¿Cuándo se desnaturalizan los contratos de tercerización según la Corte Suprema?

La Corte Suprema de Justicia ha reforzado los criterios para la validez de los contratos de tercerización, señalando que estos deben cumplir con estrictos requisitos de autonomía para evitar su desnaturalización. Este pronunciamiento se realizó en la sentencia de la Casación N° 2201-2021 La Libertad, donde se discutió el reintegro de remuneraciones y otros derechos laborales.

¿Qué establece la Corte Suprema sobre la tercerización?

La sentencia refuerza que las empresas tercerizadoras deben:

• Asumir las tareas contratadas por su cuenta y riesgo.
• Contar con recursos propios, tanto financieros como técnicos y materiales.
• Ejercer autonomía financiera, técnica y funcional en la ejecución de las tareas.

¿Qué sucede cuando falta autonomía en la tercerización?

Cuando una empresa tercerizadora carece de autonomía, se produce la desnaturalización del contrato de tercerización. Según la Corte Suprema, se aplica el principio de primacía de la realidad, lo que implica que el trabajador podría ser considerado empleado de la empresa principal, con los derechos laborales correspondientes, tal como ocurrió en el caso resuelto en esta casación.

¿Qué criterios adicionales menciona la sentencia?

Además de los elementos esenciales de autonomía, la Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria señaló que una empresa tercerizadora debe:

• No limitarse a realizar actividades principales de la empresa.
• Tener a sus empleados bajo su exclusiva subordinación.
• Acreditar una pluralidad de clientes y contar con equipamiento propio.

Recomendación

Las empresas que opten por contratar servicios a través de terceros deben garantizar que la empresa tercerizadora cumpla con los criterios de autonomía establecidos en la Ley N° 29245 y la jurisprudencia vinculante de la Corte Suprema, a fin de evitar la desnaturalización del contrato y la posible atribución de una relación laboral directa.