MINSA aprueba nueva norma para evaluar la incapacidad laboral de trabajadores
Publicado el: diciembre 30, 2024
El Ministerio de Salud (MINSA) ha aprobado la NTS N° 223-MINSA/DGIESP-2024, que establece el Instrumento para la evaluación y calificación del grado de incapacidad laboral. Esta norma busca uniformizar criterios técnicos en la evaluación de los trabajadores afectados por accidentes laborales o enfermedades profesionales. A continuación, se destacan los principales aspectos de esta norma.
Puntos relevantes de la norma
Estandarización de criterios:
El Instrumento aprobado establece un marco técnico homogéneo para evaluar y calificar el grado de incapacidad laboral, asegurando que las decisiones sean consistentes y objetivas.
Cobertura integral:
La norma se aplica tanto a los accidentes laborales como a enfermedades profesionales, incluyendo las situaciones contempladas por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), fortaleciendo la protección de los trabajadores.
Participación de profesionales calificados:
La evaluación y calificación del grado de incapacidad laboral estará a cargo de equipos multidisciplinarios formados por profesionales de salud especializados, asegurando una evaluación técnica y justa.
Criterios de evaluación basados en evidencia:
La norma incorpora parámetros técnicos, como la naturaleza del accidente o enfermedad, el impacto en la capacidad funcional del trabajador y la duración de la incapacidad, para definir el grado de afectación.
Impacto en la certificación de incapacidad laboral:
Este Instrumento será la base para emitir certificaciones oficiales de incapacidad laboral, las cuales serán esenciales para que los trabajadores accedan a beneficios económicos y sociales correspondientes.
Recomendación
Dado que esta norma técnica establece nuevos lineamientos obligatorios, recomendamos que las empresas, especialmente las áreas de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo revisen con detalle su contenido. La implementación adecuada de estos criterios contribuirá a cumplir con la normativa vigente y protegerá a los trabajadores en situaciones de riesgo laboral.