Publicado el: marzo 26, 2024
En nuestro boletín previo, discutimos la importancia de que las empresas comprendan cómo administrar las variadas situaciones que surgen con los feriados de Semana Santa, poniendo especial énfasis en los acuerdos de compensación mediante descansos sustitutorios. A continuación, ofrecemos una guía meticulosamente detallada que busca simplificar este proceso, garantizando tanto el bienestar de sus empleados como el cumplimiento de la normativa laboral aplicable.
¿Qué debe considerar su empresa al compensar el trabajo en feriados con descanso sustitutorio?
Recomendación:
Es vital asegurar que todos los acuerdos se cumplan fielmente y se documenten adecuadamente. Asegurar una gestión adecuada del trabajo en feriados y el correspondiente descanso compensatorio es crucial para mantener una relación laboral armoniosa y productiva, respetando al mismo tiempo las disposiciones legales. Además, se incluye un modelo de acuerdo de compensación que puede ser adaptado y aplicado según necesidades específicas que puede descargar a continuación 👇🏻.
«DESCARGUE AQUÍ EL MODELO DE ACUERDO DE COMPENSACIÓN POR TRABAJO EN DÍAS FERIADOS«