MULTAN A EMPRESA QUE PAGÓ HORAS EXTRAS A TRABAJADORES SIN TOMAR REGISTRO DE ASISTENCIA

Dentro de nuestra normativa jurídica laboral, se encuentra señalado que todo empleador sujeto al régimen laboral de la actividad privada tiene la obligación de contar con un registro permanente de control de asistencia en el que los trabajadores consignen de manera personal el tiempo de labores. Al no cumplir con esta disposición, podría llevar a la empresa a ser sancionada por cometer una infracción muy grave.

Sobre el caso

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) sancionó a la empresa R&V Security S.A.C., la cual pagó horas extras trabajadores debidamente identificados, pero que no les tomó un registro de asistencia. La empresa alega que esta se encontraba libre de fiscalización. Asimismo, señalan que el Inspector no estableció con claridad la documentación solicitada, pues solicitó “el registro de control de asistencia de abril 2014 a setiembre 2016”, sin considerar la fecha de ingreso de los trabajadores, ya que en planilla se tiene a trabajadores con fecha de ingreso posterior al mes de abril de 2014, lo cual indujo a error, al ser ambigua, confusa y genérica. Además de ello, la inspeccionada también indica que el plazo que se le otorgó para la presentación fue irracional, pues se le otorgaron solo dos (2) días.

Sustento Legal

Según lo expuesto en la Resolución de Intendencia, se ha acreditado que el trabajador identificado como Juan Carlos Huatuco Yucra está sujeto a fiscalización, pues se le abonó en el mes de julio del 2016 un pago por sobretiempo donde se evidencia que se le realizaba un control de asistencia al trabajador. Adicional a ello, se evidencia que a los señores Paul Ney Camarena Cadenas y Raúl Ricardo Rodríguez Freundt no se les registró su hora de ingreso y salida, donde se evidencia el incumplimiento de contar con registro de control de asistencia requerido. Es por ello por lo que el recurso de nulidad interpuesto por el inspeccionado fue declarado infundado, confirmando la Resolución de Sub-Intendencia que impuso la multa a la empresa.

Base Legal: Resolución de Intendencia 926-2020-SUNAFIL-ILM