¿El streaming ahora cuesta más? Todo lo que debes saber sobre el IGV en plataformas...
¿Puede la negativa a realizar nuevas funciones ser causa de...
¿Pueden los trabajadores no afiliados a un sindicato recibir beneficios de un convenio...
¿Cómo afecta a los consorcios el deber de colaboración en inspecciones...
¿Qué define una infracción laboral como...
¿Pueden considerarse los aumentos salariales selectivos como un acto...
¿Es válido otorgar bonificaciones por especialidad sin incurrir en discriminación...
Gobierno decreta nuevas medidas de días no laborables y teletrabajo durante la semana de APEC:...
¿Cuáles son los límites del traslado laboral según el Tribunal de...
¿Qué implica la falta de inmediatez en las sanciones...
¿Qué medidas deben tomar los empleadores ante el paro de...
¿Deben considerarse todos los ingresos del trabajador como...
¿Qué condiciones se deben cumplir para una rotación de puesto a solicitud del...
¿Qué implica el derecho a la ocupación efectiva en el...
Existen ciertos riesgos laborales que el empleador no está obligado a informar según...
¿Cómo protege la ley a los trabajadores de confianza frente a despidos...
¿Cuáles son los límites para las medidas inspectivas de requerimiento según el...
Transforme la Gestión Legal de su Empresa con Ribeiro & MDL Asociados: Su Estudio Jurídico...
¿Cuándo un trabajador de confianza tiene derecho a...
¿Qué debe tener en cuenta una empresa al compensar horas extras con...
¿Qué cambios trae la ley nº 32123 al sistema previsional...
¿Indemnización completa por vacaciones parciales? Lo que determinó la Corte...
¿Cuándo se presumen las horas extras según la Corte...
¿Cuándo se desnaturalizan los contratos de tercerización según la Corte...
¿El uso prohibido de celular en actividades de especial atención puede justificar un...
¿El incumplimiento de una promesa es causal de...
¿Cómo se delimitan los alcances de la facultad sancionadora del...
¿Cómo se determina la indemnización por responsabilidad contractual en el ámbito...
¿Es suficiente la antigüedad laboral para establecer un trato remunerativo...
¿Cuáles son los requisitos para que un empleador demande a un trabajador por daños y...
La palabra de la víctima: ¿puede ser decisiva en la sanción por hostigamiento sexual...
¿Los trabajadores de confianza pueden ejercer derechos...
Conoce a ELSSA: la herramienta digital para la prevención de riesgos...
¿Cómo debe la administración evaluar la carga de la prueba en casos de hostilidad...
ALERTA IMPORTANTE: SUNAFIL FISCALIZA LA IMPLEMENTACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
¿ES POSIBLE COMPENSAR LAS LICENCIAS DE MATERNIDAD O LACTANCIA CON BENEFICIOS...
SUNAFIL: ¿Cuál es la carga de la prueba de la administración en la calificación de...
CORTE SUPREMA: NUEVAS PAUTAS PARA EL CÓMPUTO DE PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN...
¿Por qué es importante determinar correctamente la cantidad y número de trabajadores afectados por una...
¿TIENEN LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL DERECHO A VACACIONES...
MODIFICACIONES A LA LEY DEL TELETRABAJO: NUEVOS DERECHOS Y DEBERES PARA LOS...
CONSIDERACIONES ENTRE LOS FERIADOS Y DÍAS NO...
SUNAFIL: CRITERIOS SOBRE EL REGISTRO DEL...
URGENTE: SUNAFIL DEMANDA LA PRESENTACIÓN DE LA POLÍTICA...
¿CUÁLES SON LOS RASGOS DE LABORALIDAD SEGÚN...
¿ES RESPONSABLE EL EMPLEADOR POR UN ACCIDENTE DE TRABAJO CAUSADO POR UN...
SUNAFIL: PAUTAS SOBRE LA POLÍTICA...
CONSIDERACIONES SOBRE LA GRATIFICACIÓN DE...
EL DEBATE SOBRE LA VALIDEZ DE LA CLÁUSULA DE CONDICIÓN RESOLUTORIA EN LOS CONTRATOS DE...
SUNAFIL: ¿QUÉ IMPLICA LA SUPERVISIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
ASIGNACIÓN FAMILIAR: PAUTA VINCULANTE DE LA CORTE...
¿ES LA BONIFICACIÓN POR ESPECIALIDAD UNA CAUSA JUSTIFICADA DE DIFERENCIA...
PRECEDENTE SUNAFIL SOBRE LOS LÍMITES DE LA JORNADA...
¿CONSTITUYE UN ACTO DE HOSTILIDAD OBLIGAR A UN TRABAJADOR A REALIZAR FUNCIONES DE MENOR...
¿PUEDE EL EMPLEADOR EXIGIR TRABAJO EN DÍAS FERIADOS? DESCUBRE LA...
¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES BENEFICIOS LABORALES DEL PADRE...
¿ES LEGAL LA MARCACIÓN EX POST DEL HORARIO DE...
EL FENÓMENO DE LA COMPRA DE LA RENUNCIA DE UN...
¿SE PUEDE DESPEDIR A TRABAJADORA...
EL EMPLEADOR Y SU RESPONSABILIDAD PENAL EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y...
PRECEDENTE SUNAFIL SOBRE LA SUBSANACIÓN DE INFRACCIONES...
¿SE PUEDE SOLICITAR EL FRACCIONAMIENTO DE VACACIONES MEDIANTE MEDIOS...
¿CUÁNTO LE CORRESPONDE AL TRABAJADOR SI LABORA LOS FERIADOS 07 Y 29 DE...
EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ¿LA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA A INSTALAR...
¿EL TRASLADO INJUSTIFICADO DE UN TRABAJADOR A OTRA CIUDAD CONSTITUYE UN ACTO DE...
CONSIDERACIONES SOBRE EL RETIRO DE LA CTS...
PRECEDENTE SUNAFIL: NO ASIGNAR OCUPACIÓN EFECTIVA, VULNERA LA DIGNIDAD DEL...
¿CUÁLES SON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA LAS TRABAJADORAS...
¿TIENEN DERECHO A LA REPOSICIÓN LOS TRABAJADORES DEL RÉGIMEN...
TRABAJADOR DE CONFIANZA: ¿TIENE PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO...
¿SE PUEDE ADELANTAR VACACIONES ANTES DE CUMPLIR EL AÑO Y RÉCORD...
¿CUÁLES SON LOS CONCEPTOS AFECTOS E INAFECTOS A LA APORTACIÓN DE...
GOBIERNO PROMULGA LEY DE RETIRO DE CTS...
¿CUÁL ES LA PARTICIPACIÓN DEL OBSERVADOR EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
SUNAFIL INICIARÁ FISCALIZACIONES RIGUROSAS SOBRE LA CUOTA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON...
¿QUÉ INFRACCIONES HAY SI NO DEPOSITO OPORTUNAMENTE LA...
¿QUÉ ES LA CTS Y CÓMO SE CONSTITUYE EL...
¿QUIERES SABER LA IMPORTANCIA DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO...
¿CONSTITUYE UN ACTO DE HOSTILIDAD ROTAR A UN TRABAJADOR A OTRO AMBIENTE...
¿EN QUÉ CONSISTEN LAS AUDITORÍAS INTERNAS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
¿ES NECESARIO MENCIONAR EN EL CONTRATO DE TRABAJO LA INSCRIPCIÓN DEL EMPLEADOR EN EL...
¿QUÉ REGULACIONES EXISTEN SOBRE EL DESPIDO EN EL PERÍODO DE PRUEBA EN...
PUBLICAN EL CRONOGRAMA PARA EL SÉPTIMO RETIRO DE...
¿ES VÁLIDO SOLICITAR INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO SI EL TRABAJADOR RECONOCE LA...
¿QUIERES SABER EL USO ADECUADO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL...
¿QUÉ CONSECUENCIAS ENFRENTAN LAS EMPRESAS QUE NO REALIZAN LOS APORTES DE LA AFP, ONP O...
NUEVAS FACULTADES JUDICIALES PARA EL ACCESO A INFORMACIÓN ECONÓMICA EN CASOS DE...
¿ESTÁ SU EMPRESA PREPARADA PARA EL DÍA INTERNACIONAL DEL...
NUEVOS PRECEDENTES SOBRE INFRACCIONES LABORALES SUBSANABLES E...
ACTUALIZACIÓN IMPORTANTE: NUEVOS MONTOS DE COMPENSACIÓN POR INTERNET Y LUZ EN...
¿ESTÁ SU EMPRESA CUMPLIENDO CON LAS NORMAS DEL COMITÉ DE...
TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE EL SÉPTIMO RETIRO DE FONDOS DE LA...
¿SANCIONAR DÍAS DE HUELGA ANTES DE SU ILEGALIDAD: ¿DEBE EL EMPLEADOR...
¿PUEDEN LAS EMPRESAS DESCONTAR DE LA LIQUIDACIÓN POR DAÑOS A...
¿ES LEGAL DESPEDIR A UN EMPLEADO POR TARDANZAS...
¿TRABAJADORES INTERMITENTES MERECEN PAGO POR HORAS...
¿PUEDE LA FALTA DE DILIGENCIA DEL INSPECTOR INVALIDAR UNA SANCIÓN DE LA...
¿ESTÁ PENADO FINGIR UN PARTO O...
¿SE APLICA LA SOBRETASA DEL 100% EN DÍAS FERIADOS EN UNA JORNADA...
