Este 04 de junio se ha promulgado en el diario oficial “El Peruano” la Ley Nº 31760, conocida como “Ley del Certificado Único Laboral”. Esta ley tiene como objetivo principal facilitar la empleabilidad de personas de 18 años en adelante en el mercado laboral formal mediante un documento electrónico.
¿Qué es el certificado único laboral?
El Certificado Único Laboral es un documento que contiene información necesaria para facilitar la contratación laboral. Este documento se obtendrá gratuitamente a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
¿Qué información contendrá el certificado?
El Certificado Único Laboral, según la Ley Nº 31760, contendrá la siguiente información:
- Fecha de emisión electrónica.
- Datos de identidad de la persona.
- Antecedentes policiales.
- Antecedentes penales.
- Antecedentes judiciales.
- Formación académica.
- Experiencia laboral.
- Otra información que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo considere relevante para la empleabilidad.
- Además, a pedido de la persona que lo solicita, el certificado puede incluir la condición de discapacidad.
¿Y qué sucede con el CERTIJOVEN y CERTIADULTO?
Según la Ley Nº 31760, el nuevo Certificado Único Laboral reemplaza completamente al CERTIJOVEN y al CERTIADULTO. Una vez en vigor esta ley, estos certificados ya no se emitirán y todos los individuos de 18 años en adelante deberán solicitar el nuevo Certificado Único Laboral.
¿Qué estaría pendiente?
De acuerdo con la ley, para que se comience a emitir estos Certificados Únicos Laborales, primero se necesita que el Poder Ejecutivo apruebe el reglamento de la ley. Este proceso tiene un plazo de treinta días hábiles desde la publicación de la ley.