¿CÓMO PROTEGER LA PROPIEDAD INTELECTUAL DE TU EMPRESA EN EL ÁMBITO LABORAL?

La propiedad intelectual se refiere a los derechos que tienen las personas sobre sus creaciones intelectuales, como invenciones, diseños, marcas, obras literarias y artísticas, entre otros. En el ámbito laboral, la protección de la propiedad intelectual es especialmente importante, ya que muchas empresas dependen de las innovaciones y los avances que se generan en el seno de su equipo de trabajo. Por ello, resulta crucial que las empresas establezcan políticas y medidas de protección para asegurar que su propiedad intelectual no sea vulnerada.

¿Qué tipos de propiedad intelectual pueden ser vulnerados en el ámbito laboral?

En el ámbito laboral, la propiedad intelectual puede ser vulnerada de distintas maneras, como cuando un trabajador se apropia de una invención o diseño que pertenece a la empresa, o cuando divulga información confidencial a terceros.

¿Cómo pueden las empresas proteger su propiedad intelectual?

Para proteger su propiedad intelectual, las empresas pueden tomar diversas medidas, como:

• Establecer cláusulas de confidencialidad y de no competencia en los contratos laborales.
• Registrar las patentes y marcas de la empresa.
• Establecer políticas internas que regulen el uso y la divulgación de información confidencial.
• Realizar seguimiento y control del acceso a información sensible en la empresa.
• Establecer controles de seguridad informática que protejan los sistemas y datos de la empresa.

¿Qué medidas pueden tomar las empresas en caso de vulneración de su propiedad intelectual?

 Si una empresa detecta que su propiedad intelectual ha sido vulnerada, puede tomar diversas medidas, como:

• Iniciar acciones legales contra el trabajador infractor.
• Demandar a terceros que estén haciendo uso de información confidencial o patentes de la empresa.
• Establecer acuerdos con el trabajador infractor para evitar futuras vulneraciones.