LA LICENCIA ESPECIAL PARA INTEGRANTES DEL COMITÉ O SUPERVISOR DE SST: ¿SABÍAS DE SU...
CONTRATO DE SUPLENCIA: ¿CÓMO EVITAR LA DESNATURALIZACIÓN DEL...
DESCANSO POR MATERNIDAD: GUÍA SOBRE EL DESCANSO PRE-NATAL Y POST-NATAL PARA...
¿EXISTE DERECHO A INDEMNIZACIÓN SI LA ENFERMEDAD PROFESIONAL ES ANTERIOR AL...
OPTIMIZANDO LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: LA IMPORTANCIA DEL...
¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DEL INCREMENTO PATRIMONIAL NO...
¿PUEDE EL EMPLEADOR NEGAR EL INGRESO A INSPECTORES DE LA SUNAFIL SIN...
COMPENSACIONES DE SEMANA SANTA: GUÍA PARA EL CÁLCULO CORRECTO EN SU...
¿CÓMO COMPENSAR EL TRABAJO EN FERIADOS CON DESCANSO SUSTITUTORIO? GUÍA PARA...
¿ESTÁ SU EMPRESA PREPARADA PARA LOS FERIADOS DE SEMANA SANTA? CLAVES PARA EL CORRECTO...
RETRASO EN EL PAGO DE SALARIOS: ¿UNA FORMA DE HOSTILIDAD...
DECLARAN BARRERA BUROCRÁTICA EL PLAZO PERENTORIO DISPUESTO POR ESSALUD PARA EL ACCESO A LAS PRESTACIONES...
¿LOS TRABAJADORES REPUESTOS POR DESPIDO NULO TIENEN DERECHO AL PAGO DE UTILIDADES POR EL TIEMPO...
TRIBUNAL DE SUNAFIL ORDENA A CLÍNICA INCLUIR EN SU PLANILLA A...
ENTENDIENDO EL PROCESO DE REPARTO DE UTILIDADES: CONSULTAS Y CASOS...
REPARTO DE UTILIDADES, ¿QUÉ DEBEMOS TENER EN...
¿CÓMO ACTUAR TRAS DETECTAR UN ACCIDENTE LABORAL, ENFERMEDAD OCUPACIONAL O INCIDENTE DE...
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE SEGURO DE VIDA...
¿JUSTIFICA UN PROBLEMA DE SALUD LA INASISTENCIA A UNA COMPARECENCIA DE LA...
¿CUÁNTO TIEMPO PUEDE DURAR UNA LICENCIA SIN GOCE DE HABER EN EL...
¿SI UN TRABAJADOR PRESENTA ANTECEDENTES JUDICIALES PUEDO...
¿PUEDEN LOS COLEGIOS EXIGIR LA LISTA COMPLETA DE ÚTILES EL PRIMER DÍA DE CLASES EN...
SUNAFIL: ¿PUEDE LA RESPUESTA A UN SEGUNDO REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN CORREGIR LA OMISIÓN DEL...
¿QUÉ DEBE TENER EN CUENTA LAS EMPRESAS SOBRE EL OTORGAMIENTO DE...
¿EXIME UN PELIGRO SOCIAL COMO EL ROBO A LOS EMPLEADORES DE RESPONSABILIDAD EN ACCIDENTES...
¿DEBEN LA EMPRESA PRINCIPAL Y EL CONTRATISTA RESPONDER SOLIDARIAMENTE POR DAÑOS A LA INTEGRIDAD FÍSICA...
¿PUEDE UN ROBO JUSTIFICAR LA AUSENCIA EN UNA COMPARECENCIA COMO CASO DE FUERZA...
¿TODAS LAS TRABAJADORAS PUEDEN ACCEDER A LICENCIA PARA PREVENCIÓN DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO...
¿QUÉ MEDIDAS QUE DEBE TOMAR LA EMPRESA PARA PROTEGER A SUS TRABAJADORES DE LA EXPOSICIÓN...
REQUISITOS PARA QUE LAS EMPRESAS PUEDAN DEMANDAR POR DAÑOS Y PERJUICIOS A SUS TRABAJADORES: ¿QUÉ...
¿QUÉ DEBES SABER SOBRE LAS CLÁUSULAS DE NO COMPETENCIA EN EL ÁMBITO...
¿EXIME LA NEGLIGENCIA DEL TRABAJADOR AL EMPLEADOR DE SUS OBLIGACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD...
¿CONSTITUYE HOSTILIDAD LA ASIGNACIÓN A UN PUESTO NO...
¿SABÍAS QUE AHORA LOS TRABAJADORES PUEDEN REALIZAR DENUNCIAS LABORALES DESDE SU...
SUNAT APRUEBA NUEVA VERSIÓN DE LA PLANILLA...
