Publicado el: Diciembre 29, 2022
Este 29 de diciembre de 2022, se publicó Decreto Supremo N° 151-2022-PCM en el diario oficial “El Peruano”, mediante el cual se decretó los días no laborables en el sector público para el 2023 y 2024.
¿Qué días fueron declarados como no laborables?
Se declararon los siguientes días como no laborables para los trabajadores del sector público a nivel nacional:
¿Qué quiere decir con no laborables?
Cuando señalan días no laborables es porque estos están sujetos a compensación posterior, para estos días el decreto señala que serán compensadas en los diez (10) días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública.
Para recordar
El pasado 01 de abril del 2022, se publicó el Decreto Supremo N° 033-2022-PCM en el diario oficial “El Peruano”, mediante el cual se decretó los días no laborables en el sector público para el 2022.
¿Entonces el 30 de diciembre y 02 de enero fueron declarados como no laborales?
Según el Decreto Supremo N° 033-2022-PCM en el listado de días declarados como no laborables se encuentra el 30 de diciembre y en el Decreto Supremo N° 151-2022- PCM el 02 de enero del 2023.
¿La empresa privada puede acogerse a estos días?
Efectivamente, las empresas privadas pueden acogerse de manera voluntaria tras un previo acuerdo con el trabajador, estableciendo la forma cómo se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar. En caso no haya un acuerdo entre las partes, decidirá el empleador.