OBLIGACIÓN DE CONTRATAR UN ASISTENTE SOCIAL DIPLOMADO EN LA EMPRESA

Los asistentes sociales ayudan en el desarrollo de las relaciones humanas saludables
en la empresa, debiendo contar con conocimientos en sociología, psicología y leyes.

¿Qué empresas se encuentran obligadas a contratar un asistente social?

Las empresas de la actividad privada, que cuenten con más de 100 trabajadores
deberán contar con un Asistente Social diplomado en su dependencia de Relaciones
Industriales para la atención permanente que requiera el personal de su respectivo
centro de trabajo.

¿Qué funciones cumple el asistente social?

Las funciones de los asistentes sociales son:
• Colaborar en la solución de los problemas del trabajador, que afecten el normal
desempeño de sus labores.
• Propugnar la participación del trabajador y sus familiares en los programas de
grupo que elabore o auspicie el departamento de Relaciones Industriales.
• Desarrollar programas adecuados que contribuyan a prevenir los problemas que
puedan afectar el bienestar del trabajador y de su familia.

¿Se debe declarar ante el MTPE la contratación del asistente social?

Las empresas deberán comunicar la contratación del asistente social diplomado a la
oficina de Relaciones Industriales del MTPE, su nombre completo, el número de registro
de su título o la constancia de haber iniciado las gestiones para optarlo y el horario
de trabajo que cumplir.

¿Qué sucede si la empresa no cumple con esta obligación?

Las empresas que tienen más de 100 trabajadores y no cuentan con un asistente
social estarían cometiendo una infracción grave, cuya multa puede ascender a un
máximo de 50 UIT.