¿ES POSIBLE ACORDAR EL ADELANTO DE VACACIONES MEDIANTE COMUNICACIÓN POR CORREO...
¿PUEDE EL SECTOR PRIVADO ADOPTAR LOS DÍAS NO LABORABLES ESTABLECIDOS PARA...
¿LA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA A COLOCAR A UNA TRABAJADORA GESTANTE EN...
¿CÓMO SE DEBEN MANEJAR LOS PERMISOS PARA CITAS...
¿CÓMO SE MANEJA EL LUCRO CESANTE EN EL ÁMBITO...
¿ESTE 7, 8 Y 9 DE DICIEMBRE SON FERIADOS PARA EL SECTOR...
NUEVA LEY RESTRINGE USO DE REPORTES DE CRÉDITO EN PROCESOS DE...
IMPORTANCIA DE LA ELECCIÓN DEL RÉGIMEN LABORAL EN LA...
IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA DE CARTELES...
ALGUNOS CRITERIOS SOBRE LA ACUMULACIÓN DE PERIODOS DE...
POLÍTICAS Y PRÁCTICAS PARA LA UTILIZACIÓN DE VEHÍCULOS POR...
EL PAPEL FUNDAMENTAL DEL COMITÉ DE SST EN LA GESTIÓN EFECTIVA DE LA...
¿ESTÁ PERMITIDO QUE EL EMPLEADOR SOLICITE LA HISTORIA CLÍNICA DE SUS...
SANCIONAN A EMPRESA POR SUPLANTACIÓN EN EL REGISTRO DE...
LA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO: UN GRITO SILENCIOSO QUE NECESITA RESPUESTAS...
¿QUÉ DEBE CONTENER MI REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
CONSERVACIÓN DE REGISTROS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN CASO DE ACCIDENTE DE...
PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS: UNA OBLIGACIÓN LEGAL EN LAS...
LICENCIA POR PATERNIDAD: ¿QUÉ SUCEDE SI EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA DE...
¿CUÁNDO Y CÓMO IMPLEMENTAR CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
OSIPTEL DICTAMINA COMPENSACIONES ECONÓMICAS POR INTERRUPCIONES EN EL SERVICIO DE INTERNET...
SENSIBILIZACIÓN OBLIGATORIA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN...
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DE BRIGADAS DE...
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS SOBRE PREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO...
TRABAJADOR DE CONFIANZA: ¿ES LEGAL REDUCIR EL SUELDO TRAS LA PÉRDIDA DE...
HOSTIGAMIENTO SEXUAL: ¿CON QUÉ DEBEN CONTAR LAS...
SUPERVISOR DE SST: ¿CUÁLES SON SUS...
HORAS EXTRA: ¿A QUÉ TRABAJADORES NO LES CORRESPONDE EL...
EL 9 DE OCTUBRE: ¿FERIADO O DÍA NO LABORABLE PARA EL SECTOR...
¿ESTÁ JUSTIFICADO EL DESPIDO POR ENTREGAR CERTIFICADOS MÉDICOS CON INFORMACIÓN...
GERENTE GENERAL CONDENADO POR MUERTE DE...
¿LOS RIT NO APROBADOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO PODRÍAN SER NO...
¿ES OBLIGATORIO AVISAR SOBRE LA NO RENOVACIÓN DE UN CONTRATO...
ERRORES COMUNES EN LAS EMPRESAS SOBRE LA CONTRATACIÓN DE...
EMPRESAS TIENEN HASTA ESTE 23 DE AGOSTO PARA COMPLETAR AUDITORÍAS DE SEGURIDAD Y...
¿QUIÉN DEBE COSTEAR LAS CAPACITACIONES EN MATERIA DE...
DETALLES PARA TENER EN CUENTA EN RELACIÓN AL HORARIO DE...
¿CÓMO DARLES INCENTIVOS ECONÓMICOS A LOS TRABAJADORES SIN QUE GENEREN UN...
¿PUBLICAR LA POLÍTICA SALARIAL EN ÁREAS DE LA EMPRESA ES SUFICIENTE PARA CUMPLIR CON LAS...
¿CUÁNTO TIEMPO DEBE DURAR EL HORARIO DE REFRIGERIO EN TU...
¿QUÉ HACER SI MI EMPRESA NO REALIZÓ EL DEPÓSITO DE MI...
¿CÓMO APLICAR CORRECTAMENTE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS EN EL...
PREVENCIÓN DE RIESGOS EN HORARIO...
ASPECTOS CLAVES DEL PRINCIPIO DE CONTINUIDAD...
COMPRENDIENDO EL PROCESO Y LEGALIDAD DE LA HUELGA EN...
DECLARACIÓN EXTEMPORÁNEA DEL REGISTRO DEL SEGURO VIDA LEY ANTE EL MINISTERIO DE...
