Los empleadores tienen hasta en día 15 de mayo para realizar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al periodo de noviembre del 2022 hasta abril del 2023. El incumplimiento del depósito de la CTS o de otros aspectos relevantes, pueden acarrear multas para la empresa, dependiendo de la infracción y el número de trabajadores afectado.
A continuación, detallamos los diferentes tipos de infracciones en los que puede incurrir la empresa:
Infracciones leves:
- No entregar al trabajador en los plazos y con los requisitos previstos: hoja de liquidación de compensación por tiempo de servicios.
- No cumplir oportunamente con los deberes de información, hacia las entidades depositarias, relativos a la disponibilidad e intangibilidad de los depósitos por compensación por tiempo de servicios.
Infracciones graves:
- El incumplimiento de las siguientes obligaciones en materia de hojas de liquidación: consignar datos falsos o que no correspondan a la realidad.
- No depositar integra y oportunamente la compensación por tiempo de servicios.
Las multas por incurrir en alguna falta son las siguientes:
