TRASLADO INJUSTIFICADO DE UN TRABAJADOR A OTRA CIUDAD CONSTITUYE UN ACTO DE HOSTILIDAD?
Publicado el Mayo 28, 2024
CONSIDERACIONES SOBRE EL RETIRO DE LA CTS 2024
Publicado el Mayo 27, 2024
PRECEDENTE SUNAFIL: NO ASIGNAR OCUPACIÓN EFECTIVA, VULNERA LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR
Publicado el Mayo 24, 2024
¿CUÁLES SON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS
Publicado el Mayo 23, 2024
¿TIENEN DERECHO A LA REPOSICIÓN LOS TRABAJADORES DEL RÉGIMEN MYPE?
Publicado el Mayo 22, 2024
TRABAJADOR DE CONFIANZA: ¿TIENE PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO?
Publicado el Mayo 21, 2024
¿SE PUEDE ADELANTAR VACACIONES ANTES DE CUMPLIR EL AÑO Y RÉCORD VACACIONAL?
Publicado el Mayo 20, 2024
¿CUÁLES SON LOS CONCEPTOS AFECTOS E INAFECTOS A LA APORTACIÓN DE ESSALUD?
Publicado el Mayo 17, 2024
GOBIERNO PROMULGA LEY DE RETIRO DE CTS 2024
Publicado el Mayo 16, 2024
¿CUÁL ES LA PARTICIPACIÓN DEL OBSERVADOR EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Mayo 15, 2024
SUNAFIL INICIARÁ FISCALIZACIONES RIGUROSAS SOBRE LA CUOTA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Publicado el Mayo 14, 2024
¿QUÉ INFRACCIONES HAY SI NO DEPOSITO OPORTUNAMENTE LA CTS?
Publicado el Mayo 13, 2024
¿QUÉ ES LA CTS Y CÓMO SE CONSTITUYE EL FONDO?
Publicado el Mayo 10, 2024
¿QUIERES SABER LA IMPORTANCIA DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO (RIT)?
Publicado el Mayo 9, 2024
¿CONSTITUYE UN ACTO DE HOSTILIDAD ROTAR A UN TRABAJADOR A OTRO AMBIENTE LABORAL?
Publicado el Mayo 8, 2024
¿EN QUÉ CONSISTEN LAS AUDITORÍAS INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Mayo 7, 2024
¿ES NECESARIO MENCIONAR EN EL CONTRATO DE TRABAJO LA INSCRIPCIÓN DEL EMPLEADOR EN EL REMYPE?
Publicado el Mayo 6, 2024
¿QUÉ REGULACIONES EXISTEN SOBRE EL DESPIDO EN EL PERÍODO DE PRUEBA EN PERÚ?
Publicado el Mayo 3, 2024
PUBLICAN EL CRONOGRAMA PARA EL SÉPTIMO RETIRO DE AFP
Publicado el Mayo 2, 2024
¿ES VÁLIDO SOLICITAR INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO SI EL TRABAJADOR RECONOCE LA FALTA?
Publicado el Abril 30, 2024
¿QUIERES SABER EL USO ADECUADO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)?
Publicado el Abril 29, 2024
¿QUÉ CONSECUENCIAS ENFRENTAN LAS EMPRESAS QUE NO REALIZAN LOS APORTES DE LA AFP, ONP O ESSALUD?
Publicado el Abril 26, 2024
NUEVAS FACULTADES JUDICIALES PARA EL ACCESO A INFORMACIÓN ECONÓMICA EN CASOS DE ALIMENTOS
Publicado el Abril 25, 2024
¿ESTÁ SU EMPRESA PREPARADA PARA EL DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO?
Publicado el Abril 24, 2024
NUEVOS PRECEDENTES SOBRE INFRACCIONES LABORALES SUBSANABLES E INSUBSANABLES
Publicado el Abril 23, 2024
ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE: NUEVOS MONTOS DE COMPENSACIÓN POR INTERNET Y LUZ EN TELETRABAJO
Publicado el Abril 22, 2024
¿ESTÁ SU EMPRESA CUMPLIENDO CON LAS NORMAS DEL COMITÉ DE SST?
Publicado el Abril 19, 2024
TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE EL SÉPTIMO RETIRO DE FONDOS DE LA AFP
Publicado el Abril 18, 2024
¿SANCIONAR DÍAS DE HUELGA ANTES DE SU ILEGALIDAD: ¿DEBE EL EMPLEADOR ACTUAR?
Publicado el Abril 17, 2024
¿PUEDEN LAS EMPRESAS DESCONTAR DE LA LIQUIDACIÓN POR DAÑOS A EQUIPOS?
Publicado el Abril 16, 2024
¿ES LEGAL DESPEDIR A UN EMPLEADO POR TARDANZAS REITERADAS?
Publicado el Abril 15, 2024
¿TRABAJADORES INTERMITENTES MERECEN PAGO POR HORAS EXTRAS?
Publicado el Abril 12, 2024
¿PUEDE LA FALTA DE DILIGENCIA DEL INSPECTOR INVALIDAR UNA SANCIÓN DE LA SUNAFIL?
Publicado el Abril 11, 2024
¿ESTÁ PENADO FINGIR UN PARTO O EMBARAZO?
Publicado el Abril 10, 2024
¿SE APLICA LA SOBRETASA DEL 100% EN DÍAS FERIADOS EN UNA JORNADA ATÍPICA?
Publicado el Abril 9, 2024
LA LICENCIA ESPECIAL PARA INTEGRANTES DEL COMITÉ O SUPERVISOR DE SST: ¿SABÍAS DE SU EXISTENCIA?
Publicado el Abril 8, 2024
CONTRATO DE SUPLENCIA: ¿CÓMO EVITAR LA DESNATURALIZACIÓN DEL CONTRATO?
Publicado el Abril 5, 2024
DESCANSO POR MATERNIDAD: GUÍA SOBRE EL DESCANSO PRE-NATAL Y POST-NATAL PARA EMPLEADORES
Publicado el Abril 4, 2024
¿EXISTE DERECHO A INDEMNIZACIÓN SI LA ENFERMEDAD PROFESIONAL ES ANTERIOR AL EMPLEO?
Publicado el Abril 3, 2024
OPTIMIZANDO LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: LA IMPORTANCIA DEL RISST
Publicado el Abril 2, 2024
¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DEL INCREMENTO PATRIMONIAL NO JUSTIFICADO?
Publicado el Abril 1, 2024
¿PUEDE EL EMPLEADOR NEGAR EL INGRESO A INSPECTORES DE LA SUNAFIL SIN SCTR?
Publicado el Marzo 27, 2024
COMPENSACIONES DE SEMANA SANTA: GUÍA PARA EL CÁLCULO CORRECTO EN SU EMPRESA
Publicado el Marzo 26, 2024
¿CÓMO COMPENSAR EL TRABAJO EN FERIADOS CON DESCANSO SUSTITUTORIO? GUÍA PARA EMPRESAS
Publicado el Marzo 25, 2024
¿ESTÁ SU EMPRESA PREPARADA PARA LOS FERIADOS DE SEMANA SANTA? CLAVES PARA EL CORRECTO CUMPLIMIENTO
Publicado el Marzo 22, 2024
RETRASO EN EL PAGO DE SALARIOS: ¿UNA FORMA DE HOSTILIDAD LABORAL?
Publicado el Marzo 21, 2024
DECLARAN BARRERA BUROCRÁTICA EL PLAZO PERENTORIO DISPUESTO POR ESSALUD PARA EL ACCESO A LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS
Publicado el Marzo 20, 2024
¿LOS TRABAJADORES REPUESTOS POR DESPIDO NULO TIENEN DERECHO AL PAGO DE UTILIDADES POR EL TIEMPO NO LABORADO?
Publicado el Marzo 18, 2024
TRIBUNAL DE SUNAFIL ORDENA A CLÍNICA INCLUIR EN SU PLANILLA A LOCADORES
Publicado el Marzo 15, 2024
ENTENDIENDO EL PROCESO DE REPARTO DE UTILIDADES: CONSULTAS Y CASOS PRÁCTICOS
Publicado el Marzo 14, 2024
REPARTO DE UTILIDADES, ¿QUÉ DEBEMOS TENER EN CUENTA?
Publicado el Marzo 13, 2024
¿CÓMO ACTUAR TRAS DETECTAR UN ACCIDENTE LABORAL, ENFERMEDAD OCUPACIONAL O INCIDENTE DE RIESGO?
Publicado el Marzo 12, 2024
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE SEGURO DE VIDA LEY
Publicado el Marzo 11, 2024
¿JUSTIFICA UN PROBLEMA DE SALUD LA INASISTENCIA A UNA COMPARECENCIA DE LA SUNAFIL?
Publicado el Marzo 7, 2024
¿CUÁNTO TIEMPO PUEDE DURAR UNA LICENCIA SIN GOCE DE HABER EN EL TRABAJO?
Publicado el Marzo 6, 2024
¿SI UN TRABAJADOR PRESENTA ANTECEDENTES JUDICIALES PUEDO CONTRATARLO?
Publicado el Marzo 5, 2024
¿PUEDEN LOS COLEGIOS EXIGIR LA LISTA COMPLETA DE ÚTILES EL PRIMER DÍA DE CLASES EN EL AÑO ESCOLAR?
Publicado el Marzo 4, 2024
SUNAFIL: ¿PUEDE LA RESPUESTA A UN SEGUNDO REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN CORREGIR LA OMISIÓN DEL PRIMERO?
Publicado el Marzo 1, 2024
¿QUÉ DEBE TENER EN CUENTA LAS EMPRESAS SOBRE EL OTORGAMIENTO DE VACACIONES?
Publicado el Febrero 28, 2024
¿EXIME UN PELIGRO SOCIAL COMO EL ROBO A LOS EMPLEADORES DE RESPONSABILIDAD EN ACCIDENTES LABORALES?
Publicado el Febrero 27, 2024
¿DEBEN LA EMPRESA PRINCIPAL Y EL CONTRATISTA RESPONDER SOLIDARIAMENTE POR DAÑOS A LA INTEGRIDAD FÍSICA DEL TRABAJADOR?
Publicado el Febrero 23, 2024
¿PUEDE UN ROBO JUSTIFICAR LA AUSENCIA EN UNA COMPARECENCIA COMO CASO DE FUERZA MAYOR?