ENTENDIENDO LA ADQUISICIÓN DE PROPIEDAD POR USUCAPIÓN O PRESCRIPCIÓN ADQUISITIVA DE...
PAUTAS LABORALES PARA LOS FERIADOS POR FIESTAS...
COMO FRACCIONAR UNA DEUDA ANTE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN...
ESSALUD IMPLEMENTA EL CITT DIGITAL CERO TRÁMITE PARA AGILIZAR SUBSIDIOS POR...
CONOCE LOS BENEFICIOS DE LA NUEVA LEY DEL JOVEN...
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL OTORGAMIENTO DE LA...
TODO LO QUE NECESITAS SABER SOBRE LA PENSIÓN DE...
LICENCIA LABORAL PARA CHEQUEOS ONCOLÓGICOS...
CAMBIOS EN LA OBLIGACIÓN DE CONSIGNAR EL RUC Y LA RAZÓN SOCIAL EN LA...
NUEVA LEY INCORPORA EL 7 DE JUNIO COMO FERIADO NACIONAL EN...
DIFERENCIAS ENTRE EL RIT Y EL...
PREGUNTAS CLAVES SOBRE EL PERÍODO DE...
IMPORTANCIA DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE...
ALGUNAS DE LAS INFRACCIONES MÁS COMUNES EN EL...
LO QUE NECESITAS SABER SOBRE EL PAGO DE PRESTACIONES...
¿ESTÁN LAS EMPRESAS OBLIGADAS A JUSTIFICAR EL DESPIDO DURANTE EL PERÍODO DE...
ASPECTOS CLAVE DE LOS EXÁMENES MÉDICOS DE SALIDA EN EL ÁMBITO...
¿CUÁNDO ES POSIBLE REDUCIR LA REMUNERACIÓN DEL...
NUEVA LEY DE CERTIFICADO ÚNICO...
REACTIVACIÓN DE OBLIGACIONES LABORALES TRAS CONCLUSIÓN DE LA EMERGENCIA...
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LA COORDINADORA DE...
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS PARA VERIFICAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS LACTARIOS EN LAS...
RESPONSABILIZAN A EMPRESA POR PÉRDIDA DE DEDO DE TRABAJADOR POR FALTA DE CAPACITACIÓN EN...
SE MODIFICA LA LEY 30424 PARA FORTALECER LA NORMATIVA ANTICORRUPCIÓN Y PROMOVER EL BUEN GOBIERNO...
¿CÓMO ATENDER CORRECTAMENTE UNA INSPECCIÓN...
SE ESTABLECEN CRITERIOS INTERPRETATIVOS E INTEGRADORES DE OBSERVANCIA...
PASOS PARA SEGUIR ANTE UN ACCIDENTE...
MULTAN A EMPRESA QUE PAGÓ HORAS EXTRAS A TRABAJADORES SIN TOMAR REGISTRO DE...
INFRACCIONES RELACIONADAS CON EL DEPÓSITO DE...
¿QUÉ ETAPAS TIENE UN PROCESO DE INSPECCIÓN...
ÚLTIMOS DÍAS PARA EL DEPÓSITO DE LA...
CONOCE LOS ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LOS CONTRATOS DE LOCACIÓN DE...
SE APROBARON NORMAS DE PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA LA...
¿QUÉ DOCUMENTOS DEBEN ACTUALIZARSE EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
CONSIDERACIONES POR EL FERIADO DEL DÍA INTERNACIONAL DEL...
¿QUÉ PROBLEMAS PUEDE TENER MI EMPRESA SI NO CUENTA CON UN COMITÉ O SUPERVISOR DE...
SUNARP: SE PODRÁ ACCEDER DE FORMA GRATUITA A INFORMACIÓN CONTENIDA EN PARTIDAS...
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y TELETRABAJADOR EN MATERIA DE...
CAPACITACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
CORTE SUPERIOR DECLARA NULO ARTÍCULO DEL REGLAMENTO DE...
¿CÓMO PROTEGER LA PROPIEDAD INTELECTUAL DE TU EMPRESA EN EL ÁMBITO...
OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
CONSIDERACIONES PARA LOS FERIADOS POR SEMANA...
SUNAFIL CREA UN GRUPO ESPECIALIZADO SOBRE NO DISCRIMINACIÓN E...
¿SE PUEDE PEDIR LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE UN...
LO QUE DEBES DE SABER SOBRE EL PAGO DE LAS...
ESTABLECEN MODIFICACIONES SOBRE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR EN EL SECTOR...
LEY QUE OPTIMIZA EL RECURSO DE CASACIÓN EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE...
SE PUBLICÓ EL REGLAMENTO DE LA NUEVA LEY DE...
¿SABES CÓMO VERIFICAR SI ESTÁS EN LA PLANILLA DE...
¿QUÉ ES UNA CLÁUSULA DE NO...
EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SEÑALA LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL COBRO DE INTERESES MORATORIOS CUANDO LOS PLAZOS LEGALES...
¿QUÉ DEBEMOS TENER EN CUENTA SOBRE LA CUOTA DE PERSONAL CON...
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA SEGUNDA QUINCENA DE...
¿QUÉ DEBEMOS SABER SOBRE EL HORARIO DE...
COMO CIUDADANO ¿PUEDO ARRESTAR A UNA PERSONA QUE COMETIÓ UN...
¿QUÉ DEBEN TENER EN CUENTA LAS EMPRESAS ANTES DE IMPONER UNA MEDIDA DISCIPLINARIA DISTINTA AL...
RECUPERACIÓN DE APORTES INDEBIDOS A LA...
ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA TENER EN CUENTA SOBRE LAS...
SÍNTESIS DE LAS PRINCIPALES NORMAS LEGALES DE LA PRIMERA QUINCENA DE...
SUNAFIL ENVÍA CARTAS INDUCTIVAS PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DE...
¿CASOS ESPECIALES EN LA LICENCIA POR...
¿CÓMO DEBEN OPERAR LAS EMPRESAS SI NO SE PUBLICA EL REGLAMENTO DE...
¿ESTE VIERNES 30 DE DICIEMBRE Y 02 DE ENERO SERÁ DÍA NO LABORABLE PARA EL...
CONSECUENCIAS EN MATERIA LABORAL ANTE EL AUMENTO DE LA UIT PARA EL...
SE DISPONE LA PRE PUBLICACIÓN DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL...
DECLARAN ESTADO DE EMERGENCIA NACIONAL POR 30...
SUPUESTOS APLICABLES A LA GRATIFICACIÓN DE...
CASOS ESPECIALES SOBRE LA GRATIFICACIÓN DE...
FACILIDADES Y BENEFICIOS LABORALES PARA LOS TRABAJADORES EN LA SEGUNDA VUELTA DE LAS...
ESTABLECEN MEDIDAS PARA LA COMPENSACIÓN DE HORAS...
TRATAMIENTO LABORAL PARA ESTE 08 Y 09 DE...
¿QUÉ SABEMOS DEL LIBRO DE ACTAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
¿CÓMO MANTENER COMO CONCEPTO NO REMUNERATIVO LA ASIGNACIÓN POR...
ESTABLECEN LA LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES PARA EL SECTOR...
ESTABLECEN NUEVO SUPUESTO PARA EL OTORGAMIENTO DE LA ASIGNACIÓN...
¿EXISTE UN NIVEL DE ALCOHOL EN LA SANGRE PARA APLICAR CORRECTAMENTE EL DESPIDO POR...
SE DEROGA EL ESTADO DE EMERGENCIA...
¿LAS TRABAJADORAS DEBEN COMUNICAR SU ESTADO DE GESTACIÓN PARA QUE APLIQUE EL DESPIDO NULO POR...
¿QUÉ PUEDE SUCEDER SI LA EMPRESA NO REALIZA LOS APORTES AL SISTEMA DE...
ALGUNAS CONSULTAS SOBRE LAS INSPECCIONES...
CONSIDERACIONES PARA TENER EN CUENTA SOBRE EL...
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NACIONAL ESTE 08 DE...
¿QUÉ SON LAS PRESTACIONES...
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LA REMUNERACIÓN INTEGRAL...
¿QUÉ DEBE HACER LA EMPRESA CUANDO EL TRABAJADOR COMETE UNA...
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE RECTIFICAR UNA PARTIDA DE NACIMIENTO, MATRIMONIO O...
ESTABLECEN PRECEDENTES ADMINISTRATIVOS CON RELACIÓN AL PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA...
DERECHOS DE LA MADRE...
¿QUÉ PODRÍAN SOLICITAR CUANDO REALIZAN UNA FISCALIZACIÓN A LA...
SE PROMULGA LA LEY DEL TELETRABAJO (LEY Nº...
TIPOS DE CONTRATOS SUJETOS A...
ESTABLECEN NUEVAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES FRENTE...
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NO LABORABLE ESTE 30 DE...
¿LA ASIGNACIÓN POR MOVILIDAD ES CONCEPTO NO...
EL MARTES 22 DE AGOSTO VENCE EL PLAZO PARA LA ADECUACIÓN A LAS NUEVAS NORMAS...
ESTABLECEN NUEVA LICENCIA PARA PREVENCIÓN DE CÁNCER DE MAMA Y CUELLO...
EXONERACIÓN DE LA CUOTA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL CON...
ALGUNAS OBLIGACIONES FRENTE AL HOSTIGAMIENTO...
EXONERACIÓN DEL PAGO DEL IMPUESTO...
OBLIGACIÓN DE CONTRATAR UN ASISTENTE SOCIAL DIPLOMADO EN LA...
ESTABLECEN MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE...
CONSIDERACIONES PARA LOS FERIADOS POR FIESTAS...
SUNAFIL INICIA CAMPAÑA DE FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD SALARIAL EN LAS...
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA GRATIFICACIÓN DE FIESTAS...
LEY DE REFORMA CONSTITUCIONAL QUE FORTALECE LA LUCHA ANTICORRUPCIÓN EN EL MARCO DEL LEVANTAMIENTO DEL...
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LAS HORAS...
ALGUNOS SUPUESTOS APLICABLES AL...
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE HACER UN ANTICIPO DE...
VIGENCIA DEL MONTO DE...
ASPECTOS QUE CONSIDERAR SOBRE EL HORARIO...
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE EL SEGURO DE VIDA...
¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O...
DESDE HOY LOS TRABAJADORES MAYORES DE 50 AÑOS DEBERÁN CONTAR CON LA TERCERA...
ALGUNAS LAS PRÁCTICAS PRE Y PROFESIONALES AHORA DEBERÁN SER RECONOCIDAS COMO EXPERIENCIA...
ALGUNAS CONSIDERACIONES PARA LA GRATIFICACIÓN DE...
¿SE PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR POR QUEDARSE...
REGLAMENTAN EL BONO PARA LOS TRABAJADORES...
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LA IGUALDAD...
¿LA SUMA GRACIOSA TIENE EFECTO...
NUEVO BONO ECONÓMICO PARA LOS TRABAJADORES...
NUEVAS MEDIDAS APLICADAS EN EL MARCO DEL ESTADO DE...
¿CÓMO PROCEDER ANTE UN CASO DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO...
MEDIDAS POSIBLES A TOMAR POR LA EMPRESA ANTE SOLICITUD DEL TRABAJADOR PARA ASISTIR A CITAS...
¿EN CASO DE UN ACCIDENTE LABORAL LA IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR EXTINGUE LA RESPONSABILIDAD A LA...
ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA SOBRE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE...
REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
TRATAMIENTO LABORAL PARA EL FERIADO NO LABORABLE ESTE 01 DE...
AJUSTES RAZONABLES PARA EL PERSONAL CON...
ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA SOBRE EL DESCANSO...
¿ME PUEDEN MULTAR SI PRESENTO UNOS MINUTOS TARDE LA INFORMACIÓN REQUERIDA POR...
¿QUÉ SUCEDE EN CASO LA EMPRESA NO CONTRATE EL...
CONSIDERACIONES ANTE LAS INSPECCIONES...
¿SE PUEDE CALIFICAR COMO ACCIDENTE DE TRABAJO EL FALLECIMIENTO DE UN TRABAJADOR POR ACTO...
PUBLICAN NUEVOS DÍAS NO LABORABLES PARA EL SECTOR...
¿LAS COMISIONES PUEDEN SER TOMADAS COMO DERECHO DISPONIBLE Y PODER RENUNCIAR A...
¿CÓMO INGRESAR A PLANILLA A UN ASEGURADO DE ESSALUD DE POR...
HORAS EXTRA PARA EL PERSONAL DE...
¿SE PUEDE MODIFICAR O AGREGAR FUNCIONES DEL...
¿CONFIGURA COMO ACTO DE HOSTILIDAD PEDIRLE AL TRABAJADOR QUE...
SUBSIDIOS LABORALES PARA EL...
¿SE PUEDE LLEVAR EL REGISTRO DE ASISTENCIA MEDIANTE UN...
ALGUNOS ASPECTOS SOBRE LAS HORAS EXTRAS EN JORNADA...
¿ES POSIBLE ENTREGAR UN CONTRATO LABORAL MEDIANTE UN CORREO...
¿SE PUEDE SOLICITAR LA INDEMNIZACIÓN POR LUCRO CESANTE Y DAÑO MORAL POR DESPIDO...
DIFERENCIAS ENTRE LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y LA...
¿QUÉ PASA CON EL PLAZO MÁXIMO DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD DE LOS TRABAJADORES...
PRÓRROGA DEL ESTADO DE EMERGENCIA...
PUBLICAN OCTAVO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO...
ESTE 02 DE OCTUBRE FINALIZA LA VIGENCIA DE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE...
¿CUÁNDO LA SUNAFIL DEBERÁ EVALUAR LOS DESCARGOS...
DIFERENCIAS ENTRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO...
¿SE PUEDE SANCIONAR AL EMPLEADOR SI ENVÍA ARCHIVOS DEFECTUOSOS AL...
LOS AFILIADOS DE 50 AÑOS O MÁS YA PUEDEN ACCEDER A LAS JUBILACIÓN...
JORNADA MÁXIMA PARA EL PERSONAL EN MODALIDADES...
MODIFICAN HORARIOS DE LA INMOVILIZACIÓN SOCIAL...
