Publicado el: Octubre 24, 2023
En el mundo laboral actual, la seguridad y la salud en el trabajo son prioridades esenciales tanto para los empleadores como para los trabajadores. Garantizar un entorno laboral seguro es un compromiso que debe ser compartido y respaldado por ambas partes. En este boletín informativo, exploraremos el papel fundamental de la capacitación en la prevención de riesgos y la promoción de un ambiente laboral seguro y destacaremos cómo la empresa asume la responsabilidad de capacitar a su personal.
¿Cuál es la responsabilidad de la empresa en la capacitación de los trabajadores?
La empresa asume la responsabilidad de proporcionar capacitación a sus trabajadores en cuanto a los riesgos presentes en el centro de trabajo y las medidas de protección necesarias. Esto se traduce en el deber de impartir capacitación durante la jornada laboral, y lo más importante, el costo de estas capacitaciones es íntegramente asumido por el empleador.
¿Quiénes participan en la supervisión y ejecución de la capacitación?
La capacitación no es un proceso unilateral; se lleva a cabo en colaboración con los representantes de los trabajadores, quienes revisan y contribuyen al programa de capacitación. Además, la capacitación es impartida por personal competente y con experiencia en la materia. Todas las capacitaciones están debidamente documentadas para un seguimiento riguroso.
¿En qué momentos se realiza la capacitación en seguridad y salud en el trabajo?
La capacitación en seguridad y salud en el trabajo se lleva a cabo en varios momentos clave. Estos incluyen:
La capacitación en seguridad y salud en el trabajo es un proceso continuo que contribuye a la seguridad y el bienestar de los trabajadores, y es un aspecto fundamental de la responsabilidad de la empresa.