¿PUEDE EL EMPLEADOR NEGAR EL INGRESO A INSPECTORES DE LA SUNAFIL SIN SCTR?

En el ámbito laboral, la seguridad y salud en el trabajo son aspectos fundamentales que deben ser garantizados por los empleadores. En este contexto, surge la interrogante sobre si un empleador puede negar el ingreso a inspectores si no cuentan con Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Analicemos un caso reciente al respecto.

Desarrollo del Caso:

La Resolución N° 182-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala aborda una situación donde se cuestiona si la negativa de una empresa minera a permitir el ingreso de un inspector laboral sin SCTR es justificada. La compañía impugnante argumentó que el SCTR del inspector no tenía cobertura para el sector minero, por lo que se consideraba una infracción al no permitir su acceso. Sin embargo, el tribunal concluyó que la negativa fue razonablemente justificada debido a la falta de cobertura adecuada para el sector minero, lo que pondría en riesgo la seguridad y salud del personal inspectivo.

Fallo de la Sentencia:

El Tribunal de Fiscalización Laboral-Primera Sala declaró fundado el recurso de revisión interpuesto por la compañía minera, revocando la Resolución de Intendencia que la sancionaba por esta infracción. Se consideró que la empresa actuó en cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo al no autorizar el ingreso del inspector sin la cobertura adecuada.

Recomendación:

Es fundamental que los empleadores se aseguren de cumplir con todas las disposiciones legales relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Sin embargo, en situaciones donde existan discrepancias sobre la idoneidad de los inspectores o la cobertura de su seguro, es importante buscar asesoramiento legal para tomar decisiones informadas y evitar posibles sanciones.