ENTREGA DE CONSTANCIAS DEL T-REGISTRO AL...
ALGUNOS DERECHOS DE LA MADRE...
ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA EL TRASLADO DE...
¿DESCANSO MÉDICO O FALTA...
GOBIERNO APRUEBA ENTREGA DE NUEVO BONO DE 350...
PRÓRROGA Y MODIFICACIONES DEL ESTADO DE EMERGENCIA...
¿CUÁL ES LA PERIODICIDAD PARA LA REALIZACIÓN DE MONITOREOS...
DIFERENCIAS ENTRE EL PERSONAL DE DIRECCIÓN Y...
OBLIGACIONES MÍNIMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...
TODO LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE LA COORDINADORA DE...
CONSECUENCIAS LABORALES ANTE LA AMPLIACIÓN DE LA EMERGENCIA...
PUBLICAN SÉPTIMO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO...
ASPECTOS A CONSIDERAR SOBRE EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO...
¿EN QUÉ CASOS SE JUSTIFICA LA DIFERENCIA SALARIAL ENTRE...
DICTAN NUEVAS DISPOSICIONES...
APRUEBAN LICENCIA REMUNERADA PARA VACUNARSE CONTRA EL...
¿CÓMO CUIDAR EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA Y NO MORIR EN EL...
MODIFICAN EL REGLAMENTO DE LA LEY DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO...
10 OBLIGACIONES LEGALES EN MATERIA LABORAL QUE DEBES TENER EN CUENTA PARA EVITAR...
CONSIDERACIONES PARA LOS FERIADOS DE 28 Y 29 DE...
EMPRESAS CON MÁS DE 20 TRABAJADORAS DEBERÁN IMPLEMENTAR UN...
PERMITEN QUE AFILIADOS A LA ONP RECIBAN PENSIÓN CON MENOS DE 20 AÑOS DE...
¿PROCEDE EL DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA EN PERIODO DE...
¿LAS EMPRESAS DEBEN JUSTIFICAR EL CESE POR LA NO SUPERACIÓN DEL PERIODO DE...
MULTAS A LAS EMPRESAS POR NO PAGAR LA GRATIFICACIÓN DE...
PUBLICAN SEXTO LISTADO DE EMPLEADORES ELEGIBLES EL SUBSIDIO PARA LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO...
PRORROGAN EL ESTADO DE EMERGENCIA...
¿QUÉ PUEDE HACER LA EMPRESA EN CASO DE PERDER EL REGISTRO DE CONTROL DE...
¿LAS EMPRESAS PUEDEN MONITOREAR AL TRABAJADOR REMOTO MEDIANTE UNA...
¿LES CORRESPONDE LA GRATIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN UNA SUSPENSIÓN PERFECTA DE...
SE MODIFICA EL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DE...
ASPECTOS PARA CONSIDERAR SOBRE LA LOCACIÓN DE...
¿PUEDEN CERRAR TEMPORALMENTE LA EMPRESA POR NO CUMPLIR CON NORMAS DE...
CONSIDERACIONES PARA ESTE FERIADO NO LABORABLE DEL 29 DE...
MODIFICAN LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL...
ESTE 29 DE JUNIO FINALIZA LA ATENCIÓN A SOLICITUDES DEL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD POR...
TODO LO QUE DEBEMOS SABER SOBRE EL CONTRATO DE...
¿CÓMO SE CALCULA LA GRATIFICACIÓN DE UN COMISIONISTA...
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE...
ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA JORNADA...
LAS LICENCIAS LABORALES MÁS...
FISCALIZACIÓN PARA LA...
AMPLIACIÓN DEL ESTADO DE EMERGENCIA...
REQUISITOS PARA LA APROBACIÓN DE UN CONTRATO EN EL...
CRONOGRAMA PARA SOLICITAR EL RETIRO EXTRAORDINARIO DE LA...
BENEFICIOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES SEGÚN EL RÉGIMEN DEL...
APRUEBAN DIRECTIVA SOBRE VERIFICACIÓN DE DESPIDO...
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ANTE UN CASO DE HOSTIGAMIENTO...
BENEFICIOS DE UN TRABAJADOR CON JORNADA PART...
TIPOS DE ACCIDENTE DE...
TRABAJO REMOTO POR LACTANCIA...
LICENCIA POR FAMILIAR DIRECTO CON ALZHEIMER (LEY...
CESE LABORAL DEL...
¿COMÓ TRAMITAR UNA SUCESIÓN...
AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE LA SUSPENSIÓN PERFECTA DE...
REINCORPORACIÓN DE TRABAJADOR CON DIAGNOSTICO O CASO SOSPECHOSO DE...
CUOTA DE EMPLEO DE PERSONAL CON...
¿CÓMO SE ELIGE UNA ENTIDAD PRESTADORA DE...
