Según lo establecido en el Decreto Supremo 039-91-TR, el propósito del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es definir las reglas que rigen la convivencia y la organización dentro de la empresa, así como esclarecer los derechos y deberes de los empleados. Por otro lado, la Ley 29783 nos indica que el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual tiene como objetivo establecer lineamientos que fomenten la prevención de riesgos laborales y, de esta manera, garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
¿Cuáles son sus diferencias?
En el siguiente cuadro mostraremos a detalles las diferencias de ambos reglamentos:
