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¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?

Debido a la pandemia ocasionada por la Covid-19 que atraviesa el país, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) genera sus medidas de inspección a...

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Publicado el Marzo 23, 2023
¿CÓMO ES EL PROCEDIMIENTO DE CONSULTAS PARTICULARES ANTE LA SUNAT?
Publicado el Marzo 6, 2023
LO QUE DEBES DE SABER SOBRE EL PAGO DE LAS UTILIDADES
Publicado el Marzo 3, 2023
ESTABLECEN MODIFICACIONES SOBRE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR EN EL SECTOR PRIVADO
Publicado el
LEY QUE OPTIMIZA EL RECURSO DE CASACIÓN EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO
Publicado el Marzo 1, 2023
SE DELEGARON EN EL PODER EJECUTIVO FACULTADES DE LEGISLAR EN MATERIA DE REACTIVACIÓN ECONÓMICA Y MODERNIZACIÓN DE GESTIÓN DEL ESTADO
Publicado el Febrero 28, 2023
SE PUBLICÓ EL REGLAMENTO DE LA NUEVA LEY DE TELETRABAJO
Publicado el Febrero 24, 2023
¿SABES CÓMO VERIFICAR SI ESTÁS EN LA PLANILLA DE TRABAJO?
Publicado el Febrero 23, 2023
EFECTO DE LAS NOTIFICACIONES ELECTRÓNICAS A PARTIR DEL 01/03/2023
Publicado el Febrero 22, 2023
¿COLOCARSE EL UNIFORME DENTRO DEL CENTRO DE TRABAJO SE CONSIDERA COMO TIEMPO EFECTIVO DE LABORES?
Publicado el Febrero 21, 2023
LOS PUNTOS MÁS RELEVANTES DEL DELITO DE LAVADO DE ACTIVOS
Publicado el Febrero 20, 2023
¿QUÉ ES UNA CLÁUSULA DE NO COMPETENCIA?
Publicado el Febrero 17, 2023
¿CONOCE LA DIFERENCIA ENTRE EL DESBALANCE PATRIMONIAL Y EL INCREMENTO PATRIMONIAL NO JUSTIFICADO?
Publicado el Febrero 15, 2023
¿ES POSIBLE DESPEDIR LEGALMENTE A UNA TRABAJADORA EN ETAPA DE GESTACIÓN O LACTANCIA?
Publicado el Febrero 10, 2023
CONOZCA TODO LO QUE DEBE DE SABER SOBRE EL DELITO DE SICARIATO
Publicado el Febrero 8, 2023
EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SEÑALA LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL COBRO DE INTERESES MORATORIOS CUANDO LOS PLAZOS LEGALES HAYAN VENCIDO
Publicado el Febrero 7, 2023
LO QUE DEBES SABER SOBRE LAS MODIFICACIONES SOBRE LA REGULACIÓN DE LA TENENCIA COMPARTIDA
Publicado el Febrero 6, 2023
¿QUÉ DEBEMOS TENER EN CUENTA SOBRE LA CUOTA DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD?
Publicado el Febrero 3, 2023
¿CÓMO ES EL PROCEDIMIENTO DE CONSULTAS PARTICULARES ANTE LA SUNAT?
Publicado el Febrero 1, 2023
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA SEGUNDA QUINCENA DE ENERO
Publicado el Enero 30, 2023
¿QUÉ DEBEMOS SABER SOBRE EL HORARIO DE REFRIGERIO?
Publicado el Enero 27, 2023
TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE EL PAGO DE PENSIÓN ALIMENTICIA
Publicado el Enero 26, 2023
COMO CIUDADANO ¿PUEDO ARRESTAR A UNA PERSONA QUE COMETIÓ UN DELITO?
Publicado el Enero 24, 2023
¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LAS EMPRESAS ANTES DE IMPONER UNA MEDIDA DISCIPLINARIA DISTINTA AL DESPIDO?
Publicado el Enero 20, 2023
RECUPERACIÓN DE APORTES INDEBIDOS A LA ONP
Publicado el Enero 19, 2023
ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA TENER EN CUENTA SOBRE LAS VACACIONES
Publicado el Enero 18, 2023
SE APROBARON FORMULARIOS Y OTRAS DISPOSICIONES PARA LA DECLARACIÓN ANUAL DEL IMPUESTO A LA RENTA – EJERCICIO GRAVABLE 2022
Publicado el Enero 17, 2023
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE ENERO
Publicado el Enero 16, 2023
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DE SST
Publicado el Enero 12, 2023
ANTE EL AUMENTO DE LA UIT EN 2023, ¿QUÉ EFECTOS TENDRÁ EN INDICADORES TRIBUTARIOS?
Publicado el Enero 11, 2023
¿CASOS ESPECIALES EN LA LICENCIA POR MATERNIDAD?
Publicado el Enero 5, 2023
¿CÓMO DEBEN OPERAR LAS EMPRESAS SI NO SE PUBLICA EL REGLAMENTO DE TELETRABAJO?
Publicado el Enero 2, 2023
CRONOGRAMAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES MENSUALES Y DE REPRESENTACIÓN DE REGISTROS ELECTRONICOS
Publicado el Diciembre 29, 2022
¿ESTE VIERNES 30 DE DICIEMBRE Y 02 DE ENERO SERÁ DÍA NO LABORABLE PARA EL SECTOR PRIVADO?
Publicado el Diciembre 27, 2022
CONSECUENCIAS EN MATERIA LABORAL ANTE EL AUMENTO DE LA UIT PARA EL 2023
Publicado el Diciembre 23, 2022
SE DISPONE LA PRE PUBLICACIÓN DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL TELETRABAJO
Publicado el Diciembre 15, 2022
DECLARAN ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL POR 30 DÍAS
Publicado el Diciembre 12, 2022
SUPUESTOS APLICABLES A LA GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD
Publicado el Diciembre 7, 2022
CASOS ESPECIALES SOBRE LA GRATIFICACIÓN DE NAVIDAD
Publicado el Diciembre 3, 2022
FACILIDADES Y BENEFICIOS LABORALES PARA LOS TRABAJADORES EN LA SEGUNDA VUELTA DE LAS ELECCIONES
Publicado el Diciembre 1, 2022
ESTABLECEN MEDIDAS PARA LA COMPENSACIÓN DE HORAS COVID-19
Publicado el Noviembre 28, 2022
TRATAMIENTO LABORAL PARA ESTE 08 Y 09 DE DICIEMBRE
Publicado el Noviembre 24, 2022
¿QUÉ SABEMOS DEL LIBRO DE ACTAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Publicado el Noviembre 16, 2022
¿CÓMO MANTENER COMO CONCEPTO NO REMUNERATIVO LA ASIGNACIÓN POR MOVILIDAD?
Publicado el Noviembre 7, 2022
ESTABLECEN LA LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES PARA EL SECTOR PRIVADO
Publicado el Noviembre 4, 2022
ESTABLECEN NUEVO SUPUESTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR
Publicado el Noviembre 2, 2022
¿EXISTE UN NIVEL DE ALCOHOL EN LA SANGRE PARA APLICAR CORRECTAMENTE EL DESPIDO POR EMBRIAGUEZ?
Publicado el Octubre 27, 2022
SE DEROGA EL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
Publicado el Octubre 24, 2022
¿LAS TRABAJADORAS DEBEN COMUNICAR SU ESTADO DE GESTACIÓN PARA QUE APLIQUE EL DESPIDO NULO POR SU CONDICIÓN?
Publicado el Octubre 19, 2022
¿QUÉ PUEDE SUCEDER SI LA EMPRESA NO REALIZA LOS APORTES AL SISTEMA DE PENSIONES?
Publicado el Octubre 14, 2022
ALGUNAS CONSULTAS SOBRE LAS INSPECCIONES LABORALES
Publicado el Octubre 11, 2022
CONSIDERACIONES PARA TENER EN CUENTA SOBRE EL SCTR
Publicado el Octubre 7, 2022
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NACIONAL ESTE 08 DE OCTUBRE
Publicado el Septiembre 29, 2022
¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES ALIMENTARIAS?
Publicado el Septiembre 26, 2022
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LA REMUNERACIÓN INTEGRAL ANUAL
Publicado el Septiembre 23, 2022
¿QUÉ DEBE HACER LA EMPRESA CUANDO EL TRABAJADOR COMETE UNA FALTA?
Publicado el Septiembre 20, 2022
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE RECTIFICAR UNA PARTIDA DE NACIMIENTO, MATRIMONIO O DEFUNCIÓN?
Publicado el Septiembre 19, 2022
ESTABLECEN PRECEDENTES ADMINISTRATIVOS CON RELACIÓN AL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD
Publicado el Septiembre 16, 2022
DERECHOS DE LA MADRE TRABAJADORA
Publicado el Septiembre 13, 2022
¿QUÉ PODRÍAN SOLICITAR CUANDO REALIZAN UNA FISCALIZACIÓN A LA EMPRESA?
Publicado el Septiembre 12, 2022
SE PROMULGA LA LEY DEL TELETRABAJO (LEY Nº 31572)
Publicado el Septiembre 9, 2022
TIPOS DE CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
Publicado el Septiembre 5, 2022
ESTABLECEN NUEVAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES FRENTE A LA COVID-19
Publicado el Agosto 26, 2022
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NO LABORABLE ESTE 30 DE AGOSTO
Publicado el Agosto 24, 2022
¿LA ASIGNACIÓN POR MOVILIDAD ES CONCEPTO NO REMUNERATIVO?
Publicado el Agosto 22, 2022
EL MARTES 22 DE AGOSTO VENCE EL PLAZO PARA LA ADECUACIÓN A LAS NUEVAS NORMAS DE TERCERIZACIÓN
Publicado el Agosto 19, 2022
ESTABLECEN NUEVA LICENCIA PARA PREVENCIÓN DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO UTERINO
Publicado el Agosto 15, 2022
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE AGOSTO
Publicado el Agosto 10, 2022
EXONERACIÓN DE LA CUOTA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD
Publicado el Agosto 8, 2022
ALGUNAS OBLIGACIONES FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el Agosto 5, 2022
DERECHOS DE LA MADRE TRABAJADORA
Publicado el Agosto 2, 2022
EXONERACIÓN DEL PAGO DEL IMPUESTO PREDIAL
Publicado el Julio 27, 2022
OBLIGACIÓN DE CONTRATAR UN ASISTENTE SOCIAL DIPLOMADO EN LA EMPRESA
Publicado el Julio 25, 2022
ESTABLECEN MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Publicado el Julio 19, 2022
CONSIDERACIONES PARA LOS FERIADOS POR FIESTAS PATRIAS
Publicado el Julio 14, 2022
SUNAFIL INICIA CAMPAÑA DE FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD SALARIAL EN LAS EMPRESAS
Publicado el Julio 11, 2022
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA GRATIFICACIÓN DE FIESTAS PATRIAS
Publicado el Julio 7, 2022
LEY DE REFORMA CONSTITUCIONAL QUE FORTALECE LA LUCHA ANTICORRUPCIÓN EN EL MARCO DEL LEVANTAMIENTO DEL SECRETO BANCARIO Y LA RESERVA TRIBUTARIA
Publicado el Junio 28, 2022
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LAS HORAS EXTRAS
Publicado el Junio 23, 2022
ALGUNOS SUPUESTOS APLICABLES AL RENEEIL
Publicado el Junio 17, 2022
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE HACER UN ANTICIPO DE LEGITIMA?
Publicado el Junio 15, 2022
VIGENCIA DEL MONTO DE BANCARIZACIÓN
Publicado el Junio 14, 2022
ASPECTOS QUE CONSIDERAR SOBRE EL HORARIO DEREFRIGERIO
Publicado el Febrero 10, 2022
¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?
