Las empresas en donde laboren 20 o más mujeres en edad fértil, cumpliendo con la obligación deben implementar el servicio de lactario, razón por la cual deben designar a una coordinador/a de lactario.
¿Quién designa a la coordinador/a de lactario?
La designación está a cargo de la oficina de Recursos Humanos o la que haga de sus veces en la empresa.
¿Quién debe ser destinado como coordinador/a de lactarios?
El personal profesional con funciones acordes a bienestar social en el ámbito del sistema administrativo de gestión de Recursos Humanos u otros afines, a quien debe capacitarse en el servicio de lactario.
¿Cuáles son las funciones del/de la coordinador/a de lactarios?
El coordinador/a del servicio de lactario tiene las siguientes funciones:
- Asumir la conducción del servicio de lactario.
- Informar permanentemente a las potenciales usuarias del servicio de lactario.
- Administrar el registro de usuarias del servicio de lactario.
- Elaborar y ejecutar el plan de trabajo anual para dar sostenibilidad al lactario.
- Contar con información cuantitativa actualizada de forma mensual respecto del total de mujeres, mujeres en edad fértil, mujeres en periodo de gestación, mujeres con hijos de 0 a 2 años, mujeres en licencia postparto, mujeres que usan el lactario y mujeres en periodo de lactancia que no usan el lactario institucional.
- Elaborar reportes anuales sobre el funcionamiento y dificultares del lactario.
- Vigilar el cumplimiento de las normas internas respecto al uso adecuado.
Recomendación
Si tu empresa aún no ha designado un/a coordinador/a de lactario o si estás considerando asumir esta función, se recomienda buscar asesoramiento legal y formación adecuada en el servicio de lactario.