Publicado el Febrero 22, 2024
¿TODAS LAS TRABAJADORAS PUEDEN ACCEDER A LICENCIA PARA PREVENCIÓN DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO?
Publicado el Febrero 21, 2024
¿QUÉ MEDIDAS QUE DEBE TOMAR LA EMPRESA PARA PROTEGER A SUS TRABAJADORES DE LA EXPOSICIÓN A LA RADIACIÓN SOLAR?
Publicado el Febrero 20, 2024
REQUISITOS PARA QUE LAS EMPRESAS PUEDAN DEMANDAR POR DAÑOS Y PERJUICIOS A SUS TRABAJADORES: ¿QUÉ CONDICIONES DEBEN CUMPLIRSE?
Publicado el Febrero 19, 2024
¿QUÉ DEBES SABER SOBRE LAS CLÁUSULAS DE NO COMPETENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL?
Publicado el Febrero 15, 2024
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE SEGURO DE VIDA LEY
Publicado el Febrero 14, 2024
¿EXIME LA NEGLIGENCIA DEL TRABAJADOR AL EMPLEADOR DE SUS OBLIGACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL?
Publicado el Febrero 13, 2024
¿CONSTITUYE HOSTILIDAD LA ASIGNACIÓN A UN PUESTO NO SOLICITADO?
Publicado el Febrero 12, 2024
¿SABÍAS QUE AHORA LOS TRABAJADORES PUEDEN REALIZAR DENUNCIAS LABORALES DESDE SU CELULAR?
Publicado el Febrero 7, 2024
SUNAT APRUEBA NUEVA VERSIÓN DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA
Publicado el Febrero 6, 2024
¿ES POSIBLE ACORDAR EL ADELANTO DE VACACIONES MEDIANTE COMUNICACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO?
Publicado el Febrero 2, 2024
¿PUEDE EL SECTOR PRIVADO ADOPTAR LOS DÍAS NO LABORABLES ESTABLECIDOS PARA 2024?
Publicado el Febrero 1, 2024
¿LA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA A COLOCAR A UNA TRABAJADORA GESTANTE EN TELETRABAJO?
Publicado el Enero 8, 2024
¿CÓMO SE DEBEN MANEJAR LOS PERMISOS PARA CITAS MÉDICAS?
Publicado el Diciembre 6, 2023
¿CÓMO SE MANEJA EL LUCRO CESANTE EN EL ÁMBITO LABORAL?
Publicado el Diciembre 4, 2023
¿ESTE 7, 8 Y 9 DE DICIEMBRE SON FERIADOS PARA EL SECTOR PRIVADO?
Publicado el Noviembre 28, 2023
NUEVA LEY RESTRINGE USO DE REPORTES DE CRÉDITO EN PROCESOS DE SELECCIÓN
Publicado el Noviembre 27, 2023
IMPORTANCIA DE LA ELECCIÓN DEL RÉGIMEN LABORAL EN LA CONTRATACIÓN
Publicado el Noviembre 21, 2023
IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA DE CARTELES INFORMATIVOS
Publicado el Noviembre 17, 2023
ALGUNOS CRITERIOS SOBRE LA ACUMULACIÓN DE PERIODOS DE PRUEBA
Publicado el Noviembre 16, 2023
POLÍTICAS Y PRÁCTICAS PARA LA UTILIZACIÓN DE VEHÍCULOS POR TRABAJADORES
Publicado el Noviembre 15, 2023
EL PAPEL FUNDAMENTAL DEL COMITÉ DE SST EN LA GESTIÓN EFECTIVA DE LA SEGURIDAD
Publicado el Noviembre 14, 2023
¿ESTÁ PERMITIDO QUE EL EMPLEADOR SOLICITE LA HISTORIA CLÍNICA DE SUS TRABAJADORES?
Publicado el Noviembre 13, 2023
SANCIONAN A EMPRESA POR SUPLANTACIÓN EN EL REGISTRO DE ASISTENCIA
Publicado el Noviembre 10, 2023
LA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO: UN GRITO SILENCIOSO QUE NECESITA RESPUESTAS URGENTES
Publicado el Noviembre 7, 2023
¿QUÉ DEBE CONTENER MI REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
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CONSERVACIÓN DE REGISTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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LICENCIA POR PATERNIDAD: ¿QUÉ SUCEDE SI EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA DE VACACIONES?
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¿CUÁNDO Y CÓMO IMPLEMENTAR CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
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OSIPTEL DICTAMINA COMPENSACIONES ECONÓMICAS POR INTERRUPCIONES EN EL SERVICIO DE INTERNET FIJO
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SENSIBILIZACIÓN OBLIGATORIA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN PERÚ
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SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA
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SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE PREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
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TRABAJADOR DE CONFIANZA: ¿ES LEGAL REDUCIR EL SUELDO TRAS LA PÉRDIDA DE CONFIANZA?
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HOSTIGAMIENTO SEXUAL: ¿CON QUÉ DEBEN CONTAR LAS EMPRESAS?
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DETENCIÓN POLICIAL: NUEVO DECRETO EXTIENDE HORAS DE DETENCIÓN A CIUDADANOS SIN IDENTIFICACIÓN
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HORAS EXTRA: ¿A QUÉ TRABAJADORES NO LES CORRESPONDE EL PAGO?
