¿PUEDEN LAS EMPRESAS DESCONTAR DE LA LIQUIDACIÓN POR DAÑOS A EQUIPOS?

En el ámbito laboral, es común que las empresas proporcionen herramientas de trabajo como computadoras, teléfonos móviles y otros equipos esenciales. Sin embargo, surgen dudas sobre la legalidad de los descuentos en la liquidación de un trabajador debido a daños en estos equipos. Este boletín aborda la validez y las condiciones bajo las cuales una empresa puede realizar dichos descuentos.

¿Puede una empresa descontar de mi liquidación por daños al equipo proporcionado?

Sí, es posible. Los descuentos por daños a bienes de la empresa están permitidos, pero deben estar claramente estipulados en el contrato de trabajo o en un convenio de autorización de descuento firmado por el empleado. Esto asegura que ambos, empleador y empleado, tienen claridad sobre las condiciones y las posibles consecuencias de dañar el equipo proporcionado.

¿Qué debo revisar antes de aceptar un descuento en mi liquidación por daño al equipo?

Es crucial revisar cualquier documentación relevante como el contrato de trabajo, políticas internas de la empresa, y especialmente, verificar si existe un convenio de autorización de descuento firmado. Esto te ayudará a entender tus derechos y obligaciones respecto al uso y cuidado de los equipos de trabajo y las condiciones bajo las cuales se pueden efectuar descuentos.

Recomendación

Los descuentos en la liquidación por daños a equipos de la empresa son una práctica legal siempre que se cumplan ciertas condiciones. Es esencial que los empleados estén bien informados sobre las políticas de la empresa y sus propias responsabilidades para evitar malentendidos y garantizar una separación laboral justa y conforme a la ley.