El pasado mayo del 2022, se publicó la Ley N° 31479. Esta ley estableció el derecho de los trabajadores a una licencia remunerada para la realización de exámenes preventivos de cáncer anualmente, así como la compensación correspondiente.
¿En qué consiste esta licencia?
Todos los trabajadores, ya sean del sector público o privado y sin importar el tipo de contrato laboral que tengan, pueden disfrutar de una licencia anual compensable de hasta dos días hábiles. Estos días pueden ser consecutivos o no, y se destinan para llevar a cabo chequeos oncológicos preventivos. La compensación por esta licencia se hará efectiva mediante horas de trabajo adicionales, cuyos términos se acordarán con el empleador.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar esta licencia?
- El trabajador debe hacer una solicitud formal de la licencia a su empleador, adjuntando la orden médica que detalle los exámenes que se realizarán.
- Una vez realizados los exámenes, el trabajador deberá presentar la documentación que acredite haber recibido dicha atención médica.
¿Qué sucede si se hace un uso inadecuado de esta licencia?
Si un trabajador hace uso indebido de esta licencia, estará cometiendo una falta grave. El incumplimiento de las obligaciones laborales y la violación del principio de buena fe en el trabajo pueden llevar a la justificación suficiente para el despido del empleado.