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EL 9 DE OCTUBRE: ¿FERIADO O DÍA NO LABORABLE PARA EL SECTOR PRIVADO?
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¿ESTÁ JUSTIFICADO EL DESPIDO POR ENTREGAR CERTIFICADOS MÉDICOS CON INFORMACIÓN FRAUDULENTA?
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DETALLES PARA TENER EN CUENTA EN RELACIÓN AL HORARIO DE REFRIGERIO
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¿CÓMO DARLES INCENTIVOS ECONÓMICOS A LOS TRABAJADORES SIN QUE GENEREN UN SOBRECOSTO?
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¿QUÉ PUEDO HACER SI LA MUNICIPALIDAD ME IMPONE UNA MULTA?
Publicado el Agosto 8, 2023
¿CUÁNTO TIEMPO DEBE DURAR EL HORARIO DE REFRIGERIO EN TU TRABAJO?
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¿QUÉ HACER SI MI EMPRESA NO REALIZÓ EL DEPÓSITO DE MI AFP?
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COMPRENDIENDO EL PROCESO Y LEGALIDAD DE LA HUELGA EN PERÚ
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LO QUE DEBES DE SABER SOBRE EL PAGO DE LAS UTILIDADES
Publicado el Marzo 3, 2023
ESTABLECEN MODIFICACIONES SOBRE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR EN EL SECTOR PRIVADO
Publicado el
LEY QUE OPTIMIZA EL RECURSO DE CASACIÓN EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO
Publicado el Marzo 1, 2023
SE DELEGARON EN EL PODER EJECUTIVO FACULTADES DE LEGISLAR EN MATERIA DE REACTIVACIÓN ECONÓMICA Y MODERNIZACIÓN DE GESTIÓN DEL ESTADO
Publicado el Febrero 28, 2023
SE PUBLICÓ EL REGLAMENTO DE LA NUEVA LEY DE TELETRABAJO
Publicado el Febrero 24, 2023
¿SABES CÓMO VERIFICAR SI ESTÁS EN LA PLANILLA DE TRABAJO?
Publicado el Febrero 23, 2023
EFECTO DE LAS NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS A PARTIR DEL 01/03/2023
Publicado el Febrero 22, 2023
¿COLOCARSE EL UNIFORME DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO SE CONSIDERA COMO TIEMPO EFECTIVO DE LABORES?
Publicado el Febrero 21, 2023
LOS PUNTOS MÁS RELEVANTES DEL DELITO DE LAVADO DE ACTIVOS
Publicado el Febrero 20, 2023
¿QUÉ ES UNA CLÁUSULA DE NO COMPETENCIA?
Publicado el Febrero 17, 2023
¿CONOCE LA DIFERENCIA ENTRE EL DESBALANCE PATRIMONIAL Y EL INCREMENTO PATRIMONIAL NO JUSTIFICADO?
Publicado el Febrero 15, 2023
¿ES POSIBLE DESPEDIR LEGALMENTE A UNA TRABAJADORA EN ETAPA DE GESTACIÓN O LACTANCIA?
Publicado el Febrero 10, 2023
CONOZCA TODO LO QUE DEBE DE SABER SOBRE EL DELITO DE SICARIATO
Publicado el Febrero 8, 2023
EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SEÑALA LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL COBRO DE INTERESES MORATORIOS CUANDO LOS PLAZOS LEGALES HAYAN VENCIDO
Publicado el Febrero 7, 2023
LO QUE DEBES SABER SOBRE LAS MODIFICACIONES SOBRE LA REGULACIÓN DE LA TENENCIA COMPARTIDA
Publicado el Febrero 6, 2023
¿QUÉ DEBEMOS TENER EN CUENTA SOBRE LA CUOTA DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD?
Publicado el Febrero 3, 2023
¿CÓMO ES EL PROCEDIMIENTO DE CONSULTAS PARTICULARES ANTE LA SUNAT?
Publicado el Febrero 1, 2023
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA SEGUNDA QUINCENA DE ENERO
Publicado el Enero 30, 2023
¿QUÉ DEBEMOS SABER SOBRE EL HORARIO DE REFRIGERIO?
Publicado el Enero 27, 2023
TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE EL PAGO DE PENSIÓN ALIMENTICIA
Publicado el Enero 26, 2023
COMO CIUDADANO ¿PUEDO ARRESTAR A UNA PERSONA QUE COMETIÓ UN DELITO?
Publicado el Enero 24, 2023
¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LAS EMPRESAS ANTES DE IMPONER UNA MEDIDA DISCIPLINARIA DISTINTA AL DESPIDO?
Publicado el Enero 20, 2023
RECUPERACIÓN DE APORTES INDEBIDOS A LA ONP
Publicado el Enero 19, 2023
ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA TENER EN CUENTA SOBRE LAS VACACIONES
Publicado el Enero 18, 2023
SE APROBARON FORMULARIOS Y OTRAS DISPOSICIONES PARA LA DECLARACIÓN ANUAL DEL IMPUESTO A LA RENTA – EJERCICIO GRAVABLE 2022
Publicado el Enero 17, 2023
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE ENERO
Publicado el Enero 16, 2023
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DE SST
Publicado el Enero 12, 2023
ANTE EL AUMENTO DE LA UIT EN 2023, ¿QUÉ EFECTOS TENDRÁ EN INDICADORES TRIBUTARIOS?
Publicado el Enero 11, 2023
¿CASOS ESPECIALES EN LA LICENCIA POR MATERNIDAD?
Publicado el Enero 5, 2023
¿CÓMO DEBEN OPERAR LAS EMPRESAS SI NO SE PUBLICA EL REGLAMENTO DE TELETRABAJO?
Publicado el Enero 2, 2023
CRONOGRAMAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES MENSUALES Y DE REPRESENTACIÓN DE REGISTROS ELECTRONICOS
Publicado el Diciembre 29, 2022
¿ESTE VIERNES 30 DE DICIEMBRE Y 02 DE ENERO SERÁ DÍA NO LABORABLE PARA EL SECTOR PRIVADO?
Publicado el Diciembre 27, 2022
CONSECUENCIAS EN MATERIA LABORAL ANTE EL AUMENTO DE LA UIT PARA EL 2023
Publicado el Diciembre 23, 2022
SE DISPONE LA PRE PUBLICACIÓN DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL TELETRABAJO
Publicado el Diciembre 15, 2022
DECLARAN ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL POR 30 DÍAS
Publicado el Diciembre 12, 2022
SUPUESTOS APLICABLES A LA GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD
Publicado el Diciembre 7, 2022
CASOS ESPECIALES SOBRE LA GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD
Publicado el Diciembre 3, 2022
FACILIDADES Y BENEFICIOS LABORALES PARA LOS TRABAJADORES EN LA SEGUNDA VUELTA DE LAS ELECCIONES
Publicado el Diciembre 1, 2022
ESTABLECEN MEDIDAS PARA LA COMPENSACIÓN DE HORAS COVID-19
Publicado el Noviembre 28, 2022
TRATAMIENTO LABORAL PARA ESTE 08 Y 09 DE DICIEMBRE
Publicado el Noviembre 24, 2022
¿QUÉ SABEMOS DEL LIBRO DE ACTAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Noviembre 16, 2022
¿CÓMO MANTENER COMO CONCEPTO NO REMUNERATIVO LA ASIGNACIÓN POR MOVILIDAD?
Publicado el Noviembre 7, 2022
ESTABLECEN LA LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES PARA EL SECTOR PRIVADO
Publicado el Noviembre 4, 2022
ESTABLECEN NUEVO SUPUESTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR
Publicado el Noviembre 2, 2022
¿EXISTE UN NIVEL DE ALCOHOL EN LA SANGRE PARA APLICAR CORRECTAMENTE EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ?
Publicado el Octubre 27, 2022
SE DEROGA EL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
Publicado el Octubre 24, 2022
¿LAS TRABAJADORAS DEBEN COMUNICAR SU ESTADO DE GESTACIÓN PARA QUE APLIQUE EL DESPIDO NULO POR SU CONDICIÓN?
Publicado el Octubre 19, 2022
¿QUÉ PUEDE SUCEDER SI LA EMPRESA NO REALIZA LOS APORTES AL SISTEMA DE PENSIONES?
Publicado el Octubre 14, 2022
ALGUNAS CONSULTAS SOBRE LAS INSPECCIONES LABORALES
Publicado el Octubre 11, 2022
CONSIDERACIONES PARA TENER EN CUENTA SOBRE EL SCTR
Publicado el Octubre 7, 2022
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NACIONAL ESTE 08 DE OCTUBRE
Publicado el Septiembre 29, 2022
¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES ALIMENTARIAS?
Publicado el Septiembre 26, 2022
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LA REMUNERACIÓN INTEGRAL ANUAL
Publicado el Septiembre 23, 2022
¿QUÉ DEBE HACER LA EMPRESA CUANDO EL TRABAJADOR COMETE UNA FALTA?
Publicado el Septiembre 20, 2022
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE RECTIFICAR UNA PARTIDA DE NACIMIENTO, MATRIMONIO O DEFUNCIÓN?
Publicado el Septiembre 19, 2022
ESTABLECEN PRECEDENTES ADMINISTRATIVOS CON RELACIÓN AL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD
Publicado el Septiembre 16, 2022
DERECHOS DE LA MADRE TRABAJADORA
Publicado el Septiembre 13, 2022
¿QUÉ PODRÍAN SOLICITAR CUANDO REALIZAN UNA FISCALIZACIÓN A LA EMPRESA?
Publicado el Septiembre 12, 2022
SE PROMULGA LA LEY DEL TELETRABAJO (LEY Nº 31572)
Publicado el Septiembre 9, 2022
TIPOS DE CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
Publicado el Septiembre 5, 2022
ESTABLECEN NUEVAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LA COVID-19
Publicado el Agosto 26, 2022
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NO LABORABLE ESTE 30 DE AGOSTO
Publicado el Agosto 24, 2022
¿LA ASIGNACIÓN POR MOVILIDAD ES CONCEPTO NO REMUNERATIVO?