Publicado el Enero 24, 2022
DESDE HOY LOS TRABAJADORES MAYORES DE 50 AÑOS DEBERÁN CONTAR CON LA TERCERA DOSIS
Publicado el Enero 19, 2022
ALGUNAS LAS PRÁCTICAS PRE Y PROFESIONALES AHORA DEBERÁN SER RECONOCIDAS COMO EXPERIENCIA LABORAL
Publicado el Diciembre 22, 2021
ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA LA GRATIFICACIÓN DE DICIEMBRE
Publicado el Diciembre 13, 2021
ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA LA GRATIFICACIÓN DE DICIEMBRE
Publicado el Diciembre 9, 2021
¿SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR POR QUEDARSE DORMIDO?
Publicado el Diciembre 6, 2021
REGLAMENTAN EL BONO PARA LOS TRABAJADORES FORMALES
Publicado el Noviembre 22, 2021
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LA IGUALDAD SALARIAL
Publicado el Noviembre 19, 2021
¿LA SUMA GRACIOSA TIENE EFECTO COMPENSATORIO?
Publicado el Noviembre 17, 2021
NUEVO BONO ECONÓMICO PARA LOS TRABAJADORES FORMALES
Publicado el Noviembre 15, 2021
NUEVO BONO ECONÓMICO PARA LOS TRABAJADORES FORMALES
Publicado el
NUEVAS MEDIDAS APLICADAS EN EL MARCO DEL ESTADO DE EMERGENCIA
Publicado el Noviembre 12, 2021
ÚLTIMOS DÍAS PARA EL DEPÓSITO DE LA CTS
Publicado el Noviembre 9, 2021
¿CÓMO PROCEDER ANTE UN CASO DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO PROLONGADO?
Publicado el Noviembre 5, 2021
MEDIDAS POSIBLES A TOMAR POR LA EMPRESA ANTE SOLICITUD DEL TRABAJADOR PARA ASISTIR A CITAS MÉDICAS
Publicado el Noviembre 4, 2021
¿EN CASO DE UN ACCIDENTE LABORAL LA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR EXTINGUE LA RESPONSABILIDAD A LA EMPRESA?
Publicado el Noviembre 3, 2021
ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA SOBRE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
Publicado el Noviembre 2, 2021
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Octubre 29, 2021
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NO LABORABLE ESTE 01 DE NOVIEMBRE
Publicado el Octubre 25, 2021
AJUSTES RAZONABLES PARA EL PERSONAL CON DISCAPACIDAD
Publicado el Octubre 22, 2021
ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA SOBRE EL DESCANSO MÉDICO
Publicado el Octubre 21, 2021
¿ME PUEDEN MULTAR SI PRESENTO UNOS MINUTOS TARDE LA INFORMACIÓN REQUERIDA POR SUNAFIL?
Publicado el Octubre 19, 2021
¿QUÉ SUCEDE EN CASO LA EMPRESA NO CONTRATE EL SCTR?
Publicado el Octubre 18, 2021
CONSIDERACIONES ANTE LAS INSPECCIONES LABORALES
Publicado el Octubre 11, 2021
¿SE PUEDE CALIFICAR COMO ACCIDENTE DE TRABAJO EL FALLECIMIENTO DE UN TRABAJADOR POR ACTO CRIMINAL?
Publicado el Octubre 9, 2021
PUBLICAN NUEVOS DÍAS NO LABORABLES PARA EL SECTOR PUBLICO
Publicado el Octubre 7, 2021
¿LAS COMISIONES PUEDEN SER TOMADAS COMO DERECHO DISPONIBLE Y PODER RENUNCIAR A ELLAS?
Publicado el Octubre 6, 2021
¿CÓMO INGRESAR A PLANILLA A UN ASEGURADO DE ESSALUD DE POR VIDA?
Publicado el Octubre 5, 2021
HORAS EXTRA PARA EL PERSONAL DE CONFIANZA
Publicado el Octubre 4, 2021
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NACIONAL ESTE 08 DE OCTUBRE
Publicado el Octubre 1, 2021
¿SE PUEDE MODIFICAR O AGREGAR FUNCIONES DEL TRABAJADOR?
Publicado el Septiembre 30, 2021
¿CONFIGURA COMO ACTO DE HOSTILIDAD PEDIRLE AL TRABAJADOR QUE RENUNCIE?
