Luego de que el Ministerio de Trabajo (MTPE), aprobase el último 26 de mayo el Reglamento de la Ley Nº 32027, Ley que autoriza a los trabajadores la libre disposición del cien por ciento de la compensación por tiempo de servicios, surgen una serie de dudas y preguntas sobre este retiro. En este boletín daremos respuesta sobre los principales alcances del retiro de la CTS.
¿Se podrá retirar el 100% del fondo?
Con la aprobación de la presente ley los trabajadores pueden disponer con total libertad del 100% de sus fondos lo que incluye los depósitos correspondientes al periodo que recibirán en la segunda parte de 2024.
¿Hasta qué fecha se podrá disponer del retiro de la CTS?
A diferencia del retiro de los fondos de las AFP que tiene un cronograma establecido por grupo de trabajadores, la libre disposición del 100% de la CTS tiene como fecha límite hasta el 31 de diciembre del año 2024.
¿Cuál es el procedimiento para la disposición de los depósitos de la CTS?
El trabajador puede disponer del 100% de los depósitos CTS acumulados a la fecha de disposición mediante las siguientes opciones:
Recomendación:
Si bien la CTS es un beneficio social diseñado para ayudar a los trabajadores a enfrentar las contingencias del desempleo, la presente ley se ha promulgado como una medida de apoyo en el contexto de la actual crisis económica. Por esta razón, es esencial gestionar de manera prudente el retiro de los fondos, asegurando así la capacidad de enfrentar futuras contingencias económicas.