¿EXISTE DERECHO A INDEMNIZACIÓN SI LA ENFERMEDAD PROFESIONAL ES ANTERIOR AL EMPLEO?

Dada la importancia de mantenernos informados sobre los aspectos legales que rigen las relaciones laborales, en esta edición revisaremos un caso reciente relacionado con el derecho a indemnización en situaciones de enfermedad profesional previa al inicio del vínculo laboral. La sentencia de la Casación Laboral N° 706-2021-Lima, nos brinda un marco para comprender mejor esta problemática y sus implicaciones en el ámbito laboral peruano.

Desarrollo del caso:

• En el caso en cuestión, un trabajador demandó a su empleador buscando una indemnización por daños y perjuicios derivados de una enfermedad profesional, específicamente neumoconiosis, adquirida antes de iniciar su relación laboral con la empresa demandada. A pesar de haber trabajado como maestro perforista durante un período, se determinó que la enfermedad tenía antecedentes anteriores al vínculo laboral en cuestión, según lo establecido en la Casación Laboral N° 706-2021-Lima.
• El tribunal consideró que no se pudo establecer un nexo causal entre la enfermedad del trabajador y la conducta antijurídica del empleador, ya que la enfermedad ya estaba presente antes de la relación laboral. Por lo tanto, se concluyó que el trabajador no tenía derecho a indemnización por este motivo.

Fallo de la sentencia:

La sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la República, Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria, confirmó la decisión de instancia, declarando infundada la demanda del trabajador. Se basó en la falta de pruebas que demostraran un nexo causal entre la enfermedad profesional y la conducta del empleador, considerando los antecedentes previos de la enfermedad y los períodos laborales del trabajador.

Recomendación:

A raíz de esta sentencia, es fundamental que las empresas y los trabajadores estén conscientes de la importancia de mantener registros precisos de la salud laboral de los empleados y de establecer políticas claras en materia de seguridad y salud ocupacional.