Publicado el Septiembre 28, 2021
SUBSIDIOS LABORALES PARA EL TRABAJADOR
Publicado el Septiembre 27, 2021
¿SE PUEDE LLEVAR EL REGISTRO DE ASISTENCIA MEDIANTE UN APP?
Publicado el Septiembre 24, 2021
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LAS HORAS EXTRAS EN JORNADA NOCTURN
Publicado el Septiembre 23, 2021
¿ES POSIBLE ENTREGAR UN CONTRATO LABORAL MEDIANTE UN CORREO ELECTRÓNICO?
Publicado el Septiembre 22, 2021
¿SE PUEDE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN POR LUCRO CESANTE Y DAÑO MORAL POR DESPIDO ARBITRARIO?
Publicado el Septiembre 21, 2021
DIFERENCIAS ENTRE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y LA TERCERIZACIÓN
Publicado el Septiembre 20, 2021
¿QUÉ PASA CON EL PLAZO MÁXIMO DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD DE LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS VINCULADAS?
Publicado el Septiembre 17, 2021
PRÓRROGA DEL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
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PUBLICAN OCTAVO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Septiembre 16, 2021
ESTE 02 DE OCTUBRE FINALIZA LA VIGENCIA DE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES
Publicado el Septiembre 15, 2021
¿CUÁNDO LA SUNAFIL DEBERÁ EVALUAR LOS DESCARGOS EXTEMPORÁNEOS?
Publicado el Septiembre 13, 2021
DIFERENCIAS ENTRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL
Publicado el Septiembre 9, 2021
¿SE PUEDE SANCIONAR AL EMPLEADOR SI ENVÍA ARCHIVOS DEFECTUOSOS AL INSPECTOR?
Publicado el Septiembre 7, 2021
LOS AFILIADOS DE 50 AÑOS O MÁS YA PUEDEN ACCEDER A LAS JUBILACIÓN REJA
Publicado el Septiembre 6, 2021
JORNADA MÁXIMA PARA EL PERSONAL EN MODALIDADES FORMATIVAS
Publicado el Septiembre 4, 2021
MODIFICAN HORARIOS DE LA INMOVILIZACIÓN SOCIAL OBLIGATORIA
Publicado el Septiembre 2, 2021
ENTREGA DE CONSTANCIAS DEL T-REGISTRO AL TRABAJADOR
Publicado el Agosto 31, 2021
ALGUNOS DERECHOS DE LA MADRE TRABAJADORA
Publicado el Agosto 27, 2021
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NO LABORABLE ESTE 30 DE AGOSTO
Publicado el Agosto 26, 2021
ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA EL TRASLADO DE TRABAJADORES
Publicado el Agosto 25, 2021
¿DESCANSO MÉDICO O FALTA INJUSTIFICADA?
Publicado el Agosto 24, 2021
GOBIERNO APRUEBA ENTREGA DE NUEVO BONO DE 350 SOLES
Publicado el Agosto 23, 2021
PRÓRROGA Y MODIFICACIONES DEL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONA
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¿CUÁL ES LA PERIODICIDAD PARA LA REALIZACIÓN DE MONITOREOS OCUPACIONALES?
Publicado el Agosto 19, 2021
DIFERENCIAS ENTRE EL PERSONAL DE DIRECCIÓN Y CONFIANZA
Publicado el Agosto 18, 2021
OBLIGACIONES MÍNIMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
Publicado el Agosto 17, 2021
TODO LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE LA COORDINADORA DE LACTARIOS
Publicado el Agosto 16, 2021
CONSECUENCIAS LABORALES ANTE LA AMPLIACIÓN DE LA EMERGENCIA SANITARIA
Publicado el Agosto 14, 2021
PUBLICAN SÉPTIMO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
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ASPECTOS A CONSIDERAR SOBRE EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR)
Publicado el Agosto 12, 2021
¿EN QUÉ CASOS SE JUSTIFICA LA DIFERENCIA SALARIAL ENTRE TRABAJADORES?
Publicado el Agosto 10, 2021
DICTAN NUEVAS DISPOSICIONES MIGRATORIAS
Publicado el Agosto 9, 2021
APRUEBAN LICENCIA REMUNERADA PARA VACUNARSE CONTRA EL COVID-19
Publicado el Agosto 4, 2021
¿CÓMO CUIDAR EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA Y NO MORIR EN EL INTENTO?
