En el marco de la Ley N° 29783, las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se elevan como una herramienta clave para equipar a los trabajadores con los conocimientos necesarios para prevenir y responder ante riesgos laborales.
¿Quién debe asumir los costos?
La Ley N° 29783 es clara respecto a la responsabilidad de los empleadores de asumir los costos integrales de las capacitaciones en SST. En este sentido, la ley establece de manera contundente que en ninguna circunstancia los costos de las capacitaciones pueden recaer sobre los trabajadores.
¿Puedo realizar las capacitaciones fuera de la jornada laboral?
Aunque la normativa establece que las capacitaciones deben llevarse a cabo durante la jornada laboral, si por acuerdo mutuo se realizan fuera de dicho horario, se considerarán como horas extras y requerirán una compensación o remuneración correspondiente.
¿Qué puede implicar no cumplir con esta obligación?
El incumplimiento de esta obligación hará que la empresa sea susceptible de enfrentar sanciones monetarias en caso de que se lleve a cabo una inspección por parte de la SUNAFIL. La cuantía de la multa se determinará considerando factores como la cantidad de empleados afectados, el tipo de empresa y la clasificación de la infracción. Dado que se trata de una falta de naturaleza grave, las sanciones pueden oscilar entre los S/ 544.50 y S/ 124,344.00.