Publicado el Agosto 22, 2022
EL MARTES 22 DE AGOSTO VENCE EL PLAZO PARA LA ADECUACIÓN A LAS NUEVAS NORMAS DE TERCERIZACIÓN
Publicado el Agosto 19, 2022
ESTABLECEN NUEVA LICENCIA PARA PREVENCIÓN DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO
Publicado el Agosto 15, 2022
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE AGOSTO
Publicado el Agosto 10, 2022
EXONERACIÓN DE LA CUOTA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD
Publicado el Agosto 8, 2022
ALGUNAS OBLIGACIONES FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el Agosto 5, 2022
DERECHOS DE LA MADRE TRABAJADORA
Publicado el Agosto 2, 2022
EXONERACIÓN DEL PAGO DEL IMPUESTO PREDIAL
Publicado el Julio 27, 2022
OBLIGACIÓN DE CONTRATAR UN ASISTENTE SOCIAL DIPLOMADO EN LA EMPRESA
Publicado el Julio 25, 2022
ESTABLECEN MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Publicado el Julio 19, 2022
CONSIDERACIONES PARA LOS FERIADOS POR FIESTAS PATRIAS
Publicado el Julio 14, 2022
SUNAFIL INICIA CAMPAÑA DE FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD SALARIAL EN LAS EMPRESAS
Publicado el Julio 11, 2022
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA GRATIFICACIÓN DE FIESTAS PATRIAS
Publicado el Julio 7, 2022
LEY DE REFORMA CONSTITUCIONAL QUE FORTALECE LA LUCHA ANTICORRUPCIÓN EN EL MARCO DEL LEVANTAMIENTO DEL SECRETO BANCARIO Y LA RESERVA TRIBUTARIA
Publicado el Junio 28, 2022
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LAS HORAS EXTRAS
Publicado el Junio 23, 2022
ALGUNOS SUPUESTOS APLICABLES AL RENEEIL
Publicado el Junio 17, 2022
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE HACER UN ANTICIPO DE LEGITIMA?
Publicado el Junio 15, 2022
VIGENCIA DEL MONTO DE BANCARIZACIÓN
Publicado el Junio 14, 2022
ASPECTOS QUE CONSIDERAR SOBRE EL HORARIO DEREFRIGERIO
Publicado el Marzo 9, 2022
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE EL SEGURO DE VIDA LEY
Publicado el Febrero 10, 2022
¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?
Publicado el Enero 24, 2022
DESDE HOY LOS TRABAJADORES MAYORES DE 50 AÑOS DEBERÁN CONTAR CON LA TERCERA DOSIS
Publicado el Enero 19, 2022
ALGUNAS LAS PRÁCTICAS PRE Y PROFESIONALES AHORA DEBERÁN SER RECONOCIDAS COMO EXPERIENCIA LABORAL
Publicado el Diciembre 22, 2021
ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA LA GRATIFICACIÓN DE DICIEMBRE
Publicado el Diciembre 13, 2021
ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA LA GRATIFICACIÓN DE DICIEMBRE
Publicado el Diciembre 9, 2021
¿SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR POR QUEDARSE DORMIDO?
Publicado el Diciembre 6, 2021
REGLAMENTAN EL BONO PARA LOS TRABAJADORES FORMALES
Publicado el Noviembre 22, 2021
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LA IGUALDAD SALARIAL
Publicado el Noviembre 19, 2021
¿LA SUMA GRACIOSA TIENE EFECTO COMPENSATORIO?
Publicado el Noviembre 17, 2021
NUEVO BONO ECONÓMICO PARA LOS TRABAJADORES FORMALES
Publicado el Noviembre 15, 2021
NUEVO BONO ECONÓMICO PARA LOS TRABAJADORES FORMALES
Publicado el
NUEVAS MEDIDAS APLICADAS EN EL MARCO DEL ESTADO DE EMERGENCIA
Publicado el Noviembre 12, 2021
ÚLTIMOS DÍAS PARA EL DEPÓSITO DE LA CTS
Publicado el Noviembre 9, 2021
¿CÓMO PROCEDER ANTE UN CASO DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO PROLONGADO?
Publicado el Noviembre 5, 2021
MEDIDAS POSIBLES A TOMAR POR LA EMPRESA ANTE SOLICITUD DEL TRABAJADOR PARA ASISTIR A CITAS MÉDICAS
Publicado el Noviembre 4, 2021
¿EN CASO DE UN ACCIDENTE LABORAL LA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR EXTINGUE LA RESPONSABILIDAD A LA EMPRESA?
Publicado el Noviembre 3, 2021
ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA SOBRE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
Publicado el Noviembre 2, 2021
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Octubre 29, 2021
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NO LABORABLE ESTE 01 DE NOVIEMBRE
Publicado el Octubre 25, 2021
AJUSTES RAZONABLES PARA EL PERSONAL CON DISCAPACIDAD
Publicado el Octubre 22, 2021
ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA SOBRE EL DESCANSO MÉDICO
Publicado el Octubre 21, 2021
¿ME PUEDEN MULTAR SI PRESENTO UNOS MINUTOS TARDE LA INFORMACIÓN REQUERIDA POR SUNAFIL?
Publicado el Octubre 19, 2021
¿QUÉ SUCEDE EN CASO LA EMPRESA NO CONTRATE EL SCTR?