Publicado el Agosto 3, 2021
MODIFICAN EL REGLAMENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Publicado el Julio 30, 2021
10 OBLIGACIONES LEGALES EN MATERIA LABORAL QUE DEBES TENER EN CUENTA PARA EVITAR SANCIONES
Publicado el Julio 26, 2021
CONSIDERACIONES PARA LOS FERIADOS DE 28 Y 29 DE JULIO
Publicado el Julio 25, 2021
EMPRESAS CON MÁS DE 20 TRABAJADORAS DEBERÁN IMPLEMENTAR UN LACTARIO
Publicado el Julio 19, 2021
PERMITEN QUE AFILIADOS A LA ONP RECIBAN PENSIÓN CON MENOS DE 20 AÑOS DE APORTES
Publicado el Julio 16, 2021
¿PROCEDE EL DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA EN PERIODO DE PRUEBA?
Publicado el Julio 14, 2021
¿LAS EMPRESAS DEBEN JUSTIFICAR EL CESE POR LA NO SUPERACIÓN DEL PERIODO DE PRUEBA?
Publicado el Julio 13, 2021
MULTAS A LAS EMPRESAS POR NO PAGAR LA GRATIFICACIÓN DE JULIO
Publicado el Julio 12, 2021
PUBLICAN SEXTO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO FORMAL
Publicado el Julio 10, 2021
PRORROGAN EL ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL
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¿QUÉ PUEDE HACER LA EMPRESA EN CASO DE PERDER EL REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA?
Publicado el Julio 7, 2021
¿LAS EMPRESAS PUEDEN MONITOREAR AL TRABAJADOR REMOTO MEDIANTE UNA CÁMARA?
Publicado el Julio 6, 2021
¿LES CORRESPONDE LA GRATIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN UNA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES?
Publicado el Julio 5, 2021
SE MODIFICA EL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DE TRABAJO
Publicado el Julio 1, 2021
ASPECTOS PARA CONSIDERAR SOBRE LA LOCACIÓN DE SERVICIOS
Publicado el Junio 30, 2021
¿PUEDEN CERRAR TEMPORALMENTE LA EMPRESA POR NO CUMPLIR CON NORMAS DE SST?
Publicado el Junio 28, 2021
CONSIDERACIONES PARA ESTE FERIADO NO LABORABLE DEL 29 DE JUNIO
Publicado el Junio 25, 2021
MODIFICAN LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el Junio 24, 2021
ESTE 29 DE JUNIO FINALIZA LA ATENCIÓN A SOLICITUDES DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD POR COVID-19
Publicado el Junio 19, 2021
TODO LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE EL CONTRATO DE SUPLENCIA
Publicado el Junio 16, 2021
¿CÓMO SE CALCULA LA GRATIFICACIÓN DE UN COMISIONISTA MIXTO?
Publicado el Junio 14, 2021
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE RIESGO
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CRONOGRAMA PARA SOLICITAR EL RETIRO EXTRAORDINARIO DE LA AFP
Publicado el Marzo 9, 2021
BENEFICIOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES SEGÚN EL RÉGIMEN DEL EMPLEADOR
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CONSECUENCIAS LABORALES ANTE LA AMPLIACIÓN DE LA EMERGENCIA SANITARIA
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Publicado el Marzo 8, 2021
TIPOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO
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TRABAJO REMOTO POR LACTANCIA MATERNA
Publicado el Marzo 7, 2021
LICENCIA POR FAMILIAR DIRECTO CON ALZHEIMER (LEY 30795)
Publicado el Octubre 19, 2020
CESE LABORAL DEL TRABAJADOR
Publicado el Febrero 28, 2020
¿COMÓ TRAMITAR UNA SUCESIÓN INTESTADA?
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AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES
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REINCORPORACIÓN DE TRABAJADOR CON DIAGNOSTICO O CASO SOSPECHOSO DE COVID-19
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CUOTA DE EMPLEO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD
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