ASIGNACIÓN FAMILIAR: PAUTA VINCULANTE DE LA CORTE SUPREMA

Publicado el: Junio 24, 2024

La Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia estableció una nueva doctrina jurisprudencial sobre la asignación familiar, determinando que no es esencial que los hijos de los trabajadores estén estudiando al cumplir 18 años para que los padres tengan derecho a este beneficio. A continuación, se detalla el caso y la decisión de la Corte Suprema, así como las implicaciones para los trabajadores y empleadores.

Desarrollo del caso:

En un caso particular, un trabajador demandó a su empleador por el reintegro de remuneraciones debido al pago incompleto de la asignación familiar y otros conceptos desde 1996 hasta 2006. El trabajador alegaba que su hija no estaba cursando estudios superiores al cumplir 18 años, pero que comenzó posteriormente. La empresa demandada argumentó que la ley requería que los hijos estuvieran estudiando al cumplir la mayoría de edad para recibir la asignación.

Fallo de la sentencia:

La Corte Suprema resolvió que la interpretación correcta del artículo 2 de la Ley N° 25129 permite que los hijos de los trabajadores comiencen sus estudios superiores en cualquier momento dentro de los seis años posteriores a cumplir 18 años, sin necesidad de que estos estudios sean continuos o inmediatos. Por tanto, el trabajador tiene derecho a la asignación familiar hasta que sus hijos cumplan 24 años, siempre y cuando estén cursando estudios superiores durante ese período.

Recomendación:

Los empleadores deben ajustar sus políticas internas de recursos humanos para alinearse con esta nueva doctrina vinculante. Es crucial revisar los casos de asignación familiar de los trabajadores con hijos mayores de 18 años para garantizar el cumplimiento de esta interpretación y evitar futuros conflictos laborales. Los trabajadores deben estar informados sobre sus derechos respecto a la asignación familiar, especialmente aquellos con hijos en edad universitaria o técnica.

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