¿DESCANSO MÉDICO O FALTA INJUSTIFICADA?

Publicado el: Agosto 25, 2021

Durante la relación laboral, el trabajador tiene la obligación de informar al empleador sobre el trámite del descanso médico a efectos de no incurrir en falta
grave por ausencia injustificadas o abandono de trabajo, como causal válida de despido, tipificada en el inciso h) del artículo 25 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

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