SUNAFIL CREA UN GRUPO ESPECIALIZADO SOBRE NO DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD

Mediante la Resolución de Superintendencia Nº 133-2023-SUNAFIL, publicado el 21 de marzo del 2023 en el diario oficial “El Peruano”, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) creó un Grupo Especializado sobre No Discriminación e Igualdad en el ámbito de Lima Metropolitana – GENDI.

¿Con qué objetivo se creó el grupo?

La SUNAFIL creó este Grupo Especializado con la finalidad de contribuir al cumplimiento de la normativa vigente referida a la igualdad y no discriminación, y aquella normativa referida a otras poblaciones que, por sus características, califican como vulnerables, a efectos de salvaguardar sus derechos, beneficios y condiciones laborales.

¿Cómo ejercen sus actuaciones dicho grupo?

Este Grupo Especializado está conformado por inspectores de trabajo, y estos ejercen sus actuaciones de acuerdo con las disposiciones que emita la Intendencia de Lima Metropolitana de la SUNAFIL.

Asimismo, se busca encargar a la Intendencia de Lima Metropolitana para que, en coordinación con la Oficina de Recursos Humanos, designe al personal inspectivo que integrará el Grupo Especializado creado.

Para recordar

Según la Ley N° 30709 “Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres”, para el cumplimiento de la normativa sobre la Igualdad Salarial, las empresas deberán implementar lo siguiente:

• Política Salarial: Se deben establecer una serie de criterios y directrices para poder determinar, fijar o reajustar los esquemas de remuneración de los trabajadores que se manejan dentro de la empresa.
• Cuadro de Categorías y Funciones: Las empresas deberán establecer un mecanismo mediante el cual evalúen y organicen los puestos de trabajo, utilizando criterios objetivos y de acuerdo con su actividad económica.

Sobre las sanciones

En caso de que las empresas cometan estas infracciones, la SUNAFIL impondrá multas que podrían variar en su monto dependiendo del tipo de empresa e infracción.