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¿EN QUÉ CASOS EL INSPECTOR DEBE REALIZAR LA FISCALIZACIÓN DE MANERA VIRTUAL O PRESENCIAL?
Debido a la pandemia ocasionada por la Covid-19 que atraviesa el país, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) genera sus medidas de inspección a...
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Publicado el diciembre 16, 2025
¿𝗣𝗨𝗘𝗗𝗘 𝗕𝗔𝗦𝗧𝗔𝗥 𝗟𝗔 𝗗𝗘𝗖𝗟𝗔𝗥𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗗𝗘 𝗨𝗡 𝗦𝗢𝗟𝗢 𝗧𝗘𝗦𝗧𝗜𝗚𝗢 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗦𝗔𝗡𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗥 𝗗𝗜𝗦𝗖𝗜𝗣𝗟𝗜𝗡𝗔𝗥𝗜𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗔 𝗨𝗡 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗗𝗢𝗥 𝗘𝗡 𝗘𝗟 𝗥𝗘́𝗚𝗜𝗠𝗘𝗡 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 𝗣𝗥𝗜𝗩𝗔𝗗𝗢?
Publicado el diciembre 10, 2025
NUEVA LEY DE PENSIONES Y REGLAMENTO: QUÉ CAMBIÓ Y QUÉ FALTA PARA UNA PENSIÓN SUFICIENTE
Publicado el octubre 2, 2025
PODER DE DIRECCIÓN CON LÍMITES: HASTA DÓNDE LLEGA EL IUS VARIANDI DEL EMPLEADOR
Publicado el noviembre 19, 2024
LEY DE MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA PREVISIONAL PERUANO, UN BALANCE SOBRE LOS CAMBIOS PROPUESTOS
Publicado el octubre 21, 2024
PERJUICIO ECONÓMICO A LA EMPRESA PRODUCTO DE LA NEGLIGENCIA EN EL DESEMPEAÑO DE LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR
Publicado el marzo 19, 2024
¿PUEDE UNA EMPRESA LLEVAR A CABO UN EXAMEN MÉDICO DE INGRESO PARA UN CANDIDATO?
Publicado el septiembre 25, 2023
ENTRE LA VIDA Y LA CÁRCEL: EL EMPLEADOR Y SU RESPONSABILIDAD PENAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Publicado el diciembre 6, 2021
ANÁLISIS A LA EXIGENCIA DE LA VACUNA A LOS TRABAJADORES PARA LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS
Publicado el noviembre 6, 2021
LA OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR DE CONTAR CON UN REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA
Publicado el octubre 5, 2021
LA OBLIGACIÓN DE BRINDAR CAPACITACIONES EN CUMPLIMIENTO DEL DEBER DE PREVENCIÓN DEL EMPLEADOR