¿QUÉ ES UNA CLÁUSULA DE NO COMPETENCIA?

Publicado el: Febrero 20, 2023

En nuestra Constitución está estipulado es aquel derecho que toda persona tiene para poder decidir si trabajar o no, en qué actividad hacerlo y para quién. Asimismo, comprende el derecho a cambiar libremente de empleo o a decidir ya no trabajar. La libertad de trabajo implica que no haya interferencias de ninguna persona natural o jurídica, para asumir una decisión un trabajador. Sin embargo, habrá situaciones donde este derecho se verá limitado.

¿Qué es una cláusula de no competencia?

  • Una cláusula de no competencia, también conocido como de no concurrencia post contractual, es un acuerdo que se firma entre el trabajador o ex trabajador con el empleador, donde el primero se compromete, una vez concluya la relación laboral, a no realizar ninguna actividad que pueda considerarse competencia para el empleador.
  • Asimismo, esta cláusula significa una limitación directa al derecho de libertad de trabajo, pues el trabajador ya no podrá decidir de manera libre si acepta la oferta de trabajo de un competidor directo de su empleador.

¿Cuál es el objetivo de un pacto de no competencia?

Esta cláusula de no competencia es un acuerdo que utiliza el empleador para la protección de su propiedad y de su competitividad. Además de ello, también busca proteger activos de la empresa como el conocimiento, las relaciones entre clientes y proveedores para protegerse de la competencia.

¿Cómo se verifica su validez?

  • Si bien la cláusula de no competencia limita el derecho fundamental de libertad del trabajador, ello no significaría que esta cláusula sea invalida.
  • Por lo general, se presentaría una invalidez de la cláusula en caso haya una falta de proporción entre la limitación del derecho entre la cláusula y los fines que se pretenden conseguir con ello.
  • Adicionalmente, las cláusulas de no competencia post contractuales tendrán validez solo en caso de que con ellos se busque evitar que un profesional capacitado por la empresa emplee estos conocimientos en beneficio de un competidor directo.

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