NUEVA LEY INCORPORA EL 7 DE JUNIO COMO FERIADO NACIONAL EN PERÚ

Este jueves 15 de junio, la Ley N° 31788 fue publicada en el diario oficial “El Peruano”. Con esta ley, se establece el 7 de junio como “Día de la Batalla de Arica y el Día de la Bandera”, como un nuevo feriado nacional.

¿Aplica esta ley al sector privado?

Absolutamente. La Ley N° 31788 modifica el artículo 6 del Decreto Legislativo N° 713, incorporando este nuevo feriado al listado de feriados anuales que se aplican tanto al sector público como al sector privado.

¿Cómo queda el listado de feriados nacionales?

Con la inclusión del 7 de junio, el listado de feriados nacionales es el siguiente:

• Año Nuevo (1 de enero)
• Jueves Santo y Viernes Santo (fechas movibles)
• Día del Trabajo (1 de mayo)
• Batalla de Arica y Día de la Bandera (7 de junio) – ¡Nuevo!
• San Pedro y San Pablo (29 de junio)
• Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
• Batalla de Junín (6 de agosto)
• Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
• Combate de Angamos (8 de octubre)
• Todos los Santos (1 de noviembre)
• Inmaculada Concepción (8 de diciembre)
• Batalla de Ayacucho (9 de diciembre)
• Navidad del Señor (25 de diciembre)

¿Puede un empleador exigir trabajar en un feriado?

• Según la Casación Laboral Nº 3122-2011-TACNA, el empleador puede exigir trabajo en un día feriado, siempre y cuando se cumplan las necesidades de la empresa y se haya comunicado de forma oportuna y sin arbitrariedad a los trabajadores.
• Sin embargo, recomendamos que las empresas establezcan claramente en los contratos laborales, mediante adendas o convenios, que los horarios serán establecidos por el empleador de acuerdo con las necesidades de la empresa.