Publicado el Octubre 18, 2021
CONSIDERACIONES ANTE LAS INSPECCIONES LABORALES
Publicado el Octubre 11, 2021
¿SE PUEDE CALIFICAR COMO ACCIDENTE DE TRABAJO EL FALLECIMIENTO DE UN TRABAJADOR POR ACTO CRIMINAL?
Publicado el Octubre 9, 2021
PUBLICAN NUEVOS DÍAS NO LABORABLES PARA EL SECTOR PUBLICO
Publicado el Octubre 7, 2021
¿LAS COMISIONES PUEDEN SER TOMADAS COMO DERECHO DISPONIBLE Y PODER RENUNCIAR A ELLAS?
Publicado el Octubre 6, 2021
¿CÓMO INGRESAR A PLANILLA A UN ASEGURADO DE ESSALUD DE POR VIDA?
Publicado el Octubre 5, 2021
HORAS EXTRA PARA EL PERSONAL DE CONFIANZA
Publicado el Octubre 4, 2021
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NACIONAL ESTE 08 DE OCTUBRE
Publicado el Octubre 1, 2021
¿SE PUEDE MODIFICAR O AGREGAR FUNCIONES DEL TRABAJADOR?
Publicado el Septiembre 30, 2021
¿CONFIGURA COMO ACTO DE HOSTILIDAD PEDIRLE AL TRABAJADOR QUE RENUNCIE?
Publicado el Septiembre 28, 2021
SUBSIDIOS LABORALES PARA EL TRABAJADOR
Publicado el Septiembre 27, 2021
¿SE PUEDE LLEVAR EL REGISTRO DE ASISTENCIA MEDIANTE UN APP?
Publicado el Septiembre 24, 2021
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LAS HORAS EXTRAS EN JORNADA NOCTURN
Publicado el Septiembre 23, 2021
¿ES POSIBLE ENTREGAR UN CONTRATO LABORAL MEDIANTE UN CORREO ELECTRÓNICO?
Publicado el Septiembre 22, 2021
¿SE PUEDE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN POR LUCRO CESANTE Y DAÑO MORAL POR DESPIDO ARBITRARIO?
Publicado el Septiembre 21, 2021
DIFERENCIAS ENTRE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y LA TERCERIZACIÓN
Publicado el Septiembre 20, 2021
¿QUÉ PASA CON EL PLAZO MÁXIMO DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS VINCULADAS?
Publicado el Septiembre 17, 2021
PRÓRROGA DEL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
Publicado el
PUBLICAN OCTAVO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Septiembre 16, 2021
ESTE 02 DE OCTUBRE FINALIZA LA VIGENCIA DE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES
Publicado el Septiembre 15, 2021
¿CUÁNDO LA SUNAFIL DEBERÁ EVALUAR LOS DESCARGOS EXTEMPORÁNEOS?
Publicado el Septiembre 13, 2021
DIFERENCIAS ENTRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL
Publicado el Septiembre 9, 2021
¿SE PUEDE SANCIONAR AL EMPLEADOR SI ENVÍA ARCHIVOS DEFECTUOSOS AL INSPECTOR?
Publicado el Septiembre 7, 2021
LOS AFILIADOS DE 50 AÑOS O MÁS YA PUEDEN ACCEDER A LAS JUBILACIÓN REJA
Publicado el Septiembre 6, 2021
JORNADA MÁXIMA PARA EL PERSONAL EN MODALIDADES FORMATIVAS
Publicado el Septiembre 4, 2021
MODIFICAN HORARIOS DE LA INMOVILIZACIÓN SOCIAL OBLIGATORIA
Publicado el Septiembre 2, 2021
ENTREGA DE CONSTANCIAS DEL T-REGISTRO AL TRABAJADOR
Publicado el Agosto 31, 2021
ALGUNOS DERECHOS DE LA MADRE TRABAJADORA
Publicado el Agosto 27, 2021
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NO LABORABLE ESTE 30 DE AGOSTO
Publicado el Agosto 26, 2021
ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA EL TRASLADO DE TRABAJADORES
Publicado el Agosto 25, 2021
¿DESCANSO MÉDICO O FALTA INJUSTIFICADA?
Publicado el Agosto 24, 2021
GOBIERNO APRUEBA ENTREGA DE NUEVO BONO DE 350 SOLES
Publicado el Agosto 23, 2021
PRÓRROGA Y MODIFICACIONES DEL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONA
Publicado el
¿CUÁL ES LA PERIODICIDAD PARA LA REALIZACIÓN DE MONITOREOS OCUPACIONALES?
Publicado el Agosto 19, 2021
DIFERENCIAS ENTRE EL PERSONAL DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA
Publicado el Agosto 18, 2021
OBLIGACIONES MÍNIMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Publicado el Agosto 17, 2021
TODO LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE LA COORDINADORA DE LACTARIOS
Publicado el Agosto 16, 2021
CONSECUENCIAS LABORALES ANTE LA AMPLIACIÓN DE LA EMERGENCIA SANITARIA
Publicado el Agosto 14, 2021
PUBLICAN SÉPTIMO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el
ASPECTOS A CONSIDERAR SOBRE EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR)
Publicado el Agosto 12, 2021
¿EN QUÉ CASOS SE JUSTIFICA LA DIFERENCIA SALARIAL ENTRE TRABAJADORES?
Publicado el Agosto 10, 2021
DICTAN NUEVAS DISPOSICIONES MIGRATORIAS
Publicado el Agosto 9, 2021
APRUEBAN LICENCIA REMUNERADA PARA VACUNARSE CONTRA EL COVID-19
Publicado el Agosto 4, 2021
¿CÓMO CUIDAR EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA Y NO MORIR EN EL INTENTO?
Publicado el Agosto 3, 2021
MODIFICAN EL REGLAMENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el Julio 30, 2021
10 OBLIGACIONES LEGALES EN MATERIA LABORAL QUE DEBES TENER EN CUENTA PARA EVITAR SANCIONES
Publicado el Julio 26, 2021
CONSIDERACIONES PARA LOS FERIADOS DE 28 Y 29 DE JULIO
Publicado el Julio 25, 2021
EMPRESAS CON MÁS DE 20 TRABAJADORAS DEBERÁN IMPLEMENTAR UN LACTARIO
Publicado el Julio 19, 2021
PERMITEN QUE AFILIADOS A LA ONP RECIBAN PENSIÓN CON MENOS DE 20 AÑOS DE APORTES
Publicado el Julio 16, 2021
¿PROCEDE EL DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA EN PERIODO DE PRUEBA?
Publicado el Julio 14, 2021
¿LAS EMPRESAS DEBEN JUSTIFICAR EL CESE POR LA NO SUPERACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA?
Publicado el Julio 13, 2021
MULTAS A LAS EMPRESAS POR NO PAGAR LA GRATIFICACIÓN DE JULIO
Publicado el Julio 12, 2021
PUBLICAN SEXTO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Julio 10, 2021
PRORROGAN EL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
Publicado el
¿QUÉ PUEDE HACER LA EMPRESA EN CASO DE PERDER EL REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA?
Publicado el Julio 7, 2021
¿LAS EMPRESAS PUEDEN MONITOREAR AL TRABAJADOR REMOTO MEDIANTE UNA CÁMARA?
Publicado el Julio 6, 2021
¿LES CORRESPONDE LA GRATIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN UNA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES?
Publicado el Julio 5, 2021
SE MODIFICA EL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DE TRABAJO
Publicado el Julio 1, 2021
ASPECTOS PARA CONSIDERAR SOBRE LA LOCACIÓN DE SERVICIOS
Publicado el Junio 30, 2021
¿PUEDEN CERRAR TEMPORALMENTE LA EMPRESA POR NO CUMPLIR CON NORMAS DE SST?
Publicado el Junio 28, 2021
CONSIDERACIONES PARA ESTE FERIADO NO LABORABLE DEL 29 DE JUNIO
Publicado el Junio 25, 2021
MODIFICAN LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Junio 24, 2021
ESTE 29 DE JUNIO FINALIZA LA ATENCIÓN A SOLICITUDES DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD POR COVID-19
Publicado el Junio 19, 2021
TODO LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE EL CONTRATO DE SUPLENCIA
Publicado el Junio 16, 2021
¿CÓMO SE CALCULA LA GRATIFICACIÓN DE UN COMISIONISTA MIXTO?
Publicado el Junio 14, 2021
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE RIESGO
Publicado el Marzo 10, 2021
ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA JORNADA LABORAL
Publicado el
LAS LICENCIAS LABORALES MÁS FRECUENTES
Publicado el
FISCALIZACIÓN PARA LA AGROINDUSTRIA
Publicado el
AMPLIACIÓN DEL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
Publicado el
REQUISITOS PARA LA APROBACIÓN DE UN CONTRATO EN EL SIVICE
Publicado el
CRONOGRAMA PARA SOLICITAR EL RETIRO EXTRAORDINARIO DE LA AFP
Publicado el Marzo 9, 2021
BENEFICIOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES SEGÚN EL RÉGIMEN DEL EMPLEADOR
Publicado el
CONSECUENCIAS LABORALES ANTE LA AMPLIACIÓN DE LA EMERGENCIA SANITARIA
Publicado el
APRUEBAN DIRECTIVA SOBRE VERIFICACIÓN DE DESPIDO ARBITRARIO
Publicado el
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ANTE UN CASO DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el
BENEFICIOS DE UN TRABAJADOR CON JORNADA PART TIME
Publicado el Marzo 8, 2021
TIPOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Publicado el
TRABAJO REMOTO POR LACTANCIA MATERNA
Publicado el Marzo 7, 2021
LICENCIA POR FAMILIAR DIRECTO CON ALZHEIMER (LEY 30795)
Publicado el Octubre 19, 2020
CESE LABORAL DEL TRABAJADOR
Publicado el Febrero 28, 2020
¿COMÓ TRAMITAR UNA SUCESIÓN INTESTADA?
Publicado el
AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES
Publicado el
REINCORPORACIÓN DE TRABAJADOR CON DIAGNOSTICO O CASO SOSPECHOSO DE COVID-19
Publicado el
CUOTA DE EMPLEO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD
Publicado el
¿CÓMO SE ELIGE UNA ENTIDAD PRESTADORA DE SALUD?