El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es esencial para promover un entorno laboral seguro y saludable en nuestra empresa. A través de una gestión eficiente de la seguridad y la salud en el trabajo, no solo protegemos a nuestros trabajadores, sino que también fortalecemos nuestra operación y reputación. En este boletín, destacaremos las principales obligaciones del Supervisor de SST.
¿Cuáles son las principales obligaciones del Supervisor de SST en nuestra empresa?
Las principales obligaciones del Supervisor de SST en la empresa incluyen:
- Participar en la evaluación de políticas, planes y programas de SST.
- Realizar reuniones mensuales para analizar el avance en SST y reuniones extraordinarias para evaluar accidentes graves.
- Vigilar el cumplimiento de normativas y especificaciones técnicas relacionadas con SST.
- Realizar inspecciones periódicas para fortalecer la gestión preventiva.
¿Cómo debe el Supervisor de SST abordar incidentes y accidentes de trabajo?
El Supervisor de SST debe considerar las circunstancias e investigar las causas de los incidentes y accidentes de trabajo. Además, debe emitir recomendaciones y verificar su cumplimiento para prevenir futuros incidentes y accidentes. También, es importante analizar y emitir informes estadísticos al respecto.
¿Cuál es el papel del Supervisor SST en la capacitación de los trabajadores?
El Supervisor SST tiene la responsabilidad de promover que los nuevos trabajadores reciban formación en prevención de riesgos. Deben asegurarse de que los trabajadores conozcan los reglamentos y las instrucciones de SST. Además, deben colaborar en la elaboración de programas de capacitación y promover la participación en actividades relacionadas con la SST.